2022年度担当作为好干部事迹材料（精选文档）

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担当作为好干部事迹材料20226篇

担当作为好干部事迹材料2022篇1

善作为勇担当先进个人事迹材料：坚守“三尺讲台”勇于担当作为

王xx，xx职业技术学院电气系专职教师，在自己平凡的岗位上努力创造着非凡。他多次在xx市PLC技能大赛中获奖，先后荣获冶金集团“青年岗位标兵”、“最美青工”、“技术标兵”、“岗位立功明星”等荣誉称号；
在2019年第十X大赛，一届又一届学生加入、离开。八年来，王老师指导的这支队伍谱写了属于“冶金人”的新篇章。让“冶金学院”成为PLC技能大赛高水平的标杆。八年，2个xx市一等奖、15个xx市二等奖、9个xx市三等奖。王老师说，这些成绩的取得是他和学生们没日没夜的泡在实训室，研究设备、模拟比赛、破解程序换回来的；
是凭借着强大的求胜欲和那股子不服输的虎劲拼出来的；
是一步一个脚印、一天一个目标，一点一点创造出来的。

他教过的学生中有的带着技术回到家乡支持新农村建设；
有的去了一线城市为梦想继续打拼；
有的留在xx工作娶妻生子……三尺讲台，带给他的是满满的幸福和希望。

三、七年甘于沉潜，敢于挑战超越自我

从“零基础”的毛头小子到指导学生参赛屡屡获奖，王xx一直在向所有人证明自己的努力。在他心里一直都希望有一场教师之间的比赛，2019年10月，第12届全国“振兴杯”青工职业技能大赛举行，这是离梦想最近的一次。

受比赛设备所限，王xx只能在学校练习编程。暑假期间他天天去学校练习，战高温、斗酷暑，实验室里通风差，没有空调，每天都是汗流浃背。但他没有丝毫懈怠，因为他心中始终有一个明确的目标。就这样准备了一个月的时间，最终，王xx凭借自己的努力以xx市选拔赛第二名的身份成功晋级国赛。他倍加珍惜这次机会，由于家距离训练场地远，王xx每天五点起床，不到关门的最后一刻绝不停止练习。为了弥补对设备的不熟悉，他利用一切可以利用的时间熟悉设备，中午更是为了节约时间，只简单吃点饼干面包，甚至为了减少上厕所浪费时间，中间基本不喝水。决赛，6个半小时的比赛他实现了将近95%的设备功能，最终获得全国第二名。

担当作为好干部事迹材料2022篇2

善作为勇担当先进个人事迹材料：坚守“三尺讲台” 勇于担当作为

王xx，xx职业技术学院电气系专职教师，在自己平凡的岗位上努力创造着非凡。他多次在xx市PLC技能大赛中获奖，先后荣获冶金集团“青年岗位标兵”、“最美青工”、“技术标兵”、“岗位立功明星”等荣誉称号；
在2016年第十二届“振兴杯”中国青年职业技能大赛可编程序系统设计师赛项中获得了全国第二名，被授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。

一、筑牢基础，教研相长

2009年4月，刚刚参加工作的王xx接到了第一门课程的教学任务——《可编程控制器（PLC）》，但主修物理电子专业的他对于这门课程却一无所知。这个26岁的小伙子第一次感受到教书育人的巨大压力和紧迫感。王xx说，那时候他天天把自己关在实验室里，每天给自己制定目标，完不成绝不吃饭、不睡觉，对于编完的程序不断精简和优化，精益求精。他始终秉承着一个信念：学生可以原谅老师严厉刻板，但不能原谅老师学识浅薄。就是凭着这一份信念、凭着一股子韧劲，他一钻就是八年，这八年是与PLC结下了不解之缘的八年，更是为自己拼搏奋斗、筑造梦想的八年！

除了《可编程控制器（PLC）》的教学，王xx还先后承担了《建筑电气控制技术与电机拖动》、《维修电工实训》等多门理论及实训课程的教学工作。在备课过程中，他备大纲、备教材、备学生，准确把握教学大纲、教材的内涵，时刻关注本学科领域的最新研究成果和发展趋势，根据学生的特点制定恰当的教学计划和方案。他坚持“教学做一体”的教学模式，从学生认知特点出发，理论讲解与实践训练相结合，注重故障的查找排除技能训练，让学生成为名副其实的维修电工。他的课堂上每位学生都能收获知识和技能，王老师也因此深受学生们欢迎。

为了响应学院“双师型人才”的培养战略，为了促进自身能力的提高，丰富专业技术知识，王xx利用寒暑假去培训进修，取得了维修电工技师等专业资格证书。作为第二负责人完成了高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题---《工学结合的课程模式与无线电实训教学改革研究》（GZYLX2015081）；
作为主要负责人完成中国冶金学会课题《电子产品组装与调试精品课程建设》，参与编写了《电子产品安装与调试》等教材。

二、坚守三尺讲台，做学生引路人

王xx说，他的很多学生都来自农村、来自贫困落后地区，“知识改变命运”对这些孩子来说更加渴望和迫切。作为老师，除了授之以鱼更要授之以渔，他不仅注重传授学生专业知识技能，更注重培养学生能力，引领学生成长成才。

王xx每年都会组建一支团队备战xx市PLC技能大赛，一届又一届学生加入、离开。八年来，王老师指导的这支队伍谱写了属于“冶金人”的新篇章。让“冶金学院”成为PLC技能大赛高水平的标杆。八年，2个xx市一等奖、15个xx市二等奖、9个xx市三等奖。王老师说，这些成绩的取得是他和学生们没日没夜的泡在实训室，研究设备、模拟比赛、破解程序换回来的；
是凭借着强大的求胜欲和那股子不服输的虎劲拼出来的；
是一步一个脚印、一天一个目标，一点一点创造出来的。

三、七年甘于沉潜，敢于挑战超越自我

从“零基础”的毛头小子到指导学生参赛屡屡获奖，王xx一直在向所有人证明自己的努力。在他心里一直都希望有一场教师之间的比赛，2016年10月，第12届全国“振兴杯”青工职业技能大赛举行，这是离梦想最近的一次。

王xx老师坚守三尺讲台，勇于担当作为，在平凡的岗位彰显“学为人师行为世范”的职业精神。他也将在平凡的岗位上继续创造非凡成绩，培养更多又专又精的工匠，为我国制造业发展贡献力量。

担当作为好干部事迹材料2022篇3

激发干部担当作为典型经验特色亮点材料

以从实从严考核评价为抓手，注重加强领导班子和年轻干部队伍建设。加大干部日常考核和专项考核力度，并将这两项考核与年度考核相结合，加强综合考评，既考核干部的思想政治素质，又考核其敬业精神、工作能力、工作业绩和廉洁自律情况，通过考核让干部紧张起来，让干部忠于岗位、忠于职责。同时，按照组织掌握、分类管理的要求，坚持“不唯年轻但可持续发展”的原则，注重发现、培养、使用优秀年轻干部。目前，已选派X名X直单位副科级领导干部及X名优秀年轻干部到有脱贫攻坚任务的X镇、扶贫办以及“X、X”主题教育活动办挂职锻炼。

以健全学习机制、加强阵地建设为基础，不断丰富教育形式。以新时代中国特色社会主义思想、党章和党纪党规教育等为主要内容，抓实“三会一课”等制度落实，并制定X年干部教育培训计划，将全年规划内的班次全部纳入春、秋季党校培训范围内，首次实现党员干部教育培训的“化零为整”。

目前，党员教育春季班已于X月X日开班，通过“固定课程+机动课程”的方式共开设X期，实行每周五分批“上课”，目前，已进行X期，培训X余人次。

以严把选人用人关为重点，注重加强正向激励，强化实绩导向。严格履行《党政干部选拔任用工作条例》程序，落实“凡提四必”、干部约谈、防止带病提拔等要求，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，并不断完善干部奖惩措施，对落实有力的予以表扬奖励，对落实不力的予以追责问责，确保各项干部激励政策的有效执行。

同时，把工作实绩作为检验和评价干部的重要标尺，严把年度考核“实绩关”，以年度年工作目标完成情况及党风廉政建设责任制为重点，以平时考核结果为重要依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全体工作人员进行综合考评，重点突出工作实绩，强化实绩导向。

担当作为好干部事迹材料2022篇4

主动担当作为专题研讨发言材料

担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，**明确指出，敢于担当作为是好干部的一条重要标准，这是对每一个领导干部的要求，也是真正体现共产党人先进性和纯洁性的最基本要求。作为一名乡镇干部，在工作中怎样主动担当作为，结合工作实际我谈一下三点：

一、主动担当作为，要有高度的责任感

主动担当作为就是要，勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。能不能解决问题，化解矛盾，集中体现和反映了我们干部的综合素质。作为一名乡镇干部，要全面推进各项工作就必须要有主动担当作为的责任感、使命感。

一是要坚定信念，忠诚履责。**提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。就必须“自我”约束，追求“超我”的境界，把个人的利益看得淡一些，把党和人民的利益看得高一点，只有这样才能准确地把握事物的正反、得失成败，才能理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，清醒地把持住自己，在不断进取奉献中实现理想。“在其位，谋其政;司其职，负其责”。如果一个基层干部在党和人民需要其负责之时不敢担责，或者避之不及，那就等于在战场上当了逃兵。只有坚持党和群众的利益高于一切的信念，坚持把实现和维护好人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，开展工作就不会斤斤计较个人得失，推进工作就不会瞻前顾后，再难的工作都能迎刃而解，我们的乡村振兴战略、人居环境整治、项目建设等各项工作才能有序推进。

二是要坚持原则，尽心尽责。乡镇干部身处一线更要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以

“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部。落实一岗双责主体责任，关键看行动，根本在担当，要把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界。积极探讨乡村事业发展的趋势需求，深入思考发展的深层矛盾原因，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。

三是要提高能力，勇于担责。有了过硬本领才能真担当、真负责、有作为。正如**所强调的，随着形势和任务不断发展，改革进入深水区，适应复杂环境的能力正面临考验。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导本职岗位，推进乡村振兴就会成为空谈。只有不断提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力，提高科学决策、民主决策能力，增强前瞻性思维、战略性思维能力。只有在提高运用法治思维和法治方式能力上下工夫，建立健全乡村治理制度体系，以法治思维凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。才能打好习总书记提出的

“三大战役”，才能在为人民谋幸福中提咼驾驭复杂问题局面、处置复杂问题的能力。

二、勇于担当，要具备能干事的能力。

党员领导干部，要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责，更要具备强烈的事业心、责任感。我觉得：

一是要树立“要干事”的雄心。眼下经济下行的压力越大，我们各方面的工作就越要主动，越要奋发有为。作为领导干部，是走在队伍前面的人，就是要率先垂范，迎难而上，一心一意谋发展。要坚决克服按部就班、因循守旧，按老套路、老办法办事的习惯，打破条条框框的限制。只要是有利于改革发展的，就要不争论、埋头干, 不犹豫、大胆干，不守旧、超前干。对认准的事、必须做的事，要有钉钉子精神，顶着压力也要干。

二是要坚定“能干事”的信心。要把“群众需求的、发展需要的、上级要求的”作为工作目标，把“群众满意、领导认可、组织肯定” 作为谋事的原则、干事的标准，把改善民生作为最大的政绩，把保障民生视为应尽的责任，把老百姓关注的焦点、生产生活中的难点作为工作的切入点、着力点，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

三是要下定“干成事”的决心。大家能够在一起共事，机遇和缘分十分难得。我们要倍加珍惜共同创业的经历，倍加享受同志之间的深厚友谊，与大家一道，全力推进“生态环境优先、产业增收富民、做大做强工业、繁荣文化旅游、统筹城乡发展”五项重点工作，努力打造靓丽左旗、和谐左旗。我们要摆正位置，与全旗党员干部一道，把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上，与全旗人民同心同德，造福左旗。

三、勇于担当，要有守得住底线的定力。

只有坚守政治上的定力坐标，才能坚挺思想行动的“主心骨”、形

塑党性品格的风范。我感到: 一是要有大局意识。党员干部要着眼全局，在任何时候任何情况下, 都必须在思想上、政治上、行动上、同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责，积极服务中心发挥作用，绝不能各行其是，因小失大。

要讲政治、顾大局、明是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来。要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发干事创业的激情。要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。

二是要管得住自己。作为一名领导干部，是一种责任，也是一种压力。要提升境界，正确对待自己的言行和职责，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，始终保持共产党员的政治本色。要知足常乐，警钟长鸣，牢牢守住思想道德

“底线”、党性原则“防线”和法规纪律“红线”，在工作生活中严格自律，严格要求，忠诚于规矩，做规矩人，办规矩事。

三是要自觉接受监督。作为基层乡镇领导干部直接面对群众，代表党和政府行使公共权力，更要乐于接受组织和群众的监督，敢于听取批评意见。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做，哪些该说，哪些不该说, 哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。真正发挥党员作用，在用权上自律，在经济上自律，在生活上自律，做一个堂堂正正、清清白白的人。

担当作为好干部事迹材料2022篇5

干部担当作为要有“五气”

干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。获评全市执行力优秀领导干部，我深感莫大光荣，倍感压力山大。回望近30年的工作经历和成长心路，我觉得一个干部担当作为需要涵养“五股气”。
一是忠诚忠厚的心气。忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。作为领导干部只有始终保持对党和人民事业的永远忠诚之心，自觉同党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致，任何时候任何情况下才能站得稳脚跟、稳得住心气、担得起重担。稿子铺微信公众号整理，我参加工作近30年，无论在市直部门工作，还是在县区任职，始终XXXX，忠诚事业，忠于操守，忠厚待人，用实干实绩，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，赢得了组织的认可、同志的信任。
二是无私无畏的硬气。无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干部手握公权，要公权公用、不谋私利，公正公道、不徇私情，说话才有底气，干事才敢硬气。任常务副区长时，坚持“一把尺子量到底、一个标准拆到底”，创新思维抓招商、抓征拆，推动一大批项目落地建设。担任副书记以来，认真落实区委决策部署，争当“李云龙”式干部，依法依规强势推进信访积案化解、非法建筑拆除、古城项目建设，扛起一个党员干部应有的责任担当。
三是攻坚克难的锐气。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。作为领导干部要始终保持昂扬向上的斗志、攻坚克难的闯劲、韧劲，“关键

担当作为好干部事迹材料2022篇6

担当作为专题交流材料

把政治标准考察作为识人用人的头道“工序”，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发出了努力担当、奋发作为的集结号、动员令。新形势下调动干部担当作为积极性，必须坚持干部标准与干部导向有机统一，强化精准施策、精细操作，打好激励“组合拳”。
强化政治引领，让干部想担当。激励干部担当作为，关键是坚定干部信仰信念，筑牢党员干部担当作为的思想根基。要在理论武装上再发力，增强担当作为的思想自觉。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导干部对标好干部标准，以理论武装塑造政治信仰、以思想引领坚定担当自觉，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。要在党性锻炼上再发力，强化担当作为的政治自觉。坚持在政治忠诚的高度看担当，把忠诚落实到具体的人和事，提高政治站位，严格规范党内政治生活，强化政治训练，严明政治纪律和政治规矩。要在解放思想上再发力，提升担当作为的行动自觉。对标习近平总书记对东北振兴提出的系列指示要求，抓实解放思想载体，引导党员干部深挖不作为不担当“病灶”，破除思想桎梏，对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。
树立实干导向，让干部肯担当。要用好用活选人用人这个“指挥棒”，激励干部竞相作为、奋发有为。坚持把政治标准考察作为识
人用人的头道“工序”，精准挖掘政治考察的内涵和要素，精准设计政治考察指标和方法，对干部政治素质进行精准体检，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“骑墙派”挡在门外。坚持事业为上、人事相宜，探索与振兴发展深度融合的精准识人用人方法，把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢“实干者入位、空谈者靠边”的用人导向。突出实践实干实效，强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解，从实事、实情、实绩中观察识别干部，从具体事例、具体工作中甄别评价干部，精确掌握干部担当作为表现，避免凭感觉下结论。
同志们：
围绕“主动担当作为”主题，进行交流研讨。下面，我先谈几点体会。
一是树立信念，提高担当作为的自觉性。习近平总书记强调，学懂弄通做实，落脚点在做实。做实最关键的是主动担当、实干作为。面对新形势下经济社会发展中不断出现的新问题，面对人民群众对美好生活的新需求，党员领导干部能否站得出来、冲得上去，主动担当尽责，体现的是对党是否真正忠诚、对人民是否真正赤诚，根子在于信念是否真正坚定、信心是否真正树立。信念不牢、脚跟不稳，难免会瞻前顾后、患得患失、犹豫不决。心里有理想、胸中有底气、脚下有定力，才能不畏风险挑战，不惧困难坎坷，挺身而出、勇往直前。这就要求干部要切实加强理论武装，特别是要结合《习近平关于“不忘初心牢记使命”论述摘编》常学常新、多思多用。此本著作已经分发到各位领导班子成员手中，请大家务必以自学为主，原原本本通读，并做好学习笔记。担当的自觉性、主动性不会自发产生，必须下苦功夫、硬功夫，通过理论和实践熔炉的不断锻造，逐步实现从思维到信仰的升华。
二是攻坚克难，练就担当作为的本领。要敢担当，也要善担当。担当作为的本领主要来自于实践，来自在复杂环境中的不断历练。我们在常态工作中能通过学习了解很多情况，也能掌握一些处理问
题的方法，但面对急、难、险、重的任务，面对需要攻坚克难的大事要事，实践是最好的课堂，也是成长成熟的必修课。党员干部要勇当攻坚克难的奋斗者，在艰苦的岗位上不断摸爬滚打，在处理复杂问题和矛盾的过程中不断探索创新，在应对重大突发事件时不断经受考验，在解决群众关心的热点难点问题中不断积累经验。当前，我们镇的发展还存在一些困难亟需破解，比如优秀人才稀缺，特别是高技术农业人才和乡村旅游人才缺乏;生态环境监督和管理力量薄弱;个别项目进展较慢、招商引资难度较大等难题。压力能形成倒逼，人的潜能往往在倒逼中得到最大限度的发挥。面对这些难题，我们领导班子成员不能退缩，不光要有担当的决心和勇气，还要提升解决问题的能力，从多方面破解难题。通过实施有效的人才政策，引进更多的专业人才参与我镇建设;多管齐下，多部门联动改善生态环境;制定节点提速推进项目工作，抓紧研究开发符合市场需求的特色旅游产品吸引招商企业。我相信通过这些措施的实施，通过各位同志的共同事件，能够有效缓解我镇当前的困境。
三是坚持修心修身，增强担当作为的底气。敢于担当作为要有底气。党员干部自身底气不足，就难以在关键时刻挺身而出。担当作为的底气是要长期守护的，无论过去、现在和将来，如果在底线红线上出了偏差，心底就不再光明，脚跟就不再坚定。缺乏足够底气的党员干部，一旦面对风口浪尖，面对矛盾聚焦，面对聚光灯下的监督，双脚就会发软，额头就会冒汗。每一个党员干部都必须坚持不懈地自我修炼、自我约束、自我改造，不断提高思想上、精神上、道德上的免疫力，像爱护眼睛一样小心呵护这份底气。在此次县委巡察二组对我们镇的巡察情况反馈意见中，指出了我镇在党的作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在问题，作为领导班子成员，要针对问题提出整改措施，加强自身修养;要自觉地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身修心的重要遵循，用其中包含的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求仔细对照自身，努力提高讲政治的高度自觉，夯实正确的权力观、政绩观、利益观，修养光明磊落、坦荡无私的人格品质。
我们全镇领导班子成员务必增强时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，扛起肩上职责，激发务实精神，主动担当作为，以眼不著
砂的认真劲，把各项工作部署落细落小、落地见效、干出样子，不断开创我镇各项事业发展新局面。
同志们：
根据主题教育安排，我现以“担当作为”为主题作学习研讨补充发言。
2018年5月，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各级党委(党组结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。回顾党的历史特别是改革开放以来的发展历程，事业向前推进的每一步都离不开广大干部群众的奋发努力。
一、提高政治站位
作为党员干部，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，还要重点学习习近平总书记从政实践中彰显出来的担当精神。对党员干部来说，能否担当作为，不是个人私事，也不是什么选择题，而是关系事业发展全局，关系党的形象的必答题。要提高政治站位，把担当作为摆到更加重要的位置。要时刻牢记自身使命，不忘入党初心，加强自身政治理论修养，把党性原则融入日常，把准政治方向，自觉与先进典型人物、事迹对标对表，涵养担当作为的底气和勇气。
二、恪守职业操守
习近平总书记在党的十九大报告中要求“建设高素质专业化干部队伍”，强调“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。干一行爱一行，党员
干部要立足岗位，恪守职业操守，从小事做起，从严要求自己，兢兢业业、勤勤恳恳地做好自己的本职工作，珍惜自己现有的工作岗位，在工作上有所作为。要理性谋事、精准做事、扎实干事、依法办事，在提升工作质量中提高自我，在破解难题中经受锻造。要坚守自己的道德底线，从职业道德上规范自己的一言一行。
三、提升能力水平
发展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加等种种困难和挑战，需要我们有担当的真本领。习近平总书记在党的十九大报告中强调了八个方面的本领，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。作为新时代的党员领导干部，这八个方面的本领缺一不可，也是基本功。要坚持在强化学习中增强本领，在工作中高标定位，做到不避事、不怕事、能干事、干成事，以赢得信赖、站稳脚跟。要以坚忍不拔的决心，有战必胜的信念，提高推动改革的能力、解决矛盾的魄力和领导发展的实力。