下面是小编为大家整理的《改革正当时,奋进新时代》（全文）,供大家参考。
改革正当时
奋进新时代
习近平总书记高度重视党的工运事业和工会工作，对新时代工会工作的地位作用、目标任务、实践要求进行了深刻阐述，科学回答了工人阶级和工会工作一系列方向性、根本性、战略性重大问题。中国特色社会主义进入了新时代，中华民族比历史任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。新时代是干出来的，峰峰集团工会组织、工会干部要牢牢把握“为中华民族的伟大复兴努力奋斗”的时代主题，团结带领数万职工唱响新时代奋斗者之歌，全面开创建设峰峰集团高质量发展百年强企、新时代“中国最美，全国一流”国有企业工会新局面。
习近平总书记强调，时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新；要坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，在建机制、强功能、增实效上下功夫，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，推动工会工作再上新台阶。
工会改革是党全面深化改革的组成部分，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。工会组织和工会干部不忘初心，坚持党的领导，听党话跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建职工建功立业的载体和平台，带领亿万职工广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，叫响做实“大国工匠”品牌，把职工群众组织起来、动员起来、团结起来，
始终做党执政的深厚阶级基础和群众基础、改革发展稳定的坚实依靠力量、实现中国梦的主力军。站在职工立场、从职工利益出发，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急迫的实际问题，谋划改革思路、制定改革举措，坚持职工群众关心什么、期盼什么，工会改革就抓住什么、推进什么，让职工群众当主角，做到职工有所呼、改革有所应，努力使工会改革符合广大职工群众意愿、得到广大职工群众拥护，增强职工对工会改革创新的获得感、认可度。使工会组织更好地凝聚人心、联系群众，让职工真正感受工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的娘家人。
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。各级工会要始终坚定正确政治方向，不断深化工会改革创新，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，团结引领职工群众以奋斗建功新时代，以劳动托起中国梦。
新中国成立 70 年来之所以取得“当惊世界殊”的发展成就，根本原因就是坚持中国共产党的正确领导。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，在精准抓、重实效上下功夫。扎实开展“诵读新思想”、“建新功、悦读书”等活动，增强职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。举办“百年强企奋斗之路”牌板展、“听党话.跟党走”劳模宣讲等活动，引导职工懂得国家繁荣、企业兴旺、职工幸福的三者关系，教育职工爱党、爱国、爱企、爱岗。以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为重点，开展“五一.劳模颂”、“七一.榜样在身边”活动，把峰峰集团数万职工的智慧力量凝聚起来。牢牢把握“当好主人翁、建功新时代”工运时代主题，
认真贯彻 “五大”发展理念，对传统的劳动竞赛进行改革。劳动竞赛、技术创新要与企业安全发展目标上同向、决策上同步、措施上一致。坚持把提升职工创新能力作为首要环节，让创新理念内化于职工能力素养、外化于岗位创新行动，竞赛评价以效益为依据，激励与贡献相匹配，物质奖励和精神荣誉并重。既注重培育和树立典型，又坚持把职工响应度、参与度和活动覆盖面作为衡量工作成效的重要标志，创新实施“十跟进”、“十到场”等竞赛服务机制，最大限度地把职工的积极性和创造性凝聚到岗位建功上来。发挥劳模创新工作室的示范带动效应，以“职工创新工作室”为核心创新团队，以“师带徒”、技能大赛活动为载体，以“赛”代培，发扬“传帮带”作用，组织职工围绕破解装备升级、工艺改进、信息化升级、自动化控制等 “瓶颈”问题，开展课题攻关、技术革新、“五小”创造等活动。建立劳模技师津贴制度，实施“政治上给待遇，经济上给实惠”激励政策，利用创效功德栏、创新明星榜、“五小”革新台等宣传阵地，宣传技术创新人才、能工巧匠，弘扬劳动光荣，创新创造伟大，使职工技术创新逐渐成为一种先进的企业文化现象，成为引领职工岗位建功、体现价值的时代风尚，实现“个人一小步、企业一大步”创新创造的累积效应，促进企业高质量发展。
明者因时而变，知者随事而制。工会组织和工会工作要想在新的历史时期有新突破、新作为，就必须紧紧抓住改革创新这条主线，上下联动，整体推动工会改革进入新境界。
人民是历史的创造者，我们坚持以职工为中心的发展思想，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。以需求为导向，以情感为纽带，积极构建“联系最广泛、服务更精准”的服务体系。积极推动“会员一卡通”、工会服务站、娘家人工作室、职工文化活动中心等服务平台提档升级。继续深化“十到家”、金秋助学、结对帮扶、互助互济等传统帮扶服务，使经常性服务与项目式、订单式服务相结合，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。整合工会职工热线、维权 QQ 群、微信、微博等网上资源，通过“微心愿、微发布、微志愿、微服务”活动，形成“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的服务体系。根据困难职工实际需求，制定服务方式和服务项目，让困难职工享受到工会组织“VIP”服务，把雪中送炭的事做好，提升困难帮扶的精准化水平，让工会组织更有吸引力，让职工群众更有归属感。针对工会组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众的突出问题，突破工会工作自我循环，改革工会工作运行机制，建立健全适应新时代、新形势需要的工作机制和工作评价机制。建立工会重大决策征求意见制度，在确定年度重大工作任务、重要工作项目和实事好事项目时，强化职工群众全过程参与。以职工群众知晓度、参与度、满意度为重点，改进工会考核评价体系，真正把工会工作评判权交到职工群众手中。要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层。转变工会服务职能，推进工会机关扁平化改革，持续推进网上工会建设，做到线上线下两条战线、实体虚拟两大空间同时发力，着力构建小机关、大网络、全覆盖的工会服务体系，实现工会服务网络化、窗口化、平台化、项目化，增强服务实效。转变工
会工作方式，人往基层走，钱往基层花、劲往基层使，让基层工会“有人办事、有钱办事、有能力办事”，激发基层工会“细胞”活力。实现工会十七大描绘的宏伟蓝图，做好新时代的职工群众工作，对广大工会干部的能力素质提出了新的更高要求。各级工会要采取切实有力措施，大兴调研之风，扎实推进工作创新和理论创新，强化成果转化应用。要坚持解放思想、敢于革故鼎新，狠抓工作落实，实施工会工作“台账式”、“项目式”管理，加强跟踪问效，把责任压实、要求提实、考核抓实，提高工会工作科学化水平，焕发工会组织的生机活力。
大争在朝夕，落实难在方寸。为者常成，行者常至。深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力，各级工会和广大工会干部要牢记党中央的重托，肩负起新时代赋予的新使命，以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，谱写新时代工运事业和工会工作新篇章！