某工会上半年工作总结及下半年计划【优秀范文】

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某工会上半年工作总结及下半年计划【优秀范文】

 

 某工会上半年工作总结及下半年计划 2015 年上半年,xx 街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求,以《2015 年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准,从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作,努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐,团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

 一、探索新机制,夯实基层基础建设。

 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求,为规范和加强社区工会工作,延伸服务职能,上半年,街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会,召开区域职工代表大会和工会会员代表大会,实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

 2、继续推进基层工会规范化建设。去年,街道总工会通过调研后,出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》,开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动,通过年底的考核评比、现场会推进后,今年五一庆祝大会上,街道总工会对 2013 年度的 3 家示范企业工会、8 家先进企业工会和 10 家达标企业工会进行了表彰,并给与了补助奖励。这一活动的开展,有力地促进了基层工会规范化建设,以创建促工会组织作用的发挥。

  3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手,对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实,对未建工会的企业进行上门走访谈话,阐述建立工会的优势和作用,保持每年的递增态势。上半年新建企业工会 3 家,覆盖企业数 25 家,组建率保持在 90%以上,已完成换届 15家,注销 2 家,更名 1 家,转出 1 家。

 二、拓展新领域,引领职工建功立业。

 1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求,组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武,如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

 2、发挥职工培训基地作用,加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年,成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训 8 期,到 3 家企业送学上门,近千名企业职工参加培训。

 3、积极创建“五型班组”。今年,街道有新安东橡塑等 2 家企业申报市级学习型示范企业,三星重工业高原获得技能大师称号。

 三、突出新亮点,关心关爱企业职工。

 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力

 推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。目前,已有 210 家企业建立了内部帮困基金,基金组建率占 95.5%,基金总额达到 575.8 万元,百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年,新增困难职工 5 人,发放临时困难救助金 0.95 万元。

 2、健全完善职工服务中心服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。与此同时,上半年还在各社区普遍建立职工服务点,在 50 家企业设立职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。

 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1 服务卡”工作。年初,开展元旦春节困难职工慰问活动,共计慰问困难职工 76 名,发放慰问金和慰问品 55700 元。通过努力,今年街道职工医疗互助参保人数达到了 8168 人,其中在职参保 4040 人,退休参保 688人,安康参保 1262 人,特种参保 2170 人,共有 50 家单位参保,有 25 家企业全员参保,超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动,目前共有 89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动,完成年度任务

 的 60%。积极稳妥推进“5.1 服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,今年采集信息 633 人,制卡 657 人,现已累计采集信息 12561 人,制卡 9449 人,联系特约服务商户 1家。

 4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年,积极组织辖区 24 家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动,并安排 17 名一线优秀职工到无锡免费疗休养,受到职工的欢迎。

 四、搭建新平台,促进企业和谐稳定。

 1、摸索开展工资集体协商工作。上半年,以 xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《xx 市企业工资集体协商条例》,积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织,上半年,在 150 家企业建立劳动争议调解组织,已确定成为街道总工会

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