初级试题及答案第1篇EvaluatingtheperformanceoftheboardFewemployeesescapetheannualortwice-yearlyperformance(0)a下面是小编为大家整理的初级试题及答案,供大家参考。
初级试题及答案 第1篇
Evaluating the performance of the board
Few employees escape the annual or twice-yearlyperformance (0) answer is not a And the smaller the company, the fewer checks thereare on how well the directors are Some of the largestcompanies formally assess the performance of their board, butvery few new or growing companies have managed to getround to establishing any such
Many business experts believe, however, that it is important for all companies to review theperformance of the (8) reason is that the board itself needs information onhow well it is doing, just as much as other employees For the chief executive, appraisal of somesort is absolutely essential for his or her own sake and for the good of the Indeed, manyof those who have reached this level remark on how lonely the job of chief executive is and howfew opportunities they get to discuss issues relating to
There is some evidence to show that once smaller companies put a board appraisal process inplace, they find this process relatively easy to (9) counterparts in largerorganisations, however, are often afraid that appraisals could be a challenge to their
So, how should companies assess their board? (10) a very basic level,this couldsimply mean getting all the directors to write down what they have achieved and how they canimprove on At the other end of the scale is the full "360-degree" Here, each director isappraised in a systematic manner by a combination of the chairman and fellow
In the largest companies there are many methods for assessing the A number of suchcompanies have self-assessment The chairman may meet each board memberindividually to ask how things are going, in a fairly informal The whole board might also meetto talk about its progress in open (11) might ask for people"s opinions onthe board"s main tasks or on how well the committees are
Research indicates there has been some improvement in the way the appraisal of boardmembers is (12) chairman will have been involved directly or indirectly inthe appraisal of all members of the Whose job is it, then, to appraise the chairman?
A It is often the case that the directors of such companies are even happy to receive criticism,as this can prevent them from making basic
B The rest of the workforce sees it as unfair if the directors are the only members of thecompany to escape
C These are encouraging as they put a limit on the power of the chairman to assess
D Alternatively, questionnaires might be distributed to directors, forming the basis for
E One issue remains, however, when all the others have been dealt
F It is generally agreed that it is the chairman"s responsibility to ensure the regular appraisal ofeach member of the
G However, one wonders how many companies have in place a formal appraisal process fortheir board of
参考答案及解析
《Evaluating the performance of the board》，评估董事局的表现。众所周知一个公司里面是经常对员工的表现进行评估的，那么谁又来评估董事局的表现呢?这篇文章讲了对董事局表现进行评估的重要性和一些方法。
第八题，前面说对董事局的表现进行评估是很重要的。空格后面的句子中有another reason，可见这个第八空应该填入对董事局表现进行评估原因的句子。B符合这一特点，为什么要进行评估，因为“如果决策层是公司唯一逃避评估的成员的话，其他的员工会视之为不公平。”
第九题，前面说小公司会发现这种评估过程更容易操作。空格后面一个however，说大公司的决策层会认为评估是对他们地位的一种挑战。可见这个空格应该填入表示小公司愿意接受评估的句子。A符合这一特点：通常这些公司的决策层会很乐意接受批评，因为这可以防止他们犯错误。这里的such companies是个暗示，可以和前面的smaller companies对应上。
第十题，前面问怎样对公司的董事局进行评估。那么很明显，后面跟的句子应该和评估的方式方法有关。符合这一标准的只有F：一般认为确保对董事局里每个成员的定期评估是主席的责任。也就是说是依赖于主席进行评估。responsibility是个关键词。
第十一题。第五段依然是讲评估的方法，具体的过程。空格的前面说主席可以单独会见董事局的每一个成员，或者是集体在一起谈话。空格后面说这些可以询问人们关于董事局主要任务以及委员会的工作进展情况的意见。ask for people’s opinion是个关键点，什么可以询问人们的观点?调查。选D，questionnaires是个关键的暗示：或者，也许可以给经理们分发调查问卷，形成未来讨论的基础。
第十二题，这一空前面说有调查显示对董事局成员进行评估的方法有所改善。空格后面来了一个疑问，提出没有人评估主席。可见第十二题有转折的意思，选E，有关键的连词however,而且E的one issue remains，正好对应最后一段最后一句话的一个问题。内容上也吻合。
初级试题及答案 第2篇
The Scientific Approach to Recruitment
When it (0) to selecting candidates through interview, moreoften than not the decision is made within the first five minutesof a employers like to (21) themselves that they arebeing exceptionally thorough in their selection Intoday’s competitive market place, the (22) of staff in manyorganizations is fundamental to the company’s success and, asa result , recruiters use all means at their disposal to (23) the best in the
One method in particular that has (24) in popularity is testing , either psychometric testing,which attempts to define psychological characteristics , or ability￡aptitude testing (25) anorganization with an extra way of establishing a candidate’s suitability for a It (26) companiesto add value by identifying key elements of a position and then testing candidates to ascertain theirability against those identified
The employment of psychometric or ability testing as one (27) of the recruitment processmay have some merit, but in reality there is no real (28), scientific or otherwise, of the potentialfuture performance of any The answer to this problem is experience in interviewtechniques and strong definition of the elements of each position to be (29) as the wholerecruitment process is based on few real certainties, the instinctive decisions that many employersmake, based on a CT and the first five minutes of a meeting, are probably no less valid than anyother tool employed in the (30) of
suggestB convinceC adviseD believe
worthB creditC qualityD distinction
secureB reliesC attainD achieve
liftedB enlargedC expandedD risen
providesB offersC contributesD gives
lets B enablesC agreesD admits
A portion B memberC share D component
A extentB sizeC amountD measure
occupiedB met C filledD appointed
30 A businessB topicC pointD affair
参考答案及解析
《The scientific approach to recruitment》，招人的科学方法。这篇完型比较简单。完型填空也有两种题型，两种解题思路。一种是从意思上理解然后做出选择，一种是根据单词的用法。前者比较容易，后者很考验语言功底。
21题，理解上下文的意思。前面说招人时的决定一般是在五分钟以内做出的。但是雇主们试图使自己详细相信他们在挑选过程中是经过了深思熟虑的。Convince oneself，使确信。其他的词没有这个用法。
22题，员工的质量对公司的成功是至关重要的。选quality。
23题，招人者试图利用一切方法来抓住这个领域最好的(人才)，secure the best，抓住最好的。realise是实现，attain是获得，后面不能接人，achieve是实现一个目标。
24题，rise in popularity，固定搭配，popularity是知名度的意思，这个词组应该可以翻译成声名鹊起。
25题，provides with,提供。给组织提供另外一种方法。offer的用法是offer sb sth，contribute在这里意思不对。
26题，是公司能够增加价值，enable
27题，这题的意思很明显，测试(testing)作为招聘过程的一个组成部分，要区分选项的几个单词，尤其是portion和component，看英英解释。
Component：one of several parts that together make up a whole machine, system etc
Portion：a part of something larger, especially a part that is different from the other parts
这里强调testing是一个组成部分，没有说明特殊的地方，选component。
28题，对每个人未来的可能表现没有一个真正的衡量。选measure。
29题，fill a position，填补空位，fill在这里的意思是to perform a particular job, activity, or purpose in an organization, or to find someone or something to do this。不能选occupy，因为occupy更强调人的一种主动，而这里只是客观说某个需要填补的职位。
30题，in the business of，也是一种固定的说法，在什么的过程中。很多场合都可以使用。可以多看几个例句：
We’re in the business of stimulating the economy(By Obama)
Energetics is a specialist management consultancy in the business of climate change
初级试题及答案 第3篇
You can negotiate virtually Projects,resources, expectations and deadlines are all outcomes Some people negotiate deals for a Dr HerbCohen is one of these professional talkers, called in bycompanies to negotiate on their??behalf . He approaches the artof negotiation as a game because, as he is usually negotiatingfor somebody else, he says this helps him drain the emotionalcontent from his He is working in a competitive field and needs to avoid being Whether he succeeds or not, it is important to him to make a good impression so thatpeople will recommend
The starting point for any deal, he believes, is to identify exactly what you want from More often than not, one party will be trying to persuade the other round to their point Negotiation requires two people at the end saying ‘yes”. This can be a problem because oneof them usually begins by saying “no”. However, although this can make talks more difficult, this isoften just a starting point in the negotiation Top management may well reject the ideainitially because it is the safer option but they would not be there if they were not
It is a misconception that skilled negotiators are smooth operators in smart Dr Cohensays that one of his strategies is to dress down so that the other side can relate to Pitch yourlook to suit your You do not need to make them feel better than you but, For example,dressing in a style that is not overtly expensive or successful will make you more will generally feel more comfortable with somebody who appears to be like them rather thansuperior to They may not like you but they will feel they can trust
Dr Cohen suggests that the best way to sell your proposal is by getting into the world of theother Ask questions rather than give answers and take an interest in what the other person issaying, even if you think what they are saying is You do not need to become their best friendsbut being too clever will alienate A lot of deals are made on Do not rush whatyou are saying---put a few hesitations in , do not try to blind them with your verbal Also,you should repeat back to them what they have said to show you take them
Inevitably some deals will not Generally the longer the negotiations go on, the betterchance they have because people do not want to think their investment and energies have goneto However , joint venture can mean joint risk and sometimes , if this becomes too great ,neither party may be prepared to see the deal through . More common is a corporate culture clashbetween companies, which can put paid to any Even having agreed a deal, things may notbe tied up quickly because when the lawyers get involved, everything gets slowed down as theyargue about small
De Cohen thinks that children are the masters of Their goals are totally understand the decision-making process within families If Mum refuses their request, they will troop along to Dad and pressure If al else fails, they will try the grandparents, usingsome emotional They can also be very single-minded and have an inexhaustible supplyof energy for the cause they are So there are lesson to be learned from watching andlistening to
15 Dr Cohen treats negotiation as a game in order to
A put people at ease
B remain detached
C be competitive
D impress rivals
16 Many people say “no” to a suggestion in the beginning to
A convince the other party of their point of view
B show they are not really interested
C indicate they wish to take the easy option
D protect their company’s situation
17 Dr Cohen says that when you are trying to negotiate you should
A adapt your style to the people you are talking to
B make the other side feel superior to you
C dress in a way to make you feel
D try to make the other side like you
18 According to Dr Cohen, understanding the other person will help you to
A gain their friendship
B speed up the negotiations
C plan your next
Dconvince them of your point of view
19 Deals sometimes fail because
A negotiations have gone on too long
B the companies operate in different ways
C one party risks more than the
D the lawyers work too slowly
20 Dr Cohen mentions children’s negotiation techniques to show that you should
A be prepared to try every
B try not to make people feel guilty
C be careful not to exhaust yourself
D control the decision-making
参考答案接解析
关于negotiating techniques的文章。
传统的阅读题型，相对比较容易。
15题，答案很明显：he says this helps him drain the emotional content from his conversation。帮助他抽离他的谈话中的感情成分。要想选对，只需要知道选项B中detached的含义：not reacting to or becoming involved in something in an emotional way
16题，这题貌似只能采取排除法。因为几个选项和原文的对应都不是太明显。问为什么很多人在一开始要对一个建议说“不”。答案是第二段的最后一句：Top management may well reject the idea initially because it is the safer option but they would not be there if they were not 。最高管理层在一开始可能会拒绝这个建议，因为这样是一个更安全的选择。但是如果他们真的不感兴趣的话，他们就不会在那里(谈判)了。A在这段文字中没有提到，B不对，他们肯定是感兴趣的，C也不对没有提到，原文说的是safer option。选D，之所以会拒绝，因为从维护公司利益的角度，这样是一个safer option。
17题，答案也很明显：Dr Cohen says that one of his strategies is to dress down so that the other side can relate to 这里的两个词组可以解释下：
dress down: to wear clothes that are more informal than the ones you would usually wear relate to :to feel that you understand someone"s problem, situation etc
所以这个句子意思是穿的不那么正式，这样可以让另一方接近你。也就是A说的是你的风格适应你的谈判对象。C不对，不是make you feel comfortable，而是make others feel comfortable。D也不对，可能会误选，不是让别人喜欢你，like太夸张了，只是容易接近。
18题，答案在第四段的第一句话：Dr Cohen suggests that the best way to sell your proposal is by getting into the world of the other 。走进另一方的世界，就是原文说的understanding the other person，目的是为了sell your proposal，也就是让对方接受你的建议，选D。
19题，谈判失败的原因，答案是第五段的这么一句：More common is a corporate culture clash between companies, which can put paid to any deal。公司文化冲突导致的。文化冲突，就是两个公司在运作、理念等等上的不一致，选C：两个公司以不同的方式运作。
20题，为什么要借鉴小孩子的办法，原文最后一段提到小孩子的办法就是，爸爸不行找妈妈，妈妈不行就在感情上敲诈爷爷奶奶。此路不通就换另一条，就是A说的尝试每一条路线。B 没有提到，C不对，原文说小孩子有inexhaustible supply of energy。D也没有提到。
初级试题及答案 第4篇
一、选择题(每题1分，共30分）
1、在工作环境中见到以下标志，表示( )
A.注意安全 B.当心触电 C.当心感染
2、国际规定，电压( ) 伏以下不必考虑防止电击的危险。
A．36伏 B．65伏 C．25伏
3、三线电缆中的红线代表( ) 。
A．零线 B．火线 C．地线
4、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌?( )
A.在此工作” B．“止步，高压危险” C．“禁止合闸，有人工作”
5、触电事故中，绝大部分是( )导致人身伤亡的。
A．人体接受电流遭到电击 B．烧伤 C．电休克
6、如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行( )和胸外心脏挤压。
A．按摩 B．点穴 C，人工呼吸
7、电器着火时下列不能用的灭火方法是哪种? ( )
A．用四氯化碳或1211灭火器进行灭火 B．用沙土灭火 C．用水灭火
8、静电电压最高可达 ( ) ，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。
A．50伏 B．数万伏 C 220伏
9、漏电保护器的使用是防止 ( ) 。
A.触电事故 B．电压波动 C．电荷超负荷
10、长期在高频电磁场作用下，操作者会有什么不良反应?( )
A.呼吸困难 B．神经失常 C．疲劳无力
11、下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾?( )
A．二氧化碳灭火器 B．干粉灭火器 C．泡沫灭火器
12、金属梯子不适于以下什么工作场所?( )
A．有触电机会的工作场所 B．坑穴或密闭场所 C．高空作业
13、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点米内，禁止人员进入。( )
A．10 B．20 C．30
14、使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确?( )
A．使用万能插座 B．使用漏电保护器 C．身体或衣服潮湿
15、发生触电事故的危险电压一般是从 ( ) 伏开始。
A．24 B．26 C．65
16、使用电气设备时，由于维护不及时，当 ( )进入时，可导致短路事故。
A．导电粉尘或纤维 B．强光辐射 C．热气
17、工厂内各固定电线插座损坏时，将会引起 ( ) 。
A．引起工作不方便 B．不美观 C．触电伤害
18、民用照明电路电压是以下哪种?( )
A．直流电压220伏 B.交流电压280伏 C.交流电压220伏
l9、检修高压电动机时。下列哪种行为错误? ( )
A．先实施停电安全措施，再在高压电动机及其附属装置的回路上进行检修工作。
B．检修工作终结，需通电实验高压电动机及其启动装置时，先让全部工作人员撤离现场，再送电试运转。C.在运行的高压电动机的接地线上进行检修工作。
20、下列有关使用漏电保护器的说法，哪种正 确?( )
A.漏电保护器既可用来保护人身安全，还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。
B．漏电保护器安装点以后的线路不可对地 绝缘。
C．漏电保护器在日常使用中不可在通电状 态下按动实验按钮来检验其是否灵敏可靠。
21、装用漏电保护器，是属于哪种安全技术措 施?( )
A．基本保安措施 B．辅助保安措施 C．绝对保安措施
22、人体在电磁场作用下，由于（ ）将使人体受到不同程度的伤害
A．电流 B．电压 C．电磁波辐射
23、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应 ( ) 。
A．站在铁板上操作 B．站在绝缘胶板上操作 C．穿防静电鞋操作
24、雷电放电具有( ) 的特点。
A.电流大，电压高 B．电流小，电压高 C．电流大，电压低
25、车间内的明、暗插座距地面的高度一般不低于( )多少米?
A．0．3米 B．0．2米 C．0．1米
26、扑救电气设备火灾时，不能用什么灭火器? ( )
A．四氯化碳灭火器 B．二氧化碳灭火器 C．泡沫灭火器
27、任何电气设备在未验明无电之前，一律怎样( ) 认为?
A．无电 B．也许有电 C．有电
28、使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?( )
A. 无 B．保护性接零或接地 C．防锈漆
29、在进行电子底板贴焊、剪脚等工序时应 ( ) 。
A．戴上防护眼镜 B．戴上护耳器 C．戴上安全帽
30、工人在从事电工作业时，如见到以下标志， 则表示 ( ) 。
A.注意安全 B.当心电缆 C.当心电机伤人
二、填空题(每题2分，共20分)
1、保护接零是指电气设备在正常情况下不带电的（ ）部分与电网的（ ）相互连接。
2、保护接地是把故障情况下可能呈现危险的对地电压的（ ）部分同（ ）紧密地连接起来。
3、人体是导体，当人体接触到具有不同（电位）的两点时，由于（ ）的作用，就会在人体内形成（ ），这种现象就是触电。
4、从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，触电可分为：（ ）、（ ）和（ ）。
5、漏电保护器既可用来保护（ ） ，还可用来对（ ）系统或设备的（ ）绝缘状况起到监督作用；
漏电保护器安装点以后的线路应是（ ）绝缘的，线路应是绝缘良好。
6、重复接地是指零线上的一处或多处通过（ ）与大地再连接，其安全作用是：降低漏电设备（ ）电压；
减轻零线断线时的（ ）危险；
缩短碰壳或接地短路持续时间；
改善架空线路的（ ）性能等。
7、对容易产生静电的场所，要保持地面 （ ），或者铺设（ ）性能好的地面；
工作人员要穿（ ）的衣服和鞋靴，积聚静电及时导人大地，防止静电，产生火花。
8、静电有三大特点：一是（ ）高；
二是（ ）突出；
三是（ ）现象严重。
9、用电安全的基本要素是（ ） 、 （ ）、（ ）、
（ ）等是保证用电安全的基本要素。只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证。
l0、电流对人体的伤害有两种类型：即（ ） 和 （ ）。
三、判断题(每题2分，共20分)
l、在充满可燃气体的环境中，可以使用手动电动工具。( )
2、家用电器在使用过程中，可以用湿手操作开关。( )
3、为了防止触电可采用绝缘、防护、隔离等技术措施以保障安全。( )
4、对于容易产生静电的场所，应保持地面潮湿，或者铺设导电性能好的地板。( )
5、电工可以穿防静电鞋工作。( )
6、在距离线路或变压器较近，有可能误攀登的`建筑物上，必须挂有“禁止攀登，有电危险”的标示牌。
( )
7、有人低压触电时，应该立即将他拉开。( )
8、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应该用正常电压供电。( )
9、雷击时，如果作业人员孤立处于暴露区并感到头发竖起时，应该立即双膝下蹲，向前弯曲，双手抱 膝。( )
10、清洗电动机械时可以不用关掉电源。( )
四、简答题(每题5分，共15分)
1． 在什么情况下的开关、刀闸的操作手柄上须挂“禁止合闸，有人工作!的标示牌?
2．防止交流、直流电触电的基本措施有哪些?
参考答案
一、选择题
1-5BCBCA 6-10CCBAC 11-15AABBC
16-20ACCCA 21-25ACBAA 26-30CCBAB
二、填空题
1、金属 保护接零
2、导电大 大地
3、电位差 电流
4、单相触电 两相触电 跨步电压触电
5、人身安全 低压 对地 对地
6、接地装置 对地 触电 防雷
7、潮湿 导电 防静电
8、高压 静电感应 尖端放电
9、电气绝缘 安全距离 设备及其导体载流量 明显和准确的标志
10、电击 电伤
三、判断题
1-5xx√√x 6-10√xx√x
四、简答题
1、答
1)一经合闸即可送电到工作地点的开关、刀闸。
2)已停用的设备，一经合闸即有造成人身触电危险、设备损坏或引起总漏电保护器动作的开关、刀闸。
3)一经合闸会使两个电源系统并列或引起反送电的开关、刀闸。
2、答：将带电设备设置必要的防护，要求保证防护意外的接触、意外的接近，做到不可能接触；
对于偶然带电的设备，应采用保护接地和保护接零或安装漏电断路器等措施；
另外，要对电气线路或电气设备进行检查、修理或试验。但需要进行带电检修时，应使用适当的个人防护用具。
初级试题及答案 第5篇
一、单选题(以下每小题各有四项备选答案，其中只有一项是正确的，每小题1分)
1. 2006年末，某上市公司发现所使用的甲设备技术革新和淘汰速度加速，决定从下年起将设备预计折旧年限由原来的10年改为6年，该经济事项属于()。
A.会计政策变更
B.会计估计变更
C.会计差错更正
D.以前年度损益调整事项
【答案】 B
【解析】固定资产折旧年限的变更属于会计估计变更。
2. 下列不属于资产负债表日后事项中“调整事项”的是()。
A.已证实某项资产发生了减损
B.已确认销售的货物被退回
C.外汇汇率发生较大变动
D.已确定将要支付赔偿额大于该赔偿在资产负债表日的估计金额
【答案】 C
【解析】外汇汇率发生较大变动属于非调整事项，由于企业已经在资产负债表日按照当时的汇率对有关账户进行调整，因此，无论资产负债表日后的汇率如何变化，均不影响按资产负债表日的汇率折算的会计报表数字。
3. 追溯调整法下不应调整的项目是()。
A.法定盈余公积
B.未分配利润
C.应付利润
D.留存收益
【答案】 C
【解析】追溯调整法下应调整留存收益，包括盈余公积和未分配利润;不调整应付利润。
4. 对固定资产折旧方法由直线法改为年数总和法，折旧方法的变更属于()。
A.会计估计变更
B.会计政策变更
C.重大会计差错
D.一般会计差错
【答案】 A
【解析】折旧方法的变更属于会计估计变更。
5. 下列项目中，属于追溯调整法核心的是()。
A.计算会计政策变更对当年净利润的影响
B.计算会计政策变更的累积影响数，并调整期初留存收益
C.计算会计政策变更对以后年度净利润的影响
D.在会计报表附注中披露有关会计政策变更的情况
【答案】 B
【解析】追溯调整法的核心是计算累积影响数，并调整会计政策变更期初留存收益。
6. 会计实务中，如果不易分清会计政策变更和估计变更时应当()。
A.不做处理，待分清后再作处理
B.按会计政策变更处理
C.按会计估计变更处理
D.在会计政策变更、会计估计变更的处理方法中任选
【答案】 C
【解析】对无法分清会计政策变更和会计估计变更的，应按会计估计变更进行会计处理。
7. 企业发生的`下列各项中，不属于会计估计变更的是()。
A.对固定资产净残值率由3%改为8%
B.估计应收账款坏账损失的比例由10%提高到20%
C.将坏账核算的直接转销法改为备抵法
D.将某电子设备的折旧年限由5年调整为2年
【答案】 C
【解析】
A.B.D选项为会计估计变更，C为会计政策变更。
8. 企业2006年12月20日向乙企业销售一批商品，已进行收入确认的有关账务处理，2007年2月1日，乙企业收到货物后验收存在质量问题要求退货，经协商2月10日甲企业给予折让300万元。甲企业年度资产负债表批准报出日是4月30日。甲企业对此业务的处理是()。
A.作为2006年资产负债表日后事项的调整事项
B.作为2006年资产负债表日后事项的非调整事项
C.作为2007年差错更正事项
D.作为2007年当期正常事项
【答案】 A
【解析】资产负债表日后期间发生的销售折让，属于调整事项。
9. 甲股份有限公司2007年实现净利润500万元。该公司2007年发生和发现的下列交易或事项中，会影响其年初未分配利润的是()。
A.发现2006年少计财务费用300万元
B.发现2006年少提折旧费用0.10万元
C.为2006年售出的设备提供售后服务发生支出50万元
D.因客户资信状况明显改善将应收账款坏账准备计提比例由20%改为5%
【答案】 A
【解析】选项“A”属于本期发现前期的重大会计差错，应调整发现当期会计报表的年初数和上年数;选项“B”属于本期发现前期非重大会计差错，应直接调整发现当期相关项目;选项“C”属于2007年发生的业务;选项“D”属于会计估计变更，应按未来适用法进行会计处理，不调整会计报表年初数和上年数。
10. 国有资产产权界定遵循()原则。
A.谁投资，谁拥有所有权
B.谁投资，谁拥有经营权
C.谁投资，谁拥有管理权
D.谁投资，谁拥有产权
【答案】 D
【解析】国有资产产权界定遵循谁投资，谁拥有产权原则。
二、多选题 (以下每小题至少有两项正确答案，每小题2分)
1. 下列利息支出中，可予资本化的有()。
A.为对外投资而发生的借款利息支出
B.为购建固定资产而发生的长期借款利息支出
C.为开发房地产发生的长期借款利息支出
D.清算期间发生的长期借款利息支出
【答案】 B, C
【解析】企业发生的借款费用，可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本。符合借款费用资本化条件的存货，主要包括企业(房地产开发)开发的用于对外出售的房地产开发产品.企业制造的用于对外出售的大型机械设备等。
2. 下列项目中，属于借款费用的有()。
A.借款手续费用
B.发行公司债券发生的利息
C.发行公司债券发生的溢价
D.发行公司债券发生的溢折价摊销
【答案】 A, B, D
【解析】借款费用包括借款利息、折价或者溢价的摊销、辅助费用以及外币借款而发生的汇兑差额等四个组成部分。
3. 固定资产购建活动中，属于非正常中断的有()。
A.与施工方发生质量纠纷导致的中断
B.与工程建设有关的劳动纠纷导致的中断
C.资金周转发生困难导致的中断
D.工程用料没有及时供应导致的中断
【答案】 A, B, C, D
4. 下列有关借款费用的论述中，正确的有()。
A.辅助费用不需要结合资产支出的发生额来确认其资本化额
B.筹建期内借款费用应先计入“长期待摊费用”而后在开始生产经营当月一次摊完
C.只有在连续非正常停工长达三个月或以上时，才能暂停资本化
D.如果当期计算的利息费用资本化额超过了本期实际利息费用，应以实际利息费用额作为当期资本化额
【答案】 A, C, D
【解析】筹建期间发生的借款费用如果是为购建固定资产，可予资本化。
5. 东方公司于2006年动工兴建一栋办公楼自用，在该办公楼建造过程中发生的下列支出或者费用中，属于规定的资产支出的有()。
A.用银行存款购买工程物资
B.支付在建工程人员工资
C.工程项目领用本企业生产的产品
D.发生的业务招待费支出
【答案】 A, B, C
【解析】资产支出包括为购建或者生产符合资本化条件的资产而以支付现金.转移非现金资产或者承担带息债务形式发生的支出。
6. 关于可转换公司债券的表述中，下列说法正确的有()。
A.可转换公司债券到期必须转换为股份
B.可转换公司债券在未转换成股份前，要按期计提利息，并摊销折溢价
C.可转换公司债券在转换成股份后,仍然要按期计提利息,并摊销折溢价
D.可转换公司债券转换为股份时，按债券的账面价值结转，不确认转换损益
【答案】 B, D
【解析】未转换股份时，会计核算与普通债券相同,正常计提利息和进行溢折价摊销。转换股份时，应确认转换日尚未确认的利息，然后按债券账面价值结转，不确认转换损益。
7. 应通过“长期应付款”科目核算的经济业务有()。
A.应付经营租赁款
B.应付融资租赁款
C.应付补偿贸易引进设备款
D.具有融资性质的购买固定资产未支付的款项
【答案】 B, C, D
【解析】应付经营租赁款通过其他应付款核算;其余项目通过长期应付款核算。
8. 企业发行债券正确的处理是
A.按债券面值记入应付债券---面值
B.面值与实际收到的款项的差额记入应付债券---利息调整
C.面值与实际收到的款项的差额记入应付债券---溢折价摊销
D.按实际利率计算的利息记入应付债券---应计利息
【答案】 A, B
【解析】企业发行的一般公司债券，无论是按面值发行，还是溢价发行或折价发行，均按债券面值记入“应付债券”科目的“面值”明细科目，实际收到的款项与面值的差额，记入“利息调整”明细科目。
9. 下列各项中，属于会计估计变更的有()。
A.低值易耗品核算由五五摊销法改为分期摊销法
B.固定资产的折旧年限由12年改为10年
C.无形资产的摊销年限由8年改为5年
D.投资性房地产由成本计量模式改为公允价值计量模式
【答案】 B, C
【解析】
A.D选项属于会计政策变更
三、综合分析题 (每道小题有一项或一项以上的正确答案，全部选对得满分。未将正确答案全部选出或多选错选均不得分，也不倒扣分。每小题2分)
1. 某公司于2003年年初购置设备一台，年初一次性投资160万元，预计该设备可以使用5年，采用直线法计提折旧，预计第5年年末净残值为10万元。其他有关情况如下：
(1)该项设备投资计划可使公司每年增加净利润20万元。
(2)该公司2002年税后可供分配利润数额为200万元。
(3)该公司确定的目标资本结构是全部负债与股东权益比值为3：5。
(4)该公司一直采用剩余股利政策。
(5)该公司平均资金成本为12%，2003年无其他投资机会，没有优先股发行。不考虑设备的安装调试期、公司所得税，也不考虑税法对设备折旧的影响，假定折旧从2003年1月开始计提。(复利现值系数PVIF12%，5=0.567，年金现值系数PVIFA12%，5=3.605。)
要求：根据上述资料，从下列问题的备选答案中选出正确的答案。
①关于该项设备投资5年内的现金流量，下列说法中正确的有：
A.第1年的现金净流量为20万元
B.第2年的现金净流量为20万元
C.第4年的现金净流量为50万元
D.第5年的现金净流量为60万元
②根据该公司确定的目标资本结构，2002年税后可供分配利润中，用于该项设备投资的数额应是：
A.0
B.60万元
C.100万元
D.160万元
③关于该公司税后可供分配利润中用于设备投资的留存盈利的资金成本，下列说法中正确的有：
A.它介于银行借款和债券资金成本之间
B.它是一种机会成本
C.它取决于股东所要求的必要报酬率
D.它可以采用现金流量折现法计算
④通过该公司确定的目标资本结构，可以计算出的财务比率有：
A.资产负债率
B.流动比率
C.资产周转率
D.市盈率
⑤下列关于该项设备投资决策的说法中，正确的有：
A.投资回收期为3.2年
B.投资收益率为12.5年
C.净现值为29.29
D.内含收益率为11%
【答案】 CD,C,BCD,A,AB
1. 【解析】每年固定资产折旧=(160-10)/5=30。
现金净流量=税后利润+折旧。所以
第一年现金净流量=20+30=50万元。
第二、三、四年现金净流量=20+30=50万元。
第五年现金净流量=20+30+10=60万元。
2. 160-x =3/5，解得x=100
200-x
3. 参考课本分析。
4. 资产负债率=负债总额/资产总额，根据资产=负债+所有者权益。得资产负债率=3/8=37.5%。
流动比率=流动资产/流动负债，无法得出。
资产周转率=销货净额/全部资产平均余额，无法得出。
市盈率=普通股每股市价/每股收益，无法得出。
5. 投资回收期=固定资产投资支出/年现金净流量=160/50=3.2年
投资收益率=年平均税后利润/固定资产投资总额=20/160=12.5%
净现值=50*3.605+10*0.567-160=25.92万元
因在12%的资金成本下，该投资净现值为25.92>0，所以该投资内含收益率>12%，故D不对。
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