下面是小编为大家整理的以来公司纪委主要工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年以来公司纪委主要工作3篇
第一篇: 2022年以来公司纪委主要工作
纪委主要工作职责
（一）维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；
贯彻落实党中央、国务院、中央纪委和省委、省政府、省纪委关于加强党风廉政建设和有关行政监察工作的决定，负责党政干部的问责和电子监察系统的监管；
协助市委抓好党风建设，组织协调全市党风廉政建设和反腐败斗争；
监督市政府各部门、国家公务员和市政府及其各部门任命的其他人员、各区人民政府及其领导成员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及市政府颁发的决议和命令的情况。
（二）负责检查并处理市委、市政府各部门，各区党的组织和市管的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；
受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件；
市党政廉政教育基地的管理。
（三）负责查处市政府各部门及其工作人员和市管的领导成员、各区政府及其领导成员违反国家政策、法律法规以及政纪的行为；
受理监察对象不服政纪处分的申诉和个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
（四）负责作出维护党纪、政纪的决定，制定党风党纪政纪教育规划；
会同有关部门做好纪检、行政监察工作方针、政策的宣传工作和对党员、国家工作人员遵纪守法、为政清廉的教育工作。
（五）负责纪检监察工作理论及有关问题的调查研究；
拟定或参与制定党风廉政建设有关规章制度。
（六）调查研究市委、市政府各部门和各区党委、政府制定有关政策、法规的情况，对其违反党的方针、政策、国家法律以及有损党和国家利益的条款，提出修改、补充建议；
变更或撤销下级纪检监察机关不适当的决定和规定。
（七）会同有关部门抓好纠正部门和行业不正之风工作、执法监察工作以及综合治理工作。
（八）对市直党委、政府部门及部分重点事业单位的纪检监察机构实行统一派驻（出）管理，对部分设立党委的重点事业单位和大型国有企业建立纪委书记提名和考核制度。会同市直有关部门以及各区党委、政府管理纪检、监察干部，审核各区纪检监察机关领导班子和市纪委、监察局各派驻（出）机构以及市直单位纪检、监察机构主要领导干部人选；
组织和指导纪检、监察系统干部的培训工作。
（九）负责治理公路三乱的工作。
（十）指导和协调治理商业贿赂工作；
研究制定治理商业贿赂的政策规定；
研究处理与治理商业贿赂工作有关的其他重要问题。
（十一）负责全市党政群机关、事业单位、国有企业的小汽车定编的审核、呈批、编后管理工作。
（十二）承办市委、市政府和省纪委、监察厅授权和交办的其他事项。
xx市纪委
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第二篇: 2022年以来公司纪委主要工作
2018年公司纪委工作要点
一是按照集团党委、纪委有关要求，继续抓好深入学习贯彻十七大、十七届三中、十七届四中全会、中纪委十七届四次会议精神；
认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政手册》；
认真组织学习贯彻落实集团公司党风廉洁建设工作会精神。通过学习，使广大党员尤其是党员领导干部深刻理解正确的行为准则，避免盲目的违规违法；
通过学习制度和案例分析，使大家警钟长鸣，充分认识超越红线给党和国家及家庭、个人造成的危害，在思想上筑牢预防违规违纪的防火墙。二是公司在一季度完成与基层单位签定《党风廉洁建设责任书》。三是加强企业内部招标审计工作。工作重点看招标人、招标代理人是否执行有关规定，招标小组成员及招标程序的合规性；
对标底的合法性、有效性、保密性及决标情况；
中标结果及合同签定情况；
中标后合同执行及资金支付情况；
合同执行过程中变更的程序性和合规性；
对招标中的违法违纪行为进行重点审计监督。对招标审计工作，包括招标准备工作、招标过程、招标后的执行情况进行全过程审计监督。审计督察各单位生产经营活动，包括材料、设备、采购、租赁、专业分包、劳务分包等招标事项。四是落实经济责任考核制度，抓好效能监察审计工作，通过对经济责任人全年所产生的生产经营成果，经济责任指标完成情况的考核及审计工作，确认经济责任人应得的合法利益及应受处罚，以利最大限度的调动基层管理者的积极性，并使公司的整体效益最大化。五是严格执行落实集团公司、公司有关廉洁自律规定。坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度。配合公司做好集团19个项目管理文件的贯彻落实工作。与有关部门一道，完善企业制度建设。进一步抓好作风建设，以明晰岗位职责，确定责任分工，落实责任追究为抓手，全面梳理各部（委、室）的岗位责权界定；
明确岗位要求、履职标准和工作目标，并与年度工作考核和具体任务的绩效考核有机联系，形成制度管人、考核律人、机制促人的良性工作环境，推进作风的转变和效能的提升。六是继续做好信访工作，及时纠正违规行为，对滥用职权、以权谋私、侵害群众利益等给予立案。同时把信访件的初查与违规违纪案件剖析及完善党风廉政制度结合起来。
第三篇: 2022年以来公司纪委主要工作
分公司2022年工作小结及2022年工作思路2022年分公司以改革创新为开展要求，注重文化宣贯，依托制度管理，依靠全体员工，始终树立平安开展的理念，增强忧患意识、责任意识、大局意识，积极应对各种运输竞争，确保社会效益和企业效益提增不滑坡，确保分公司各项工作驶入健康、稳定、和谐的轨道。生产经营稳中求赢
分公司为切实加强本钱考核，不断完善百车公里油耗、千车公里小修料费、千车公里轮胎消耗的定额管理，使公车公营油料、材料、轮胎消耗的考核更科学、更合理。每月召开生产例会，回忆经营情况，从主、客观方面分析原因，不断完善措施，努力实现经营效益的最大化。提高企业形象，强化效劳品牌化
秉持着全心全意为旅客效劳的宗旨，提倡人性化效劳，效劳台、候车室免费为旅客提供开水、晕车药、感冒药、自动擦鞋机等便民措施，站务人员利用2辆雷锋车免费为旅客运送行李。对外公开投诉电话，耐心地听取旅客意见和建议，处理旅客投诉事件，做到投诉事件100%处理、使旅客100%满意。积极开展绿哨岗特色效劳，主动热情地为老弱病残幼及外地来海不熟的旅客提供效劳。转变经营模式，开展旅游
旅游板块方面，利用飞鹤品牌的知名度和车站形象的硬实力，整合利用好站内与站外两条线的宣传平台，在电子显示屏、橱窗、传单、微信群等方式上大力宣传旅游线路，利用全员营销的优势，在广阔民众心目中留下牌子硬、线路多、效劳优的品牌形象。平安机务根本稳定
平安工作是运输行业的重点，亦是企业的生命线。为确保平安工作的顺利进行，分公司强化平安体系、注重教育培训、加强源头管理、落实责任考核等，使平安第一、效劳第一的工作作风落实到实处，努力提高企业的本质平安。制度文化科学标准
制度是标准工作的根底，文化是开展工作的动力，海门分公司以文明创立、廉政建设为依托，结合两学一做三项意识专题教育活动，着重抓作风建设，提升管
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理队伍的工作效能和廉政廉洁。充分结合两学一做学习教育，引导分公司全体党员发奋有为，在工作、学习和社会生活当中起先锋模范作用，营造更优、更严、更富有先进性的政治环境。面对新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识，提高工作效率，真正做到讲信仰明方向、讲大局有作为、讲学习强素质、讲责任提效率、讲创新重实效、讲廉洁树形象。2022年展望
面对严峻形势和压力，分公司将继续以改革创新为开展要求，化压力为动力、转危机为机遇，依托制度管理，依靠全体员工，强化绩效考核，下最大的功夫、做出最大的努力、花费更大的智慧，为集团公司八大板块及六个汽运的建设添砖加瓦
①依托南通飞鹤国旅，打造分公司特色旅游产品。一是利用好电台、报刊、网络等宣传平台，大力宣传公司旅游线路，打造旅游品牌，实行全员营销;二是积极推广飞鹤国旅国内短线、国内长线和境外旅游产品;三是根据个性化旅游需求，定制精品旅游线路;四是充分利用下属站点，积极争取乡镇旅游客源;五是以合理的价格，提供优质的效劳，扩大旅游市场份额。
②稳固原有客运市场，打造个性化定制客运班线。一是依靠平安准点、优质效劳，稳固原有客运班线;二是落实人员，开展市场调研，充分了解广阔旅客的个性化出行需求;三是合理设置站点，满足旅客出行需求;四是认真做好定制班线的调研，掌握旅客出行需求，逐步调整定制班线经营，全面占领客运定制班线市场。③拓展外修，打造特色化的飞鹤汽修品牌。以客车修理为支点，稳固和开展现有的客车修理市场份额，逐步扩大其他车型修理;开展特色维修效劳，如綦江变速箱、缓速器、发电机、起动机的专项修理;加快车辆维修人才引进和维修队伍的培养，扩大维修队伍，提高维修质量;改变传统经营理念，积极参与政府公务车辆维修招标，争取校车和厂企车的维修业务，扩大维修业务范围。
④利用公交开展优势，积极开展下属站物流快件业务。利用公交车优势，扩大下属站点物流快件的业务范围，方便客户小件物品的接收和托运受理。
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⑤积极开展公交班线，争取更多地方财政支持。根据各个乡镇市民出行需求，积极开展公交班线，以平安、优质、方便赢得市民认可，争取更多的地方财政支持，做优做强公交板块。
⑥盘活现有物业资产，争取物业租赁效益最大化。一是认真清理现有物业资产，确保产权清晰;二是改造老旧物业，盘活老旧物业资产，积极对外招租，争取更大的物业租赁效益。
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