2021年8月9日下午吉林军队文职真题（干事岗-第1套）

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　2021 年 8 月 9 日下午吉林军队文职真题（干事岗-第1 套）

　第第 1 题对于岗前培训有哪些期待，有哪些了解，至少举三点。

　第第 2 题在工作中你会经常和战士，文职，军官，地方工作人员有接触，如何与同事，战友处好关系。

　第第 3 题从自己工作经历谈谈为什么可以胜任自己的岗位？第第 1 题解析与参考答案：

　得分要点 1 、表明观点：

　（1）明确岗前培训的重要性 2 、分析阐述：

　（1）思想政治教育的内容及意义（2）军事基础训练的内容及意义（3）职业素养提升的内容及意义（4）对职业生涯规划的期待 3 、总结观点：

　（1）重申岗前培训的重要意义

　思维导图

　参考解析军队文职的岗前培训能帮助文职人员能够很好地适应军队工作和提高岗位任职能力，帮助培训人员尽快实现由“地方人员”向“军队人员”的角色转变。为更好的了解军队文职的工作，对

　于岗前培训我做了简单的了解，大致分为思想政治教育、军事基础训练及职业素养提升三个培训科目：

　其中思想政治教育，主要学习军史、党史、军人道德规范和安全形势政策等，以党的精神武装文职人员的头脑，为大家夯实基础，补齐短板，了解军营文化，为融入军营生活奠定基础。

　军事基础训练，包括军兵种知识、共同条令、体能训练、战术基础、心理防护、野外综合训练等，以提高文职人员执行作战和处置突发事件任务能力。在训练过程中，通过统一着装以及规范的动作塑造军人形象，培养军队文职人员应具备的艰苦奋斗等良好作风。

　职业素养提升，包括法规政策、职业生涯规划、安全保密规定、沟通协调训练等，使文职人员熟悉军队院校教育的基本规则与相关法律法规，明确自身职责。

　但由于参加培训人员大多数都刚刚离开校园踏入工作岗位，缺乏个人职业规划意识，不利于工作目标的树立和工作效率的提高。对于个人来说，职业生涯规划的制定有关个人一生事业的发展，而作为文职人员作为军队人员的重要组成部分，更应认清文职人员在改革强军中的重要作用。为此，我在岗前培训中期望能将培训人员的个人职业生涯规划作为重要一课，使入职后的文职人员及早明确自己的文职职业生涯的发展目标，脚踏实地做好个人能力储备，树立献身国防报效国家的坚定信念。

　文职人员的岗前培训，帮助新入职人员实现从校门到营门，从职场到战场，地方到部队的转变，我们将从此启航，肩负文职人员的神圣使命，为强军工作贡献一份力量。

　第第 2 题解析与参考答案：

　得分要点 1 、表明态度：

　（1）与同事、战友搞好关系，有利于工作的开展，增强团队的凝聚力 2 、关系处理：

　（1）1.强化自身思想观念。

　（2）2.要学会待人真诚。

　（3）3.要做好团结，不要揽功推过。

　3 、总结提升：

　（1）在今后的工作中，要处理好与同事和战友的关系，主动关心帮助。

　思维导图

　参考解析

　良好的人际关系是顺利开展工作的前提，军队是一个集体，在集体生活中更应该注重和同事、战友搞好关系，这样不但有利于工作的开展，更有利于增强团队的凝聚力，从而打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的队伍。为处理好和同事、战友的关系，我会从以下几方面开展工作。

　第一、强化自身思想观念。在工作和生活中，要虚心谨慎，戒骄戒躁，放低自己的姿态，努力学习身边同事和战友身上的优良品质，把同事和战友当成良师益友，取长补短，遇到困难要向领导求助，向同事求帮，向书本求知，向实践求真，强化自身思想意识，树立正确的价值观。

　第二、要学会待人真诚。伟大的文学家苏轼曾经说过：“服人以诚，不以言”，意思是在告诉我们，如果让他人信任，我们应该真诚待人，而不是用语言去建立人际关系，一旦对同事弄虚作假，不讲信用，势必会让对方失去对自己的信任，进而影响自己在同事心中的形象，更不利于未来工作上的配合。

　第三、要做好团结，不要揽功推过。《菜根谭》中有这样一句话，叫做完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己，可以韬光养德。意思是说当我们获得荣誉的时候,不应该一个人独享,要分点别人,这样可以使你不受人家攻击；有什么事做得不好，要担责任，不应该把责任全推给别人，应该多担些责任，这样可以使你的品德更高尚。这其实是在告诉我们，同事之间要勇于担当，要互相帮助，做好团结，不能只是一味的追求自身利益，这样就会让同事远离自己。毕竟一滴水只有融入大海当中才永远不会干涸，一个人只有将自己和集体的利益融合才能发挥最大的价值。

　总之，在今后的工作中，要处理好与同事和战友的关系，我会主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，挺身而出，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。在与同事接触的过程中也要注意把握分寸，就事论事，不要过多干预他人的正常工作和生活。我相信，通过自己的努力，一定会得到同事和战友的认可。

　第第 3 题解析与参考答案：

　得分要点 1 、岗位需要的素质：

　（1）吃苦耐劳（2）文字功底（3）执行力强 2 、自身具备的素质：

　（1）吃苦耐劳（2）文字功底（3）执行力强 3 、举例说明自身素质：

　（1）以往工作经历

　思维导图

　参考解析军队文职这一岗位，我认为最重要的是应该具备三方面的素质，一是吃苦耐劳的精神，二是良好的文字功底，三是完美的执行力。而我恰恰具备这几方面的素质。

　第一，我具备吃苦耐劳的品质。我曾经在大学毕业之后，到西部某省的农村参加支教工作。这个省属于连片贫困地区，山多地少，农村基础设施落后，当时还没有通公路，都是农村的土路。当地有句俗语：晴天一身土，雨天满身泥。在当地用水困难，一般情况下，水都是先洗米洗菜，再洗脸，再洗衣服，两三个月也洗不了一次澡。我支教的小学，没有一个教室是完好无损的，窗子都是用塑料布挡的，没有一块完整的玻璃。就是在这样的情况下，我在那里支教两年，通过这些经历，培养了自己吃苦耐劳的精神。同时，我的父母就是普通农民，他们也经常用朴实的行动教会我吃苦耐劳，我身上已经继承了他们的这种品质。

　第二，我文字功底比较扎实。我本人非常热爱写作。上学期间，我就经常写文章，偶尔也会发表在校刊上。支教结束以后，我也曾经到街道做过公益岗，那段时间，街道领导的讲话稿多数都是由我来执笔的，单位文件多数也是由我起草的。那时候街道领导经常表扬我文字功底好，写的稿件基本都能够一次成型，不需要做大的修改。同时，在工作不忙的时候，我还会读一些对写作有帮助的书，并且参加了一个书友会，大家在一起交流写作方面的心得体会，这对我的帮助也很大，我感觉在写作方面，我的水平也在不断的提升着。

　第三，我有很强的执行力。我知道在军队里是很讲执行力的，战争时期，由于通讯方面存在的一些问题，很多的信息不能及时的进行匹配，因此，拿到任务别问为什么，先执行。在以往工作中，有一次领导布置了一项工作任务，说实话，我并没有做过当时那个工作，但我依然接下了任务。没做过，没经验，不会做，那怎么办呢？我查资料、找有经验的同事咨询，最终完成了工作任务。我始终牢记：只为成功想办法，不为失败讲理由。

　以上就是我对于目前这个岗位的一些认识，我也相信，我能够做好这份工作。