下面是小编为大家整理的树立新理念增强基层党组织凝聚力,供大家参考。
树立新理念
增强基层党组织凝聚力 杨娟珍 （中共宝鸡市委党校
陕西宝鸡
721001）
【摘要】
当前， 加强基层党组织凝聚力建设， 必须在新的理念指导下， 把理想信念教育具体化； 把基层党组织主要负责人的模范带头作用与人格魅力影响相结合； 把全方位地满足党员群众的正当利益需要作为核心因素； 把单纯地营造舆论和党内民主氛围升华为创建内外协调、 统一发展的整体氛围； 把个人价值的实现融合在集体事业的发展和组织的成功当中。
【关键词】
基层党组织； 凝聚力； 新理念； 路径 党的基层组织担负着凝聚群众、 组织群众、 教育群众， 把党的路线方针政策落实到基层的重要责任， 是党的全部工作和战斗力的基础。
党的十七大报告提出：
“充分发挥基层党组织推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用”。面对新形势、 新情况、 新任务， 党的基层党组织凝聚力面临着许多问题和挑战。需要认真思考并找出对策。
一、 新形势下党的基层组织凝聚力建设出现新的问题 1、 部分党员理想信念动摇 现在处于和平环境中的党员, 没有生死攸关的考验, 没有脚镣手拷的危险, 没有真假难辨的美女， 没有吃草根啃树皮的苦难, 可是不少党员却有出不完的怨气、发不尽的牢骚, 成天精神不振, 共产党员的价值观在少数人心中淡漠了。
特别值得注意的是个别党员连交党费都觉得冤枉。
2、 基层党组织自身队伍较松散 退休党员大多居住分散而且身体健康状况又令人担心， 青年党员和流动党员白天大多在外打工， 特别是在农村和城市社区， 召开一次党组织活动， 总是要花费大气力去给党员做工作， 就目前为数不多的党组织活动， 都难保证所有党员的参加， 这就造成实际上的党员脱离党组织现象。
3、 基层党组织纪律不严 一方面党内生活形式化。
批评与自我批评是我党的优良传统, 如今却变得遥远了, 党内批评往往避重就轻、 纸上谈兵。
表面党内保持一团和气, 你好我好大家都好； 另一方面处理问题走过场, 党组织对犯错误的党员心慈手软， 不敢碰硬,敷衍了 事。
由于组织纪律不严明, 导致有些党员干部最终成为败坏党在人民群众心中光辉形象的罪人。
4、 基层党组织服务功能不强 基层党组织往往是以完成上级安排事务居多， 形式多以学习文件、 学习时事政治为主， 工作缺乏自主性， 缺乏现实针对性， 学习收效甚微， 自然在推动基层经济社会科学发展， 带领人民致富奔小康， 促进社会和谐方面就很难大有作为。长此以往， 党的基层组织在人民群众中的影响力、 号召力会大打折扣。
二、 加强基层党组织凝聚力建设需要树立的理念 面对新形势、 新情况、 新问题， 各级党组织必须从思想观念上不断适应变化了的形势要求， 以新的理念来促进党的凝聚力建设。
1、 合理的党员利益需求理念 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求， 有实现合理的个人利益需求的权利， 党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要
党员个人的利益与集体利益、 群众利益、 国家利益不矛盾， 就不能要求党员放弃个人利益， 党员要求个人合理利益需求就不应当被视为思想落后。
2、 正确的党员个人价值追求理念 树立新的党员个人价值理念， 就要认识到追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题， 同时也是为了最大限度地将个人的知识、 能力应用于工作， 作用于社会， 这与我们党的目标是一致的。
基层党组织不仅不应当基于小团体的、 眼前的利益而限制这种追求， 而且应当创造条件， 为党员自我价值的实现提供施展平台。
3、 科学的党员先进性评判理念 新时期， 先进性被赋予新的含意， 强调党员敬业精神、 工作能力、 工作绩效的统一， 党员的先进性不仅要重态度、 重精神， 更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神， 还要勇于开拓创新， 能够成为工作骨干和业务能手。
三、 推进基层党组织凝聚力建设的路径选择 1、 把理想信念教育的具体化作为凝聚力建设的根本因素 进入市场经济时代, 思想文化趋于多元， 人们更加注重实际， 但仍有相当一部分基层党组织把理想信念教育局限为共产主义远大理想， 没有把党的远大理想与具体目标结合起来， 没有把理论教育与工作实践结合起来， 造成党员理想信念的弱化。
实践证明， 党员最易于接受， 最具有实效的办法就在于把高不可及的理想信念教育具体化， 转化为党员的一种职业道德、 职业精神和职业责任。
2、 把基层党组织主要负责人的模范带头作用与人格魅力影响相结合， 作为凝聚力建设的关键因素 随着人们思想日益活跃、 价值评判标准更加丰富， 党员更看重的是基层党组织主要负责人的工作能力、 工作业绩、 综合素养、 创新精神和求真务实的工作作风等人格魅力。
正是这种非权力因素的影响， 使党员群众对领导干部由衷地产生信任和拥护， 从而极大增强基层党组织的亲和力与吸引力。
3、 把全方位地满足党员群众的正当利益需要， 作为凝聚力建设的核心因素 在市场经济时代， 基层党组织研究和解决党员的需求则要根据不同年龄特征、 不同文化特点、 不同行业特色和不同岗位特性的多样化要求。
把党员个人价值的实现和组织目标结合起来， 把党的执政能力提高和党员为人民服务本领的培养结合起来， 进一步增强对党组织的认同感、 归属感； 同时， 进一步维护党员的合法权益， 真正落实党员的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 给党员以最大的尊重， 并针对新形势下党员思想上出现的各种新问题， 注意答疑解惑、 调整情绪、平衡心理、 减轻压力， 从而使党员在需求得到满足的同时受到激励， 形成凝聚力产生的一种内在驱动力。
4、 把单纯地营造舆论和党内民主氛围升华为创建内外协调、 统一发展的整体氛围， 这是推进凝聚力建设的保障因素 随着影响党员思想观念的外部因素不断增加， 对氛围的理解和把握也要有全新的认识。
在通过落实民主集中制和树立先进典型等原有做法营造民主氛围和舆论氛围的同时， 更要营造有利于党员个人发展的成才氛围、 积极进取的学习氛围、争优创先的工作氛围、 温暖和谐的情感氛围和政法特色的文化氛围， 培养积极向上的团队意识和团队精神。
通过多种氛围的相互影响、 相互作用， 对凝聚力的形成产生潜移默化的影响。
5、 把个人价值的实现融合在集体事业的发展和组织的成功当中， 这是推进凝聚力建设的重要因素
党员在个人价值实现的同时， 更有对集体事业发展和组织成功的渴望。
在实际工作中， 经常单方面强调个人价值的实现， 忽视集体事业的发展和组织的成功的因素， 甚至割裂、 对立二者关系。
应该看到， 二者在基层党组织凝聚力建设过程中是相互影响、 相互促进的关系， 对凝聚力的形成同等重要。
因此， 要用争第一、 创一流的思想统一人心， 凝聚人心， 使全体党员更加珍惜荣誉， 关心集体事业的发展， 呵护组织的成长， 从而在个人内在动力、 集体内部压力、 社会外部激励的共同作用下， 促使凝聚力的进一步增强。
【参考文献】
【1】
着力加强基层党组织的凝聚力建设. 郑法岩. 北京支部生活， 2004. 09 【2】
增强基层党组织凝聚力与新农村建设. 李鉴修. 中共云南省委党校学报，2007. 05 【作者简介】
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