2022城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

下面是小编为大家整理的2022城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题6篇

第一篇: 城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

零容忍11条心得体会零容忍心得体会零容忍11条体会

　　零容忍11条心得体会

　　3月9日晚，在处四楼会议室召开了供电处安全工作扩大会议。会议主要传达上级文件精神、释义《供电处事故责任追究暨全生产奖惩条例》（草案）。会议上马处长提出安全工作做到四个零容忍，即：对死亡、重伤事故零容忍；
对违章指挥、违章作业行为零容忍；
对在岗严重疾病事件零容忍；
对运行责任事故零容忍。

　　首先我主要针对安全二字作出我个人的认识，安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

　　我们在生活、学习、工作中应高度重视安全，做到不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

　　安全生产管理者也应把安全重于泰山时时刻刻放在心上，树立居安思危的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。我处本次制定的奖惩条例对安全目标将起到至关重要的作用，以下是我个人的几点理解和体会。

　　一、有据可依一个企业，不但要有奖惩分明的思想和理念，更应制定奖惩办法和细则，大家用的是一根准绳，只有这样才能保证公平。只有公平，才能体现企业的制度严明，才能从内心激发员工，清代著名湘军领袖曾国藩指出，善管理者，攻心为上，攻身为下。攻心的目的，是要使下属对他忠心耿耿肝脑涂地。这样，才能顺利地完成既定的目标和任务。

　　二、人人必依只要在单位拿薪水，就是奖惩的主体，不管是领导干部，还是一般员工，都是单位员工，只是分工不同而已，尤其现在实行的负全责概念，对我们的领导干部更是要求严格，这也是从严治企的办法。同时，这也要求我们员工不要去违反惩罚条例，去自觉遵守有关法律法规，依法依规办事，安全将会永伴我们。

　　通过对《奖惩办法》和四个零容忍的学习和思考，我觉得作为一名员工首先是遵章守纪、令行禁止，不要做出任何破坏安全的事；
其次是爱岗敬业，奉献企业，从点滴做起从本职工作做起。安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。

　　电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行四个零容忍的重要思想，为了供电处更美好的明天唱响安全的主旋律。

第二篇: 城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

创业培训心得体会存在的问题h

篇一：SIYB培训心得体会

syb创业培训心得体会 syb创业培训班学员王立辉在这次短暂的7天学习生活中，我学到了有关很多创业的专业知识，通过这次学习我更

加坚定自己的创业梦想。

“syb”意思是“创办你的企业（start your business）”，这门课程的内容分两个部分，

共十步，步步相扣，逐渐深入，非常的好。讲师的讲解也很到位。因此在这十天我学到了不

少的东西。经过这十天的学习，我们学员要写一份《创业计划书》，我在做计划书的过程中，

发现创办企业有很多因素要考虑。要是没有这次培训，我真的不会考虑到这么全面，也不能

衡量自己的创业构思是否可行，创业过程中具体实施步骤就更难得知了。创办企业是我的梦

想，但我发现真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且是千头万绪，难以

入手。syb培训课程帮助我整理自己创办企业的思路。经过培训后，我将能决定自己是否适

合创办企业、办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，并在此基础上形成自己

的创业计划书，它让我的梦想更加坚定。

培训课程就是帮助我们找到了创办企业的思路，系统的掌握了创办企业的十个步骤：创

业者的自我评价；
建立企业构思；
估计你的市场；
企业的人员组织；
企业的法律形态、法律

环境和你的责任；
启动资金需要你的预测；
制定利润计划；
判断企业生存。最后我们学员写

出自己的企业计划书。担任培训王老师根据学员实际情况出发，尽量用通俗的语言和贴近生活的案例，耐心的给我们讲解和电脑演示，通过各种案例和课堂

的活跃氛围，我们也逐渐掌握了syb创业知识。要成为一个成功的创业者必须具备较高的个

人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时

家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我们构思好自己

的企业，并用“swot”分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，

从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势

和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。

要初步拟定企业 “4p” 。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，

所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的

企业带来更大的财富。

培训课程让我们思考创办什么类型的企业，企业的宗旨、定位是什么以及对这样的企业

所需资金做了近一年来的资金预算、销售或服务的对象的定位。在这一讲中，授课教师对流

动资金、固定资金、折旧率、净收入、毛收入等名词做了讲解，并用现场演示模拟企业的形

式将这些词串起来，讲授详细的企业预算方法，讲的很明了，清晰。创业培训班接近尾声，

在老师的指导下，我们对自己想创办的企业完整的做了一份企业计划书，圆满地完成了这次

的创业培训。

经过7天的syb创业知识系统的学习，我们对创业有了更加专业的认识。一个好的企业

的建成，绝对不是一件偶然的事。因为从创业构思、到创业计划、再到企业运作，任何的风险对于企业都是致命的，任何一个流程

上的失误都会使整个企业垮台。最后，感谢组织方给我自主创业提供了一次宝贵的学习机会，在这7天的syb创业培训

中，我们接受了syb创业知识系统的学习；
我相信，有梦想就要努力去实施。篇二：siyb创

业培训心得

siyb创业培训心得

3月25日至4月2日，为期八天的创业培训结束了，不由感叹。这八天说长不长说短也

不短。从最开始的懵懂一无所知，在郑老师的教授下，我了解了许多以前从未接触过的知识，

这些是学校里学不到的。

开始几天，郑老师主要从创业动机讲到成功创业的条件，让我们清楚明白，创业不是一

句口号，它需要长时间的准备和思考，必须要有充分高涨的创业热情，细致认真的市场调查，

及对未来的一个详细规划。不只是对理论知识的理解，老师还通过游戏让我们切实体会了一次企业经营的实战。很

幸运，我的这一小组在游戏结束时，相比较而言获得了成功，预算与实际波动幅度不大。也

让我体会到一个企业在成功的经营下,会创造很大的财富。一个企业的每一位员工都扮演着不

可或缺的角色。经理，要沉稳决策果断，不可拖拖拉拉，还要认真听取其他人的意见，在企

业运营时掌握总方向。会计，要仔细认真，思维要广，想到各种可能的收益和开支，要精益

求精。采购，要认认真真，肯吃苦耐劳，不怕辛苦。工人，要认真负责，制作每一个产品都

要确保它的质量，保证能为企业获得最大的利益。为一个企业工作，就要对这个企业充满信

心，相信自己的伙伴，大家会共同走向美好的未来。

之后又学习如何制作创业企划书，了解了在创办一个企业之前，一定要对各个方面都考虑清楚，真要做到知己知彼。不仅要考虑自己的优势，更要清楚

自己的劣势，还要清楚的知道竞争对手的运营情况。对于店铺或企业办公的选址也是不易的，

要考虑全面，不仅要考虑到租金环境问题，还要客流量的大小。接着是对产品的选择定位，

产品的选择很重要，产品是使企业盈利的基本，产品要能吸引大量的消费者才能被称为好的

产品。要保证本企业所经营得产品能打开市场为企业带来丰厚的利润，并能有很好的发展前

景。要做到定位好的产品，就要对市场有充分的了解，做充分的市场调查就显得很必要了。综上，可以看出，要创办一个企业，作为一个领导者，要能唯才是用，能沉稳细致，更

要对自己，对自己的团队有信心，相信美好的未来是由自己创造的。感谢siyb创业培训，让

我成长了不少，也认清了自己，为自己未来的发展找好方向。篇三：syb创业培训心得体会 syb创业培训心得体会2013年11月我很荣幸的参加了syb培训班.syb是指创办你的企业（start your

business），在这短暂的10天学习生活中，我学到了很多有关创业的专业知识，通过这次学

习也给的人生增添了丰富多彩的新篇章。

还没参加syb培训时，看到这三个字母一点都不知道它们意味着什么？学习这个有什么

用？在我脑海里觉得创业只要有资金，努力去做就会成功，但是等学习了syb创业我才知道

在没有学习前，我脑海里对创办企业的想法只不过是个皮毛，也不知道该如何去创办一个企

业，也不知道自己改去点什么，怎么去做。《创办你的企业》培训课程就是帮助我们找到了创办企业思路，系统的掌握了创办企业的十个步骤：创业者的自我评价；
建立企业构思；
估计你的

市场；
企业的人员组织；
企业的法律形态；
法律环境和你的责任；
启动资金需要你预测；
制

定利润计划；
判断企业生存。最后将写出自己的企业策划书。担任培训的老师根据学员的实

际情况出发，尽量用通俗的语言和容易理解贴近生活的实例，耐心的给我们讲解和提示，直

到学员弄懂为止。通过各种案例和动手实践不知不觉的掌握了创业的流程，记账的重要性，

预测市场，减少风险，减少损失。

首先，要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力

和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以有这样的说法：?创业=德+能+家+

财?，然后，我们构思好自己的企业，并用?swot?分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，

竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清

楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展

战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业

?4p? 。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，所以在生活

中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更

大的财富。同时培养自己成为一个有规划，有目的的优秀的 ?牧师?，也就是说：当企业到了

一定规模时，我们要进一步完善?4p?4p：商品（适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模）、价格（根据市场的发

展趋向，是否考虑对商品价格进行变化）、地点（当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力

更广的城市进军）、促销（拟定出更适合自己企业成长的经营方式）。

争如此激烈且复杂的社会中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大

的交际圈，这就造成了我们的创业中可能有的盲目性和随意性。syb培训帮助我们早做准备，

起到一种很好的监控效果。在培训期间，让我更加的有自信心。我的自信不是天生就有的，而是在课堂上一次次回

答错问题的答案，在模拟企业商战中一次次欠考虑，在做计划书时的一次次犯错，在老师和

同学们面前一次次的出丑中建立起来的。。。。。。

其实每个人都一样的，当他说出自己想做的

事情时，他会想尽一切办法去做的，因为他是很自信的说出的。当有人说出自己的承诺时候，

有人为什么不相信能成功，为什么不相信做不到，为什么会怀疑，这些都很正常的表现，在

我们生活中，是没有顺顺心事的，只有你用心去做了，认真的去做了，你的那个诺言，你的

那个许诺一定会兑现的。巴尔扎克说过：遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。所以，一个人他

给你承诺了，他不会失去自己的荣誉同样他会遵守诺言。syb的老师告诉我们?赢在执行，成功只是一步之遥。?我深知创业的艰辛。创业有风险、有挫折、有失败，但创业是伟大的。我想，在有关部门领

导的支持关怀下，我们syb的学员都能干出自己的一片天地。忠心的希望海南syb有更多的

人来这里实现创业的梦想。syb就像大地，我们就如一棵棵小草，小草把根扎在大地上，大

地助小草茁壮成长。在11天的培训中，让我们相信，有梦想就要努力去实施，我们也相信，

随着市场导向就业机制的健全和在就业优惠政策的落实，中国将迎来一个新的创业高潮。我希望我们也是这市场经济汪洋海

中的一叶小船，乘风破浪，达到成功彼岸。

这次培训课让我获益匪浅。我相信，我以后不论

是创业者还是就业者，这次培训课都将对我有很大的帮助。在接下来的生活中我会运用在这

次培训课程中学到知识指导我的人生航向。syb创业培训五班学员唐仁坤

2013年11月23日篇四：siyb创业培训心得体会siyb创业培训心得体会祁县第三期siyb创业培训班，在老师的辛勤指导下，在学员们的艰苦努力下，在各级领

导的深切关怀下，今天就圆满结束了。

十天前大家怀着梦想和期望走进了世达学校，经过十天的听课、讨论、参观、互动、游

戏等各种方式，增强了创业的信心，平静了做人的心态，收获了创业的知识，延伸了更多的

人脉关系。大家在争论中、欢笑中、鼓励中度过了紧张而快乐的十天，今天就要结业了。今

天学习的结束，是明天创业的开始，成功将离你们不远。下面我把本期培训作一简单

小结：
本期培训班办得非常成功，团队精神好，全班30人，其中女性17人，已有企业6人。

刚才学员都谈了自己的体会、收获，谈得都非常好，情深意切，发自内心，这说明我们的培

训工作得到了大家的认可，我们的努力没有白费，我感到非常的欣慰。这期培训总结以下几

点：

一是转换思维、提升能力。各位学员通过这次系统的学习syb课程，对创办企业和经营

企业有了一个初步认识。从刚才大家的发言看收获还是很大的。当今时代，知识更新、日新

月异，既就是你刚刚拿到了大学的文凭，也要不断补充和更新新的知识，制定一个终生的学

习计划。很多人不学习、不改变，迷迷糊糊的就是创业，等到失败了会背上一个沉重的包袱。

特别是已经创业的朋友，你要用一只眼钉着生意，另一只眼盯着这个多变的时代，否则一个

小小的决策失误，会让你将以往所有的努力付之东流。我相信，大家如果能够把所学的知识

用于今后的企业经营中，一定会给你带来更大的帮助，相信学习比努力更重要。

二是搭建平台、资源共享。有句话说的好，财富不是一生的朋友，朋友却是一生的财富。

同学、战友有时比兄弟还铁。大家难得再一次同学。不同的行业，一样的心情，十天的时间，

大家相互交流，相互帮助，共同提高，甚至产生了合作的意向。我也希望大家珍惜难得的缘

分，继续合作，扩大自己的人际圈，编织一张属于自己的人际网。

三是接触实践、团队工作。我们第三期学员选出了年轻的班委，紧密配合授课教师和学

校的各项工作，热心为每位学员服务。学校几位老师互相支持，非常团结，为这只团队不断

积累经验，为我们今后更好地开展这项工作奠定了基础。

在肯定成绩的同时，我们也清楚

地认识到工作的不足：一是推介宣传面不够宽广。siyb在全球能得到认可，在祁县受到欢迎，

应多渠道推介，帮助更多有创业愿望的人创业，让更多人参与，更多人受益。二是报名筛选

要分类。注重年龄相当，行业相近，需求强烈者，这样便于学习、交流、授课，有的放矢，

成效更佳。三是加强师资授课衔接与互动。siyb项目以成人为主，而成人的记忆力、注意力

都下降了，所以要多重复、多互动。四是学员纪律要加强，不能保证学习的劝其放弃，不认

真学的也劝其放弃。

为继续把siyb培训工作做好，希望大家多提建议多与我们沟通，及时把自己的经营状况

反馈给我们,以便我们学习掌握培训后的效果。今后，我们学校将一如既往地为学员做好siyb

后续服务工作，积极配合劳动保障部门落实各项优惠政策和扶持项目，让大家真正享受感激

优惠政策。

希望大家能够在自己受益的同时，把syb培训及siyb项目推介给更多的认识及未来得及

相识的人们，也希望在座的各位老板之中，涌现出更多的大老板，成为下岗失业人员创业的明星！希望大家回到自己工作和创业岗位上以后，发挥火

种作用，替世达学校宣传好siyb，让更多人受益于siyb，你们因拥有自己的学校——母校，

世达学校而深感骄傲，你们是学校的灵魂，金杯银杯不如各位的口碑，金奖银奖不如各位的

夸奖。希望大家在今后的企业经营中要有狭路相逢勇者胜的亮剑精神，敢问路在何方，路在

脚下，使自己的企业在这个生存空间中占有一定位置。篇五：syb创业培训心得体会 syb创业培训心得体会2011年10月我很荣幸的参加了syb培训班。在这短暂的13天学习生活中，我学到了很

多有关创业的专业知识，通过这次学习也给我的人生增添了丰富多彩的新篇章。

转眼间13天的培训结束了，确切的说是11天培训时间。在这13天中，有快乐，有兴奋，

有郁闷，也有伤心。开心的是我们师生间相处愉快，也让我们懂得了创办企业的程序，郁闷

的是在几次的模拟中成绩的不理想，伤心的是我们即将离别了。

还没参加syb培训时，看到

这三个字母一点都不知道它们意味着什么？学习这个有什么用？以为全是大道理，跟我完全

不沾边，对syb有种看不起的心理，想象自己以后一定能过的很好，想象自己以后肯定会大

有作为。刚开始对这次培训有一点不屑一顾的思想，后来随着课程的慢慢深入，我的心里开

始犯了愁。因为以前的自信，在老师的讲解和学习过程中不断的打击下，渐渐的没有了。等

学习完了我才知道在没有学习前，我脑海里对创办企业的想法只不过是个皮毛，和真正的企

业相比还差很远，我还

有很多知识需要学习，很多能力需要锻炼。

在上syb的课程之前自己总是想着快点毕业，因为毕业后就不再每个月初都伸手向父母

要生活费，以为毕业后自己就可以创业，在自己的眼里创业只知道只要有钱买机器，能招够

工人，能找到顾客，生产上能把质量抓上去，销售上能把产品卖出去就能成功，这样的企业就是一个好企业，就能赚上钱。而对其中的成本核算、现金流动等问

题却是一概不知，更不要说去如何计划和设计，对其中的一些知识的运用更是无从下手，到

这时侯才知道

自己太小瞧syb了。《创办你的企业》培训课程就是帮助我们找到了创办企业思路，系统的掌握了创办企业

的十个步骤：创业者的自我评价；
建立企业构思；
估计你的市场；
企业的人员组织；
企业的

法律形态；
法律环境和你的责任；
启动资金需要你预测；
制定利润计划；
判断企业生存。最

后将写出自己的企业策划书。担任培训的老师根据学员的实际情况出发，尽量用通俗的语言

和容易理解贴近生活的实例，耐心的给我们讲解和提示，直到学员弄懂为止。通过各种案例

和动手实践不知不觉的掌握了创业的流程，记账的重要性，预测市场，减少风险，减少损失。首先，要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力

和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可

分。所以有这样的说法：?创业=德+能+家+财?，然后，我们构思好自己的企业，并用?swot?

分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公

司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面

临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 ?4p? 。

在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，所以在生活中我们要发现有用信息，抓

住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。同时培养自己成

为一个有规划，有目的的优秀的 ?牧师?，也就是说：当企业到了一定规模时，我们要进一步完善?4p?4p：商品（适当考虑是否要扩大自己的经营产品，扩大企业规模）、价格（根据市场的发

展趋向，是否考虑对商品价格进行变化）、地点（当企业扩大时，是否考虑将企业向发展潜力

更广的城市进军）、促销（拟定出更适合自己企业成长的经营方式）。

早做准备，起到一种很好的监控效果。同时，在这13天里，我也认识了可能是的我一生中最喜欢的朋友，是他们让我认识到世

间真正的友谊离我们并不遥远，只要你真心的去善待每一个人，你将会得到真正的友谊，我很庆幸的认识了他们三十多位，

还有默默奉献的几位老师，也许他们将成为我一生中最忠心的朋友，虽然时间短暂，在这短

短的13天时间里，我们大家都像亲兄弟亲姐妹一样快乐的学习着，生活着。虽然今天我们即

将离别，也许有的同学眼里会露出晶莹的泪珠，但我希望大家都能够强忍着泪水，我们大家

都要互相鼓励着，不哭，不流泪，因为这里的每个角落从一开始就充满了我们的欢声笑语，

因为我们还有的是机会见面??我要是能控制时间的话，我会将时间永远定格在今天！我们需要感谢我们那些默默奉献了13天时间的老师们。毕业后的我们也许是成功的创业

者，那时请不要忘了给老师们打电话或发短信说一声：谢谢！是他们指引了我们创办企业的

门路，是他们指引我们走向辉煌的那一天，是他们每天口干舌燥的为我们讲解着每一个问题，

是他们那样的尽心尽责为我们默默的奉献了13天，请允许我代表第八期的全体同学说声：老

师，您辛苦了！

我们更要感谢的就是我们的徐剑涛老师，他一直陪伴了我们整整的11天时间。首先请允

篇二：创业培训学习心得体会

syb

创业培训心得体会姓名：赵多云学号：093831267 班级：农水092班学院：水利与土木工程学院 syb创业培训心得体会我是来自水利与土木工程学院的赵多云，对于创业培训是我很久以来的想法，但是总是

没有适当的机会，现在通过创业培训班的培训，对于创业的基本知识有了更全面的了解。

syb的全称是“start your business”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的

企业”（siyb）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开

办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更

激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为

微型企业的老板。

syb就是教大家如和创业，如何成为一个优秀的创业者。能够成为其中一员我深感荣幸，

通过这些天的学习，老师所教授的知识让我受益匪浅，对我有很大的启迪，这将是我人生中

一段难忘的经历。

很多人把创业挂在嘴边，那什么是创业呢？通过这期培训，我知道创业是指创业者对自

己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的

过程。

说到创业，可能每个人心中都曾经有过这样的想法；
创立一家公司。每个人将来选择的

创业项目会有所不同，这与创业者的性格，能力，知识储备，人脉以及思维的差异性有关。

其中思维是决定创业能否成功的重要因素，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，

这些都不可怕。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避。

想将来做一个成功的老板，有了目标，那从现在开始就给自己制定计划。以后创业必然

会经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。要先练好内功，才有可

能在未来攀得更高。目前，要放低心态，找一份合适的工作，从基层做起了解企业文化为将

来制定公司章程做准备。创业项目很多，我们要边打工边寻找方向和创业伙伴，同时要注意

个人能力培养，知识储备和编制人脉，为公司将来打开市场做准备，在这个过程中，会面对

困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要坚信，爱拼才会赢，要相信

年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路，走向成功。总之，参加syb创业培训让我知道了很多，这也成为了我以后创业的一笔可观的“财富” ！

为以后的创业奠定了坚实的基础。篇二：创业培训学习心得我于2013年11月4日——2013年11月17日参加乌市实用技术培训学校学习。对于许

多大学生来讲，并不陌生，但也不亲近。苦读十多年，能够考上理想中的大学，几乎所有同

学都对前途充满期盼，都希望能实现自己的人生理想和价值。

如何实现呢？创业无疑是其中一种很“光鲜”的方式。同时，创业伴随的往往是高付出、

高风险、知识面有限和技术能力不够等，许多大学生因此望而生畏，更多人则认为自身能力

不足，希望工作一段时间后等待时机再去创业。大学生创业基础培训班，旨在帮助有志创业

的同学提高企业内部的管理能力和对外竞争力。作为学员之一，我感觉非常幸运。与一些老

师和已经成功创办企业的学长交流过之后，我们意识到创业并非想象中那么容易。它绝不只

是技术研发，能否把产品卖出去才是创业能否成功并继续发展的关键。产品的销售和生产管

理、销售后的财务管理、内部人员的管理等都是决定企业能否持续发展的不可或缺的因素。

掌握好各方面的能力，吸取多方面的经验才有可能让企业更健康地发展。认识到这些问题之

后，我们通过自学学习了不少相关的知识，但知识毕竟停留于书面，我们更迫切需要各方面

的专业人士系统地帮助我们分析好的企业具备什么因素，怎样才能去经营好一个企业。

正在此时，创业基础培训课如雪中送炭，解答了我们的很多困惑。为期11天的课程之中，

我们有机会与创业老师交流。我们知道了很多在实践中应该重点注意的问题，还有管理者应

该具有的一些战略性思维。此外，课堂上都是满怀创业梦想的同学，课余时间里能与他们互

相认识和交流想法，也让我获益良多。我盼望有那么一天，我们也能像创业成功的学长那样，

创业成功。

老师讲《如何创办你的企业》，主要是站在我们大学生的立场上来讲的。开篇引

用了一些成功的创业故事，以及中国大学生创业先驱人物和事件，都是我们所熟知的人物。

这些创造财富的人物既普通也不普通，普通的是他们和我们一样生在同一个时代，也是一个

普通的人。不普通的是他们懂得如何抓住机会，坚信自己的理想，最终成为财富神话。老师

讲的题目是《如何创办自己的企业》，主要是站在我们大学生的立场上来讲的。讲课开篇引用

了一些创业故事，以及中国大学生创业先驱人物和事件，都是我们所熟知的人物。这些创造

财富神话的人物既普通也不普通，普通的是他们和我们一样生在同一个时代，也是一个普通

的人。不普通的是他们懂得如何抓住机会，坚信自己的理想，最终成为财富神话。

在这三天的培训当中，几位老师不仅仅是给我们讲一些创业的理论的知识，更加重要的

是教会了我们从现实的角度去考虑问题，从更加实际的角度去认识问题，刘老师的《营销计

划与财务管理》教会我们如何制定好自己的营销计划、管理好自己的财务、杨老师的《创新

与创业》让我们知道要从不同角度寻找创业机会以及创业点、杨老师的《创业时代与企业家

精神》则给了我更大的启发、，我们现在社会的确不缺乏创业项目，我们缺的是什么是创业精

神，是发自内心的创业要求，要从思想上转变过来，从要我创业到我要创业跨进。非常感谢

他们！这些知识对我们来说，都是宝贵的创业经验，对于我们来说是极其宝贵的，这让我们

能少走很多弯路，减少了我们在以后经营中的损失，提高了我们创业成功的概率。

最后一课，我们又得到了一次很好的演练机会，通过简单的syb（创办你的企业）培训，

大家都对自己的企业进行了规划，从各个方面入手全面了解自己企业的状况，并制定各种应

对措施，这对刚刚走上创业路的我们，很有现实意义，让我们了解到创业所需要的各种技能，

希望我们能有更多的机会参加这种培训，得到更多的帮助，让我们少走些弯路、多一些平坦，

让我们的创业之路更加顺利的走下去。

这次培训课教会了我如何对自己的企业进行规划，并实践了制作《创办你的企业创业计

划书》，我成功计划好了我的创业计划书《潜力家教服务中心》。这次培训课我学到了很多，

为我以后创业打下了坚实的基础。感谢老师们的教导，感谢中心给我这次参加培训的机会。

篇三：大学生创业培训心得体会创业培训心得体会月日，我参加了创业培训班。在一个月的时间里，我们认真聆听了陈老师富有激情、风

趣而贴切实际的讲课，也着手完成了我们公司的创业计划书。以前，我所理解的创业很简单，

就是只要能赚到钱就可以了；
然而，说起来容易,做起来难,往往是头脑一片空白。通过这次

的培训，让我茅塞顿开，对创业有了一个更清晰的了解；
逐渐改变了原来错误的理解和想法，

端正了思想态度，因此，对创业的真正意义就有了更深刻的认识。

为了提高试验效率、保证每个学生都能用心参与创业的实践，融入创业的平台。陈老师

把整个班级分为八个小组进行实战模拟训练。激发了每个学生的积极性与创业热情。这次的创业模拟实验很有趣和也很复杂，大大考验了学生们的创业意识。此次模拟创业

非常接近真实创业，老师预先设置了不同的创业环节，如公司材料的购买、材料的生产、以

及出售和合计。以及公司员工吃穿住用行等各个方面的消费。每个环节环环相扣，都加强了

对学生的考验，让我们培养长远的意识、做下一部计划、讲究团队精神与协作。这次模拟中，

我们组的八个成员积极听取相互的意见，细心组织生产和经营。在创业中遇到困难相互讨论、

以及研究创业方案。各个部门分工细致明确、各个负责人尽职尽责，最终使我们公司的生产

有盈余，企业最终获得良好经济效益。在各个小组中取得了不错的成绩。

通过大学生创业培训的精彩实验，让我对创业有了更加深刻的认识，也让我们懂得创业

并不是简单的事情，他需要创业者有相应的知识，以及先进的理念思维，创新精神...只有具有了创业者相应的只是才可能创

业成功。创业过程中会遇到这个那个的困难，只有坚定不移，矢志不渝的努力，才会真正的

创业成功！

陈老师的讲课严谨认真、内容丰富、简明扼要，非常容易理解。从什么是创业至创业的

实质意义，每讲一段都是那样认真、细致而透彻，形容恰到好处，赢得了同学们的阵阵掌声，

至今让我记忆犹新。

我还完成了我们公司的第一份创业计划书。通过填写自己的创业计划书，我明显感觉到

创业的艰难，创业不是简单的想，简单的做，它需要考虑到的问题还很多。。。。。。在这一个月的时间里，我一点都没有虚度。我找到了一份创业的激情和一种创业精神，

在这个创业团队里，我们分享了创业的苦与乐，我相信，在大家共同的努力下我们自会打拼

出真正属于自己的一片新天地。篇四：创业培训心得体会创业培训心得体会

创业是一项充满挑战的事业，一个具有创业愿望的人能否最终走上成功创业之路，与他

是否相信自己可以在激烈的挑战和竞争中胜出有着直接的关系。“创业艰难百战多”我知道创

业很难但这是一种学习一种挑战，这次在这个培训过程中使自己对创办一个企业有了更加正

确和清晰的认识，从中受益匪浅，在这里真的要感谢各位领导，各位老师，和同学们的帮助，

因为你们的帮助让我学到了很多。参加《syb创业培训》课程的时间虽然很短，但在这八天的培训当中，不仅仅是学习了

一些书本上面的知识，更加重要的是让我们从现实的角度去考虑问题，从更加实际的角度去

认识问题，这个是在大学里面学不到的，即使到了社会上也要经历很长时间的摸爬滚打才能

弄清楚的，学到了从前从未学到的东西，包括怎样创业和从邹老师的身上学到的。“syb”的

意思是创办你的企业（start your business），这门课程的内容分为两个部分，共十步，步

步相扣，逐渐深入，非常的好。讲师的讲解也很到位，很详细。他们是舵手，为我们扬起希

望之帆；
他们是纽带使我们一颗颗火热的心与组织部紧紧联系在一起，是我们事业上必不可

少的精神支柱与后盾。通过课程才明白创业要考虑很多因素，我不仅学到了与创业有关的知

识，还增强了团队意识，学到了更多做人的道理，明白了连带责任。当然，在这次培训中，

更是提供了一个结交朋友的平台，对倍感缺少人脉的我们来说是极其重要的，这也是我来这

里的一个重要原因，而最后我得到了一个很好的答复。在这里我了解到了更多的商业信息，

听取更多人对项目的意见。在这十天里面我们成为了很好的朋友，我们能一起合作，能一同分享

经验。总之，这样一个培训让我整个人都有了一种提升的感觉，对现在自己的将来也有了全

新和更加完整的看法。

这次培训课让我受益匪浅。老师把他的经验传授与我们这些对我们刚刚走上社会的大学

生来说是极其宝贵的，这让我们能少走很多很多的弯路，减少了我们在以后经营中的损失，

提高了我们创业成功的概率。我相信，我以后不论是创业者还是就业者，这次培训课都将对

我有很大的帮助。在接下来的生活中我会运用这次培训课中学到知识知道我的人生航向。

学生：王丹篇五：创业培训班心得体会创业培训心得体会

创业培训课程已经接近尾声了，我当初参加这个课程的时候只是想试试，为自己进入社

会做些准备。我已经面临毕业，对于走出校园进入社会还是有些害怕的，不知道应该如何面

对校园外面的世界。在今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的

出路，我曾经天马行空的想象我是一位老板，也认为创办一个企业只要有足够的资金，有好

的商机和商业头脑就够了。参加了创业培训我才知道创业不是一件容易的事，也不是一件仅凭兴趣爱好激情就能做好的事，它需要充分的创业前准备。没有准备的盲目的创业只能成为失败案例。

我曾经设想过很多种未来的样子，在一个待遇不错的企业做这一份平凡的工作，日复一日做着同样的事情，又或者成为一个公务员。我也想过会是一个老板，拥有自己的事业。然而一切不过是我的想象，我依旧是我，在创业培训中，让我相信，有梦想就要努力去实施。我很高兴自己能参加创业培训班，让我能够了解更多，重新审视自己的规划。在课程中，我们了解了什么是企业，只有更好的了解到企业的定义才能更好的去驾驭它。讲师的讲解也很到位，我学到了不少的东西。经过学习，我们学员参加培训课的每位学员要为自己创办一个企业并制定出详细的《创业计划书》，创办企业必须要考虑到创业项目的可行性，做完整的市场调查，任何企业不是想做就可以做的，要考虑到这个项目占有多大市场，又多大的发展空间，投资这个项目是否能够成功，有多少人做这个项目，自己于整个市场有何种优势。创业不是一个简单的理想的状态，即使是表面上的成功都是要付出巨大的艰辛努力的。第二步中，我们了解了企业的类型，并模拟了一种企业类型进行了运营，这让我们考虑问题更加全面深入。培训不仅仅是理论知识的吸收，每一步都涉及到企业模拟，在实践中，我们更好的掌握了知识，而且在各组同学思想碰撞的火花下，大家都得到了更大的收获。培训不仅教会我一项技能，让我在思想上做出了一些改变。我很感谢这次的创业培训课，感谢学校给予的这次机会。

篇三：创业意识培训心得体会

创业意识培训心得体会

通过这次的上课,我学到了很多。越过了很多心理上的障碍。做过了从未做过的事情。我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。懂得了自己需要什么和为之奋斗。我要做一个勇敢，自信，有目标的人——这就是我的定义。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。

初入职场时，我们要以事为先，以人为本。我们用以我们的专业技能和沟通能力来把企业做好，做大。对于“是金子总是会发光”这一观点，我并不认同。因为可能有很多客观因数影响着它。我相信“无实力一定无魅力，但有实力不一定有魅力。”所以我们要勇于表现自己，把我们的优点展现出来，让人知道我们并不是一无事处的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是让别人印象深刻。不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这“金子”发光。职场的“-A理论”体现了竞争的激烈。我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。

我们要养成良好的习惯：积极主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。做好职业的生涯规划，并执行。

老师鼓励我们就业，但也支持我们创业。创业的路是艰难的，是曲折的。创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。在我们还未准备时，先不急着创业，而因多考虑就业。企业刚起步时，寻求的

是生存，人也不例外。

读万卷书，不如行万里路；
行万里路，不如阅人无数；
阅人无数，不如面壁思故；
面壁思故，不如明师指路；
明师指路，不如自己领悟。别对自己说不可能，没有做不到的事，只有想不想做的事。

在求职的过程中，应该要学会自我行销：“我们”就是客户（用人单位）需求的能帮助他们改善目前人力资源状况的“人资”。改善自己目前的心理状态。用最好的状态来迎接社会和用人单位。

1 确立好目标，必须在不耽误学习的情况下锻炼自己。因为大学是进入社会的摇篮，和以前的学习环境相比较，大学有很多锻炼自己的机会。大学不仅是文化的起源地也是自我谋生的聚集地。因此，作为大学生，我们有很多接触社会，在大学里我们可以半工半读，家教、服务员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简单工作。所以锻炼自己的途径还是很多的。

2 心态问题。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。

3 经验限制。受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。

4 知识限制。创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣。

5 资金困境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。这些问题都决定了在资金方面难以获得相应的资助。

6 技术限制。理工类大学生受学识的限制，拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。而对于那些文科类大学生来讲，很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业，在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。

为日后做下创业的铺垫，而且更加懂得了自主创业需要各方面的知识积累，还需要社会经验和处理人际关系的能力，以及良好的心里承受能力和风险意识。自主创业的大学生有成功也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应该是永恒的，但创业的选择须慎重。

总之，我们一定要把握好当前的机会，根据自身条件合理地为自己打造一片未来的天空。因为创业的话题是永恒的，但创业的选择须慎重。

第三篇: 城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

城管执法工作心得体会

【篇一：城管心得体会)】

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城管执法工作心得体会

成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢？经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：

一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：
一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念；
另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性；
另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。

二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设臵疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。

城管城西中队整治中心菜场周边马路市场的几点心得体会

发布时间：2010-11-02 11:53:15

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城管城西中队整治中心菜场周边马路市场的几点心得体会

随着中心菜场的提档升级改造，菜场内部及周边设施全面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标志齐全规范，深得广大市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。

针对这一现象，为进一步规范中心菜场周边的市容市貌和环境秩序，优化人居环境，提高市民生活质量，确保菜场周边道路畅通，秩序井然，为居民创造一个整洁、有序的生活环境，城西中队对中心菜场周边进行了综合治理，效果良好，现将本次治理经验总结如下：

治理马路市场是一个系统工程，必须采取统筹兼顾、疏堵结合、综合治理的办法，才能从根本上消除马路市场滋生的土壤。领导重视，周密部署。为加强对中心菜场周边马路市场的综合治理，市政府专门成立整治工作领导小组，下设办公室。按照属地管理原则，各相关部门也相应成立马路市场治理工作领导小组，加大查处力度。多次召开协调会，由工商部门牵头落实整治工作，公安、城管、卫生、环保等部门也从自身职能出发，服务于马路市场整治，有关街道、社

区居委充分发挥属地管理优势，积极会同职能部门做好调查摸底、宣传发动、拆除违法建设等工作。在整治期间，形成齐抓共管的良好氛围。调查研究，做好前期工作。在实施过程中，将中心菜场周边的马路市场治理工作进一步深化、细化，并多次到现场了解基本情况，沟通联系，及时制定行之有效的解决对策。整治前，会同相关部门，对马路市场的形成时间、原因、从业人员性质、摊位数量等情况进行全方位调查，做到底数清、情况明，准备工作到位。加大宣传，注意引导，营造整治氛围。为做好前期教育引导工作，减少阻力，在马路市场取缔前，中队进行了为期1个多月的文明劝导，规劝马路交易的业主自觉撤离，形成强烈的整治宣传氛围。同时在前期调查摸底的基础上，针对不同商户进行疏导分流：对蔬菜种植户引导至江南农副食品城；
对自产自销农民疏导到中心菜场内部（菜场内腾出200摊位）；
对流动摊贩根据相关法律法规给予疏导和到小区内，以上各市场根据市政府领导指示，都相应减少或免去摊位费用。“宣传发动”是提前化解矛盾的最好办法，中队多渠道、多角度、全方位的搞好宣传发动工作，并扎实开展教育先行、劝导在前，以最大限度地避免整治过程中可能产生的冲突，为“马路市场”整治的圆满结束赢得了“先机”。强化执法力度，坚决取缔违章行为。针对马路市场的特点，根据其集散的时间、规律，采取专项整治与日常管理、机动巡查与错时执法相结合的办

【篇二：城市管理工作心得体会】

城市管理心得体会

城市管理工作是城市化进程和建设现代化城市的建设和发展的重要内容，是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市的科学发展、可持续发展与和谐发展的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法实践，我感到作为城市管理执法部门，背负着时代赋予的使命，肩负着创建美好城市责任，只有进一步转变思想观念，推动管理理念、运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。

（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理执法队伍；
另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创

建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，树立“创建满意城管，服务人民大众”的执法理念，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；
对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；
对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升

城市管理是社会系统工程，只有不断加强和创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。

（一）推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面

消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极开展城管进社区，进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

（二）推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、中队队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个中队、每一个人员身上，从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积

极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。

（三）推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；
针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带

一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制；
在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。

三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

（一）注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序；
四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。

（二）着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，按照岗位职责分期分批搞短期培训，用什么教什么，需什么学什么，初步达到学用结合会监管，明了适用能执法。领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

【篇三：城管执法工作心得体会】

城管执法工作心得体会

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象

中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设置疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

第四篇: 城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

城管执法工作心得体会

　　城管执法工作心得体会【一】
　　非常荣幸参加这次事业单位新招聘工作人员上岗培训，这次培训课程设置科学，内容丰富，都是在事业单位工作过程中必需的常识。这对我们新进单位的员工特别是刚刚毕业的新员工来说帮助很大。
　　通过学习应知应会知识，让我这个新xx人进一步了解xx、认识xx，更好的融入到xx的环境中去，为今后的工作打下了一个良好的基础。礼仪和沟通这两节课，让我学习了很多人际交往的常识，很多平时不注意的细节问题通过这两节课的学习有了更深层次的理解。通过学习公文写作，让我比较系统的学习到公文写作的规范，这也是事业单位中会经常接触的基础工作。廉政知识的学习要求我珍惜岗位，善待人生，勤于学习，以德修身，实干为民，平安一生。
　　当然，在此次培训中体会最深的还是三个早上的劳动实践，通过这三天的劳动，让我深刻体会到了环卫工作的辛苦，我也用三天的实际行动向这些城市美容师表达了敬意。在劳动的过程中体会到让市民养成良好的环境卫生习惯，尊重城市美容师的劳动成果，只有共建共享，城市才会更加干净整洁。
　　城市的环卫工作，是城市管理工作的一部分，也是与数字城管工作息息相关的一项内容。所以说此次劳动实践对于我作为数字城管指挥中心的一名工作人员而言，更具有特殊的意义的。切身参与到环卫工作中，丰富了我的人生经历，更懂得了城市管理工作的重要性，为我人生道路积累了宝贵的财富。
　　作为一名新招聘的工作人员，目前对工作岗位的了解还不够多，经过这次上岗培训，比较系统的学习了在事业单位工作的常用基础知识和技能，也让我认识到了自身所存在的差距与不足。重要的还在于为我理清了方向，让我更加明确的了解了自己在新岗位上所缺乏的技能，以及作为事业单位工作人员所应该具备的素养。
　　对于今后如何做好工作，我认为应强化三个意识：
　　第一、强化服务为民的意识。在这次劳动实践过程中，深深体会了劳动的艰辛，同时我也在劳动过程中，与环卫工人交流，与社区居民交流，倾听他们的想法，听取他们的意见，走基层，增感情。通过对他们的了解，也增强了为人民服务的意识。
　　第二、强化依法行政的意识。城管局是行政执法单位，接下去我也会考取行政执法证，拥有行政执法权。那么如何运用好这项权利呢?这就要求我努力学习法律知识，依法行政。只有依法行政，公道正派，才对得起人民赋予我们的这项权利。
　　第三、强化终生学习的意识。科技在发展，社会在进步。如果不想被飞速发展的社会所淘汰，只有不断的学习。俗话说活到老，学到老。通过学习可以拥有更多的知识，在工作过程中也才有能力讲究方法，提高工作效率。
　　城管执法工作心得体会【二】
　　通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度，下午的业务知识培训学习了十八届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标准及要求等。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。

城管个人工作心得体会建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍城管。

局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。
　　这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化1%的执法，99%的服务的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：
　　一、坚持学习，全面提高自身素质通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度，下午的业务知识培训学习了十八届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标准及要求等。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。
　　二、树立执法为民，服务于民的理念城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现以人为本。平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
　　三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。

最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。
　　　　城管执法工作心得体会【三】
　　建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍。
　　局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化 1%的执法，99%的服务的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：
　　一、坚持学习，全面提高自身素质
　　通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度，下午的业务知识培训学习了十八届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标准及要求等城管个人工作心得体会心得体会。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。
　　二、树立执法为民，服务于民的理念
　　城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现以人为本。平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
　　三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识
　　牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法城管个人工作心得体会城管个人工作心得体会。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。
　　最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创市民满意的城管队伍为目标，认真履行工作职责。

---来源网络整理，仅供参考

第五篇: 城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

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最新拍蝇零容忍心得体会

反腐倡廉是社会关注，人民关心的一大热点问题，是我们当前国家改革的必经之路。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，从这两年查处的案件和巡视发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。自从中央出台"八项规定"、反对"四风",拍蝇打虎的"高调"节奏下，我们的人民群众也看到了反腐成果。事实上，在任何一个政治严明的国家，为官不易都是常态。要是把为官不易当成一种"反常",把为官不为当成一种"应该",把只要不出事、宁可不干事当成一种"平安",人民群众会在背后戳脊梁骨。
按以往的经验，每年传统假日前后，例如春节，既是辞旧迎新的喜庆节日，也是人情往来的高峰段。节日期间温馨欢聚本是人之常情，也是人际交往的方式，但要是用公款送节送礼，以节日之名行腐败之实，就会腐蚀我们的人际交往；
反"腐"不是反员工正当福利，但如果以节日名义突击花钱、滥发津贴，就会越出合理边界、败坏纯洁氛围。也是不良作风寻隙反弹的时机。
当今时代，身处改革攻坚期、矛盾凸显期，如果没有担当精神，搞无为而治，只做表面工作，问题任其发展，对矛盾视而不见，就不能成为百姓心目中的好公仆。为官不为，不应是反"四风"带来的副作用。正如习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲话时所强调的，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对"为官不为"感到羞耻，应该予以严肃批评。
"百姓谁不爱好官？从焦裕禄到孔繁森，中国共产党涌现出了如此优秀的领导干部，感动了、激励着千千万万的民众，绝不是一个偶然的、孤立的现象，它深刻地反映了党的本质，鲜明地体现了党的主流，同时也充分揭示了中国共产党所以能英雄辈出的历史必然。百姓心里念着他们，口耳相传，人民不会因岁月流逝而忘记他们，就是因为有这些好官一心为民办实事，亲民为民。腐败也许就在我们身边，无论是"老虎"还是"苍蝇",都慢慢地腐蚀我们的生活，我认为不能再坐以待毙，应该拿出刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持以零容忍态度惩治腐败。

第六篇: 城管执法队零容忍不负十四亿心得体会存在问题

城管人员执法问题心得体会

城管人员执法问题心得体会
在社会上流传着这样一句话：
“公安管坏人、工商管富人、城管管穷人”，城市管理的执法对象极大多数是失业人员和进城务工农民以及孤、寡、残疾等弱势群体，他们大多从事着最简单的商品买卖活动，维系着最基本的生活，其艰难处境易博得市民的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习，使其对城市管理不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎，执法人员便会成为众矢之的，引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。在具体执法中，城管的大案要案很少，多数案件处罚数额较少，难于向法院申请强制执行，使违章者抗法有了可乘之机。城管执法部门在行使职权过程中维护的是国家和人民的利益，而被执法者常维护其个人利益。两者发生冲突时，有些当事人不是选择合法的解决问题的途径，而是不理智的选择了暴力抗法。被执法者普遍法制观念淡薄，法律意识低下。城管执法的对象往往是社会的弱势群体。文化水平相对较低，法制观念也相对淡薄。他们往往认识不到其违章行为的严重性，以为自己没有违法，更没有构成犯罪，谁扣其东西就跟谁急。正是这种心理，使暴力抗法偶尔发生。特别是城管在执法过程中绝不能“动粗。”所以，执法与行政相对人都需要加强法制观念。必须把依法行政的执法理念铭刻在心，必须“以人为本”，把尊重人、维护人的根本利益、促进人的全面进步和经济可持续发展，作为我们一切工作的出发点和落脚点。”其次，执法时主要采用剥夺生产资料的方式强制停止经营，执法方式单一。个体劳动者经营主体资格、地第 1 页共 6 页

点、时间，有经营权程序性瑕疵问题，可限期改正或补办手续解决，没有达到必须剥夺所有权合法的生产资料的严重程度。“查抄”的负面效果波及面广，影响市民日常生活，市民就近购物的市场需求，是难以遏制的。再次，当场处罚、执行的商品、工具一般超过50元，“查抄”折算为罚款，实质是“责令停产停业”的处罚，依法不能适用简易程序当场处罚、执行。没有根据行政处罚法，告知和保障当事人的陈述、申辩、听政、复议和提起行政诉讼等权利，普遍存在违法扩大适用简易程序的倾向;同时违反应当适用一般程序和听证程序后处罚的规定，超越了法律规定的权限，在程序上违法。如何规范城管执法广西壮族自治区人大代表，南宁市工商业联合会副会长周小容认为，被查处的人确实有违章违规的行为，为了抵赖逃避处罚而出现抗法行为;另一方面，则是执法部门执法时态度生硬，甚至以罚代管，引起群众不满。执法部门应该是在依法的前提下，花大力气培养一个好的市场、好的环境，但现实中，一些执法部门却简单地以罚代管，有的部门的执法人员还出现“守株待兔”等罚款的现象。既然有等待的时间，何不像公安巡逻队员和联防队员，常常到管辖的地段走走，对那些确实是屡教不改的人也能起到威慑作用。对初犯者，作为管理人员则应该多教育、多宣传。只有以理服人的执法，才能得到群众的认可和支持，减少冲突的发生。其实，周代表的愿望当然是好的，但城管暴力执法和市民暴力抗法事件的报道几乎每天都有，现已陷入暴力执法与暴力抗法的怪圈，成为了难以调和的老大难问题。所有暴力都是对法治原则和社会文明的粗暴破坏，迫切期待从根本上清除。城管的职责范围十分广泛，几乎涵盖了百姓生活的方方面面。如市容环境卫生、公用事业、城市节水、停车、城市绿化(主要公园除外、工商第 2 页共 6 页

行政管理中的无照经营、城市规划管理中的违法建筑、城市交通管理中的临时占道、施工现场(含房屋拆迁施工现场等百多项。但承担如此广泛职责的城管，却只具备劝说、暂扣物品和罚款等权力。如此权力实难承受如此广泛的职责，城管必然会使用一些超越权力之外的手段，而最终导致暴力执法与抗法事件发生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去执法的举措。

附送：城管副大队长先进事迹材料

城管副大队长先进事迹材料
城管副大队长先进事迹材料，现任副大队长。自年进入以来，一直战斗在城管行政执法工作第一线，先后担任的负责人。十多年的城管工作中，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色的完成了各项任务，受到了领导和同志们的一致称道。
一、高标准、严要求，一心扑在工作上在提到，无人不对他交口称赞，的敬业在大队是有名的，是单位里有名的“工作狂”，加班加点是常有的事，工作到晚上十点以后也是家常便饭，可以说，只要有工作要做，对于他来说就没有休息时间。对于家人，总是有一丝愧疚，因为工作，他常常不能按时回家，有时连一家人团聚在一起吃一顿饭也属奢侈。在工作上，他总是以最高的要求来要求自己，别人没做到的他要做到，别人做到的他要做的更好，无论是对外执法成效还是对内队伍管理，他都始终走在大队的前列。曾经担任过主任的，在第 3 页共 6 页

文书制作上很有见地，要求也极高。他常常说，法律文书是我们行政执法队伍的生命线，容不得有一点疏漏。他常常利用业余时间钻研与城管工作有关的法律法规，一字一言的细细琢磨，并与制作法律文书相挂钩，在大队举行的历次业务测试中，他每次都位列三甲。不仅对自己严格要求，对队员的工作也要求一丝不苟，大到法律文书制作，小到着装言行，只要队员有不对的地方，他都会及时提醒。他常常主动帮助身边的队员提高文书质量文书制作水平，是身边队员的“老师”，尤其对于年轻队员，他更是循循善诱，不厌其烦。队员们有了什么业务上的问题，都喜欢问，在他那里，总能得到最权威的解答。
二、勇于探索，大胆创新，是城管工作的领头羊作为一名年就进入城管队伍的老兵，见证了城市管理工作的转型，从方法简单到文明规范、从管理随意到注重程序，他都能积极调整，主动学习，始终走在先进管理模式的前列。

近几年来，城管执法越来越重视自身的文明规范，城市管理的模式正向“被动管理”向“主动管理”转变。针对这一新形势，结合城市管理的对象面广人多，而管理者相对较少的特点，总结出要想控制违章的发生，就必须想方设法让被管理者加强自我管理。，作为的副大队长，首次提出了的执法模式，主要是针对区内的有固定店面的商家，在违章接受处罚后如半年内再没有任何形式的违章行为，则将处罚金额的50%返还给当事人。此举对于已经违章的当事人加强自我管理起到很好的作用，这一模式一经提出，就在社会上引起了巨大的反响，荣获上海城市管理世纪论坛“最成功的城市管理实践案例”称号。经过两年的实践和摸索，模式已经日渐成熟，成为了钟楼城管的一块品牌，并取得了显著成效。城管工作常常要面对社会弱势群体，处理一些复杂的情况，是会动脑筋的人，多年来，他第 4 页共 6 页

用许多“非常手段”完美解决了城管执法过程中遇到的难题，同时也赢得了百姓的赞誉。今年初，的队员在巡查时发现一老太常常在路边兜售自家的蔬菜，执法队员多次劝阻，老太太固执的认为自己并不妨碍交通，不愿离开。老人年事已高，久而久之，成为了北港中队执法中棘手的难题。知道后，并没有采取什么强硬措施，而是提出了一个与众不同的解决意见：
收购老菜农的菜。每次老太太在外面摆摊，就自掏腰包让队员把菜全部买下来，同时积极联系机关食堂，买进菜农多余的菜，两三次下来，占道买菜的老太太自己都不好意思了，一再表示自己今天遇到的城管跟以往不一样了，并表示今后不再会占道卖菜了，的这一做法在大队赢得了称赞，同事们都赞扬他肯动脑筋。另外，还着重抓好精细化管理的探索实践，在大队创造性的实行了定点管理和错时管理相结合、徒步巡查和机动巡查相结合的工作方式，有效弥补了车辆不足的问题，保证日常工作的顺利开展。
三、敢于碰硬，不畏艰难，迎难而上在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，在城管工作了十几年的，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验。有时在工作中甚至会遇到暴力抗法的问题，敢于碰硬，从不畏惧，他常常告诉新来的队员，现阶段的城管执法必然要面对许多矛盾，应对许多突发事件，这是不可避免的。在这种情况下，我们执法者要勇于维护法律的尊严，用道义和法律撑腰，下狠手解决城市管理中的难题。面对暴力抗法者的刀和棍，敢于挺身而出，冲在前面，为此，他受过大小伤害不下20余次，其中头部受伤3次。另外，他还收到恐吓信多封，但是这并没有减弱对工作的热爱，也从来没有打消他为城管事业奉献的念头，他第 5 页共 6 页

依然奋战在城管执法的第一线。就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人。也许有人会说，城管工作是一件杂差、苦差、但从来都不这样认为，在他看来，城管工作只要悉心耕耘，精心谱曲，照样能苦中作乐，照样能为1 2 城管副大队长先进事迹材料第2页自己的人生弹奏出精彩乐章。在城管工作的十五年间，始终践行着一名共产党员的承诺，他不仅热爱本职、脚踏实地、甘于奉献，以自己优良的人格品德，务实的工作精神，从点滴做起，不断创造一流业绩，而且他也有志成为一名新时期的城管，树立城管新形象，有过硬的业务素质的同时，也具备一定的知识和创新能力，开拓进取，勇当城管事业的垦荒牛。在城管这个平凡的岗位上，付出了自己最大的热情和全部的奋斗，正是因为这种精神，滴水能成溪流，平凡可铸伟大。

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