下面是小编为大家整理的党支部争创四强四幽会总结（2022年）,供大家参考。
党支部争创“四强四优” 活动总结 燕岗供电党支部自 接到西供委〔2010〕 26 号关于开展争创“四强” 党支部， 争做“四优” 共产党员 活动以来， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观， 紧燕岗供电党支部自 接到西供委〔2010〕 26 号关于开展争创“四强” 党支部， 争做“四优” 共产党员 活动以来， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观， 紧紧围绕安全、 稳定、 经营和“三标”创建等重点任务， 按照“高标准、 讲科学、 不懈怠” 的要求，大力加强党支部和党员 队伍建设， 筑牢党支部“安全屏障”工程， 最大程度的发挥了 党的思想政治工作优势。
在“四强四优” 活动中不断锐意进取， 进而确保了 各项任务的顺利开展和完成。
一、 以“四强四优” 活动为契机， 发挥党的思想政治工作优势保稳定促发展。
随着铁路改革的进一步深入， 一些新的矛盾和问题逐渐产生。
与此同时， 干部职工思想活动的独立性、 选择性、多变性、 差异性明显增强， 由此带来的利益诉求多样化的问题。
面对新的形势， 车间党支部在创建学习型党支部的同时，以“四强四优” 活动为契机， 建立起职工思想动态分析机制，畅通信息渠道， 把倾向性问题和群体性问题纳入掌控之中。利用干部下现场检查的机会， 及时了 解职工的呼声和意见，
对反映的问题及时解决， 努力给职工满意的答复。
在各种政策出台前， 做好形势宣传教育， 增强职工对改革的认同感和承受力。
在“三标” 创建中， 车间党支部， 进一步完善学习例会制度， 通过形势教育， 职工思想动态分析， 党支部参与车间重要问题的讨论和决定， 有力 的促进了 各项工作的开展。
培育了 职工团队意识， 以良好的精神面貌， 向社会各界展现了 西供新形象。
二、 以“四强四优” 活动为契机， 突出“四个强化、四个注重” 得实效。
一是强化组织领导， 注重活动实效性。
通过召开座谈会、 专题调研、 专业检查等方式， 定期对各党小组” 四强四优” 活动开展情况进行督导检查， 确保活动取得实效； 二是强化宣传引 导， 注重活动广泛性。
充分利用段网、 西供简报、板报、 橱窗等宣传阵地， 大力宣传“四强四优” 活动的目 的、意义； 三是强化与当前重点工作的结合， 注重活动协调性。一方面将” 四强四优” 活动与“三标” 创建有机结合起来，另 一方面将“四强四优” 活动与推动“三线”
和“安标线”建设结合起来， 在围绕中心、 服务大局中实践创新； 四是强化统筹兼顾， 注重活动针对性。
紧紧围绕安全生产、“三标”创建等重点工作开展“四强四优” 活动。
三、 以“四强四优” 活动为契机， 深入开展“六个一”活动夯基础。
一是开展亮出党员 身份活动。
通过佩戴党徽、 创岗建区等形式， 把党员 身份亮出来， 强化自 我约束， 接受群众的监督； 二是开展业务大练兵活动。
组织党员 开展业务学习、练兵、 竞赛等活动， 努力提升业务水平， 提高工作效率； 三是签订《党内安全承诺书》。
每名 党员 就从事的技术工种进行安全承诺， 严格按照安全规程作业， 实现党员 身边无事故、无伤害； 四是开展党员 义务工活动。
认真落实党员 义务工制度， 由各党小组根据实际情况制定出具体活动内容， 增强了党员 的先锋模范带头作用； 五是落实接触网巡视签认卡控制度。
各接触网工区认真开展巡视卡控签认制度， 党支部每月对一个接触网工区进行检查督促， 每年覆盖所有签认点； 六是深化“三支队伍” 活动。
党员 立足岗位带头落实标准化岗位要求， 消灭“两违”， 搞好设备巡视， 卡控好关键岗 位、关键设备和关键作用环节， 强化党员“自 控、 互控和他控”，从而发挥突击队作用。
四、 以“四强四优” 活动为契机， 构建立体式宣教阵地助推“安全屏障” 工程。
一是建立教育长廊， 让安全理念入脑。
为营造浓厚的安全文化氛围， 充分利用局域网、 橱窗、 展板等形式在各班组建立起安全教育长廊， 主要内容有安全生产常识、 安全格言警句、 亲情寄语等内容； 二是深挖安全顽疾， 让安全生产长驻。
为加强自 控型班组建设力度， 提升班组安全管理水平，
实施“挖病去根疗法”， 通过“望闻问切”， 针对各班组收集施工作业中所出现的安全“顽疾”， 然后制定出切实可行预防与消除顽疾的措施， 做好安全防范， 有效地避免了 安全事故的发生， 确保了 作业班组安全管理的可控、 在控。
通过全车间上下的共同努力， 我车间的“四强四优”活动取得了 明显成效， 但离群众的需要和上级的要求还有一定差距， 在今后的工作中， 我们将继续发扬成绩， 弥补不足，进一步强化措施， 抓好落实， 努力为西南铁路现代化建设提供最有力的思想保障。
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