下面是小编为大家整理的党支部抗议事迹（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部抗议事迹3篇
【篇1】党支部抗议事迹
党支部议事决策制度
一、议事决策范围
1、讨论制定贯彻落实中央、国家，省委、省政府，市委、市政府各项方针、政策的意见和措施；
完成市委、市政府和市民政局下达的工作任务的措施；
贯彻落实有关领导重要讲话和批示精神。
2、讨论制定工作规划、年度计划。
3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。
4、研究加强党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。
6、研究决定党组向上级报告的重要事项。
7、其它需要党支部会议研究决定的事项。
二、议事决策的程序
1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。
2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开单位，党支部会议由受委托的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要及时汇报。
4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。
5、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形式表达意见。
6、党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。
7、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行；
推荐、提名干部和决定人员奖惩事项，应逐个进行。
【篇2】党支部抗议事迹
党支部议事规则
第一章 总则
第一条 为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党支部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化，确保党的路线方针政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和公司党委有关文件的规定和要求，结合支部实际情况，特制定本规则。
第二条 党支部议事必须严格遵守《中国共产党章程》的规定，坚持党的民主集中制原则、集体领导和个人分工负责相结合的原则、求真务实、精简高效的原则。
第二章 党支部组成
第三条 支部委员会由支委成员组成，设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。支部大会由全体党员参加，支委会由支部委员参加。在讨论和研究工作时，可吸收不是党员的部门模块负责人、或入党积极分子列席参加。必要时，可邀请上级党组织领导参加会议。。
第四条 党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，经支部委员提议、支部书记同意可随时召开会议。
第三章 职责
第五条 党支部的主要职责是：及时传达党和国家的方针政策，贯彻公司党委的决策和要求，发挥政治核心作用，围绕部门的中心任务开展工作。全心全意依靠职工群众；
讨论和决定部门的重大问题；
加强党支部的自身建设，结合本支部实际，组织、领导、团结和教育全体党员、群众，做好领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。为部门工作的发展提供组织保障和智力支持。
第六条 党支部书记的主要职责是：召集主持支部会议，确定会议议题和列席会议人员名单，参与集体决策，签发会议文件，履行会议决议。
第七条 党支部委员的主要职责是：根据分工提出会议议案，出席会议并发表讨论意见，参与集体决策，履行会议决议。
第四章 议事范围
第八条 须经支部会议讨论决定或审定的事项：
（一）学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策以及公司党委的决议、决定、指示及重要会议精神。
（二）向上级党组织提交的重要请示、报告。
（三）支部关于党的建设、纪检监察工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和新闻宣传工作等的重要事项。
（四）支部重要规章制度、工作报告。
（五）部门工会、共青团等群众组织须提交公司党委审定的事项。
（六）做好支部先进典型的评选以及推荐、上报。
（七）支部职责范围内其他有关的重要事项。
第九条 须经支部会讨论审议的经营管理计划：
（一）部门年度经营计划和固定资产投资计划，年度财务预算、决算方案。
（二）部门各个模块的设置、调整。
（三）涉及部门重大保障方案的制定、确认。
（四）涉及部门广大职工切身利益的全局性问题。
（五）需要向上级报告的事项和其他需要支部会议讨论审议的重要事项。
第五章 议事规则
第十条 党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论作出决定。
第十一条 会议必须有超过半数党员出席方为有效。讨论人事任免、奖惩时，应有三分之二以上党员到会方为有效。
第十二条 因故不能出席的党员应在会前请假，其意见可用书面或口头形式表达，但不计入表决的票数。党支部会议讨论决定的事项，会后应及时向未到会的党员通报。
第十三条 党支部会议题涉及支部内党员、列席人员或其直系亲属的，该成员应与回避。
第十四条 在审议经营管理计划时，有超过半数党员出席，党支部会议与部门管理会议可合并召开。
第十五条 党支部讨论决定事项时，参会党员应当态度明朗，充分发表意见；
对少数人的不同意见，应当认真考虑。各种意见和主要理由应当如实记录。
第十六条 党支部讨论决定重要事项时应当进行表决，表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式进行，赞成票超过应到会党员半数为通过。表决结果和表决方式应当记录在案。
第十七条 如对重要事项意见分歧较大，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定。特殊情况下也可报请上级党组织裁决。
第十八条 支部党员对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留并可向上级党组织反映，但不得公开发表与会议决定相反的意见。
第十九条 与会人员要严格遵守保密纪律，凡属党支部会议上的个人发言意见，与会人员不得向外散布；
对会议讨论决定的事项，在未经批准公开前，不得以任何方式向外泄漏。
第二十条 对违反本议事规则的，按照《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理。
第六章 议题准备与督促落实
第二十一条 需要提交党支部会议研究讨论的议题，经支部书记审定后，提前通知与会人员会议议题并提供必要的书面材料。
第二十二条 党支部在讨论决定重大事项之前，应加强调查研究和科学论证，对涉及职工切身利益的重大问题，要听取工会的意见。
第二十三条 对拟提交党支部会议讨论的事项，支部书记与支部成员之间要适时沟通，充分交换意见。对条件不成熟的、准备不充分的，除非紧急情况，一般不列入支部会议讨论决策议题。
第二十四条 支部大会和支委会均要有专人负责记录，对议事时间、地点、参加人数、缺席人数、主持人、表决结果等内容均应记录在案，会后任何人不得随意翻阅、更改原始记录。与会人员对议事过程、会上发表的不同意见等需要保密的内容一律不得公开。
第二十五条 支部书记要精心组织指导党员大会和支部委员会决议、决定的实施，对落实情况进行跟踪和督办，对实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。
第七章 附则
第二十六条 本规定适用于党支部。
第二十七条 本规则由党支部负责解释。
第二十八条 本规则自发布之日起施行。
【篇3】党支部抗议事迹
党支部议事规则为了更好地坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部的政治核心作用，提高办事效率，保证决策的正确性，特制定本规则：
一、议事范围
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级部门的重大部署。结合本单位实际，讨论制定实施意见，并监督检查执行情况。
2、研究分析党的思想建设、组织建设、作风建设、处理和解决工作中的重大问题，提出思想政治工作目标，讨论制定加强精神文明建设和思想政治工作目标，讨论制定加强精神文明建设和思想政治工作的部署，如：管理人员任免、聘任解聘、人事调动等问题。
3、讨论公司各项工作的中长期规划和年度规划，及其总体实施方案。如：经营改革措施、基本建设、涉及群众利益的等重大问题，论证决策。
4、其他应由支部集体决定的问题。二、议题决定和会议的召开
1、提请支部讨论的议题，应在讨论之前进行必要的调研论证，充分听取各方面意见或由书记会同分管领导一起进行小范围酝酿，统一思想然后再作为议题提交支部讨论决定。
2、党支部会议一般每月召开一次，如需要可随时召开，由书记召集并主持，会议必须有三分之二以上支部委员出席方能举行。
3、召开支部会议的时间，议题及有关书面材料一般应提前通知各委员以便安排工作，准备意见要求，在支部会议上形成决议的议案，要提前拟订好决议草案以供研究参考。
4、召开支部会均应作会议记录。三、议题和决定
1、讨论问题时，提倡充分发表意见，发言要中心突出，态度明朗、观点清晰。
2、支委会讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会委员半数以上通过，对少数不同意见应当认真考虑，如对重要问题发生争论，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见下次会议再讨论决定。
3、按照民主集中制原则，支部成员个人无权决定，应由支委集体决定的重大问题，个人无权改变支委会集体的决定。
四、决定的执行与反馈
1、支部会议一经形成决议，支委会成员必须坚决执行，有不同意见可保留或向上级党委提出，在贯彻过程中，如发现新的情况确定不能按决定执行时，应及时在支部会上提出复议，在未改变决定之前，不得有任何与原决定相违背的言论和行动。
2、支部会议讨论决定的事项应由分管领导抓紧落实，并及时向支部报告执行情况。3、支部会议内容，除经会议决定可以传达外，与会人员均须保守秘密，不得泄露。会议记录本应专门保管，未经书记、副书记批准，任何人不得查看。