珠宝店销售员聘用协议1甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经*等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。一、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作下面是小编为大家整理的2023年珠宝店销售员聘用协议,菁华1篇,供大家参考。
珠宝店销售员聘用协议1
甲方 ：________乙方：________
根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经*等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。
一、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作， 合同期限为________ 年， ________年________月________日至 ________年________月________日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
员工工作行为规划：
1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。
2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。
3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：
1)头发到肩者必须束起;
2)淡妆(要给人很精神的感觉);
3)有工作服的工衣要整洁;
4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者________元/资，私下用本公司电脑者扣罚________元/次。
1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。
员工迟到规则
1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣________元， 10一30分钟扣________元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天________元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。
如有员工违反上条例分数(每分等同人民币________元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。
工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来导购试用前三个月底薪________元，需交押金________元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。
3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。
5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工________元，按员工个人销售和状态由甲方决定。
6、全勤奖励________元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 ________元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。
其他
1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。
2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。
3、必要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章) ：________乙方(签名)：________
________年________月________日 ________年________月________日