2023年度X街道党工委书记度党建工作责任制述职报告(范文推荐)

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2023年度X街道党工委书记度党建工作责任制述职报告(范文推荐)

根据区委统一安排,现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

(一)以党建促引领,全力防控疫情。疫情防控以来,街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署,把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事,积极行动、迅速响应,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用,以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当,坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》,号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用,在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋,成立街道疫情防控党员先锋队,组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线,自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好,进出不便的老年人,党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精,并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗,为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围,X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众,做到宣传全覆盖,切实增强居民防范意识。

(二)强基础促提升,夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责,全年主持X次专题会议研究部署党建工作,确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”,深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次,班子成员、党支部书记共计上党课X次;
以观看教育片、实地参观等形式,教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件,形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动,X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”,办好民生实事X件,在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础,强化“X党建计划”。以争创先进为抓手,办好党建十件实事,申报“五星支部”X个;
新发展党员X名,组织党务干事培训X余人次,党员轮训X期,有效提升党员队伍素养;
斥资X余万元,提升街道机关党建氛围提升,完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设,打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站,提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”,力促社区治理创新。坚持党建引领,构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑,成立X个党群协商议事会,实现社区事务“大家议”,解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个,被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道,受到“学习强国”平台引用转发;
孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍,开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动,实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎,实施“德善银行”志愿者积分激励机制,已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户,服务X余人次,激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向,深化党建创新提升活动,挖掘选树“德善先锋”X名,激励党员群众见贤思齐、见德思齐;
开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次,受益人群达X余人次。以法治为纲领,开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次,有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障,打造“德善银行”信息平台,实现线上线下同步管理,目前通过平台发布活动信息X余条,预约服务X余次,逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

(三)强制度抓落实,推进党风廉政。一是落实主体责任,强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署,明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进;
新建X项制度,从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞,提供了有力的制度保障。二是深化以案促改,筑牢监督防线。开展以案促改学习X次,落实通报典型问题X次,落实警示教育X次,召开专题会议排查风险点X个,并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导,及时通报违纪违法事实和案件处理结果,强化了警示震慑效应。开展违反中央八项规定精神问题专项检查X次,专项整治自查自纠X次,保持高压态势,强化监督执纪。三是严格自我要求,树立良好风尚。落实民主集中制,在巡察问题整改、主题教育等重点工作中,坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策,带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责,落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次;
加强对家人的教育引导,树立良好家风,增强家庭成员拒腐防变免疫力。

(四)强教育抓成效,把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”,党工委书记落实第一责任,其他班子成员落实直接责任,每半年召开X次意识形态领域专题会议,通报并研究工作情况;
制定学习计划,全年组织中心组学习X次,集中学习X余次。二是强化制度建设,严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度;
抓好意识形态领域风险隐患防范化解,制定意识形态工作实施方案,成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部,建立重大问题应急处置预案,形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设,在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站,扎实推进开展各类文化活动X次,受益群众达X余人次;
积极推进“学习强国”的学习评比,利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育
处置网络舆情X件,在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题,现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

(一)基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造,忽略面的整体提升,对基础性工作缺乏关注,在今年区委巡察社区中,暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定,党务工作者更换频繁,后备干部储备严重不足,一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层,截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建,对“两新”党组织情况掌握不够。

(二)党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少,相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入,特别是第一种形态的运用不够灵活和经常,街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中,X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

(三)意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程,并不是一成不变的,随着社会大环境的变化会不断发生变化,在当今信息化时代,受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,如何把意识形态工作抓在手上,抓出成效确实相当有难度,这就需要我们不断创新思维和方法,找出相对应的措施或办法,这方面做得还不够。

究其原因,一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作,对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少,制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足,缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记,向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,重指导轻把关,重提醒轻问责,重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

(一)持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系,积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构,实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程,全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手,以落实“党员群众手拉手”活动为契机,持续开展“我是党员、向我看齐”活动,建立和谐亲密党群“朋友圈”;
拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率,孵化红色业委会等居民自治组织,不断提升自治能力;
以X党建创新提升活动为依托,深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥,吸纳优质社会组织、商家参与服务,搭建起“党建引领、社区搭台,多元主体共治共建共享”的治理新格局。

(二)推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识,健全责任体系,通过示范引领、警示提醒等方式,不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查,切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合,丰富专题教育形式,促进作风提升。紧盯重点领域,结合实际情况,对“三张清单”作出针对性动态调整,既把共性问题防范贯穿全年,又把个性问题预防落到实处。

(三)推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活,抓好党员干部意识形态教育;
组织切合民情的理论宣讲,确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动,吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台,加大宣传力度,抓好舆情监管,为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

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