派出所所长对照检查材料202218篇

派出所所长对照检查材料202218篇派出所所长对照检查材料2022  2022派出所所长年度工作总结  为了坚持政治建警、从严治警,对法律负责,让人民满意。在强化队伍治理上下功夫,始终根据严格执法、热下面是小编为大家整理的派出所所长对照检查材料202218篇,供大家参考。

派出所所长对照检查材料202218篇

篇一:派出所所长对照检查材料2022

  2022派出所所长年度工作总结

  为了坚持政治建警、从严治警,对法律负责,让人民满意。在强化队伍治理上下功夫,始终根据"严格执法、热忱服务'的指导思想,作为全所民警行动的准则。春节刚过,根据市局支配,组织民警仔细开展了一年一度的集训和"五条禁令'的学习,通过集训和学习,全所民警以求真务实的态度仔细查摆剖析了过去一年工作中存在的不足和缺点,结合本所实际,乐观开展争论,进一步修订了制度,完善了措施,理顺了思想,统一了熟识,为做好20xx年的各项公安工作奠定了坚实的思想基础。

  二、加强基础基层工作,防患于未然。1、为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节,所长带领全所民警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查,对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理,消退了事故隐患,在春节期间,我

  所支配充分的警力进行值班备勤,以应付处理各类突发大事,保证了辖区的社会治平稳定。

  2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的摸底排查工作有序的开展,2月26日,在已有的情报资料基础上,下队逐村绽开询查,不漏掉一人一户,确保信息收集全面、真实,并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来,实行目标奖惩制,以此来推动两项工作的进度。

  3、"五一'、"十一'期间,严格根据上级要求,以确保辖区稳定为工作目标,以巡逻防范、平安检查为重点,进一步加强了对社会面的掌握。同时,亲密凝视重点信访人员的动态,加大控管力度,确保了"五一'节日期间辖区的政治和社会稳定。

  4、进一步深化青少年帮教工作,大力完善对违法犯罪青少年的常态治理训练系统,更好地预防和削减青少年

  违法犯罪案件的发生。3月13日,我所严格根据"汉川帮教'的详细实施要求,充分结合自身实际,确定今年帮教对象共18名,对其帮教转化工作已取得良好成效。

  6、4月21日,我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的讨论部署,并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使"三权'提出了详实的详细措施,并与每名治保主任签定了责任状,每月均严格根据考核细则对各村治保主任进行了考核,治保主任发挥作用的达80。我所在今后的工作中将进一步落实、完善此项工作。

  7、加强对辖区内"三口'的控管和实行有力措施对房屋出租户、旅店业、公共消遣场所等的治理工作。为确保辖区内社会治平稳定,我所对外来的暂住人口进行了清理,并登记造册;对新来的暂住人口向其户籍所在地发了调查函,不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必需申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。

  8、组建专职联防巡逻队,在辖区内重点村组、部位、治安简单地段实行24小时徒步巡逻,加大对社会面的掌握力度,有效地预防和削减了发案。

  9、乐观开展法制宣扬和法制训练,训练同学学法、懂法、守法,降低在校同学的违法犯罪率。实行责任区民警负责制,上半年,先后3次深化校内为广阔师生进行法制训练讲座,受到了广阔师生的好评。

  以打促防,严峻打击各类刑事犯罪。一年来,本所共立刑事案件20起,破10起,其中破积案2起。20xx年1月7日晚,犯罪嫌疑人在麻河镇村组村民家中盗取现金5100余元,经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查,比对确定村民家中被盗现场手印为的右手食指所留,当即将刑事拘留。20xx年1月29日,麻河镇村村长为收鱼池提留与村

  民发生冲突,村长将小肠踢断。经麻河派出所民警调查询问,对殴打刘望清一事供认不讳,麻河派出所对刘新国刑事拘留。

  20xx年2月13日,孝昌藉妇女余某来所报称:其在麻河镇光明村地域被。我快速带领民警开展调查,依据余某供应的外貌特征,民警于次日将犯罪嫌疑人刘某抓获。

  回顾一年来的工作,尽管我所取得了肯定的成果,但是与上级公安机关、党委、政府和广阔辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶,拟从以下几方面努力:一是不断加大打击违法犯罪的力度,强化队所协作机制,进一步提高破案率;二是深化开展社会治安秩序的整治工作,针对辖区暴露出来的治安问题要准时制定有效措施予以整治,防患于未然;三是大力完善治安防控体系,建立健全长效治理机制,确保社会治安秩序最终得到根本扭转。

篇二:派出所所长对照检查材料2022

  2022派出所年度工作总结5篇

  派出所年度工作总结篇1一年来,在上级领导和所领导的正确领导和关心下,自己无论在

  政治思想、工作上都取得了一定的成绩,为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。

  一、在政治思想上时时严格要求自己,认真学习和领会"二十公"和市"一公"之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务,清政廉洁,拒腐蚀永不沾。

  二、遵章守纪,遵守所内一切规章制度,团结同志,服从领导安排,听从领导指挥。努力学习业务知识,不断提高业务技能,一年来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,任劳任怨,忘我地工作,认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难,在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法,不徇私情,时时做到了严格、公正、文明执法。

  在接待群众来信来访时,杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来,自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作,协助办理了各类治安和刑事案件数十件,打击处理各类违法犯罪人员数

  十人,调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序,为辖区的经济建设做出了一定的贡献。

  三、由于自己才从事_工作,在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验,工作做的不细致,在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。

  派出所年度工作总结篇220__年,在党的__大和__届__全会精神的指导下,在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下,我们以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准,紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标,强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作,继续深入开展严打专项斗争,严厉打击各类刑事犯罪活动,圆满完成了各项工作任务,维护了一方稳定和平安。一年来,我所受理刑事案件50件,破现行案33件,破隐积案10件,打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人),治安拘留3人,解决纠纷40起。我们的具体做法是:一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设1、强化教育训练,努力提高队伍素质。今年伊始,我所民警在所领导的带领下,全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动,使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观,我们还以人为本、科

  学考核、团结协作,建立健全大练兵的长效机制,充分调动民警的工作积极性和主观能动性,还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

  2、规范管理,营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求,进一步完善规章制度和操作规程,适应公安工作要求。今年5月,按照县局内务统一规范化管理的要求,我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新,还强化了内务管理,将内务管理作为长效机制来抓,跟民警们的思想素质考核挂钩,使基础工作进一步规范。目前,工作热情高、学习风气浓、责任意识强,已成为队伍状况的主流。

  3、认真接待群众的来信来访工作,及时发现和处理队伍内部存在的突出问题,有针对性的采取措施加以解决。

  4、加强宣传工作,开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动,树立人民警察的良好形象。今年,我所继续深入创建“青少年维权岗”,把预防青少年犯罪和警民共建,作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课3次,还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次,这不仅为辖区营造良好的社会秩序,还为争创市级“青年文明号”开拓了新思路。

  5、加强民警公仆意识,努力搞好窗口工作,优质服务,以“人民满意”为宗旨,对待群众求助积极主动,热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处,杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象,进一步落实便民利民措施。

  二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动,确保了辖区治安平稳

  1、严打高潮迭起。根据县局安排部署,我所结合本地治安实际,先后组织开展了严打整治专项行动。(1)春节期间和“五一”节前的专项行动,这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢”专项行动中,建立特情人员,根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转,发案呈下降趋势。

  2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起,破案33起,现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%,在积极侦破现行案的同时,对隐积案件积极攻坚,对辖区外的报警和协查案件不推不拖,对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起;查处治安案件4起,解决纠纷40起。

  3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来,我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案,犯罪分子全部落入法网。

  追回账款、账物,为老百姓挽回了经济损失。4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起,我所加强对

  民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中,我所业务精的同志,为民警门讲授专业知识和执法办案程序,使每个案子办成“铁案”,将犯罪分子“绳之以法”,让老百姓满意。从今年的执法质量看,我所的执法质量水平有了很大的提高。

  三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。

  我所在警力少、辖区面积大的情况下,克服了种种困难,确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故,无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故,重大节日和活动安全无事故。

  1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改,采取打、防、治相结合、落实层层责任制,提高了快速反应能力,有效地预防了可防性案件的发生。

  2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查,清查。下发了安全隐患整改书20份,确保了重点单位安全无事故。

篇三:派出所所长对照检查材料2022

  2022年派出所所长述职报告范文

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!我叫某某,1976年4月出生于某某,1999年某某师院大学本科毕业,获教育学学士学位,1999年9月参加工作。2004年3月参加中国共产党,现任某某县公安局某某派出所所长。

  回忆自己一年来的工作,在上级党委、组织的关心保护和培养下,能端正思想、摆正位置、兢兢业业,注意政治理论学习,更加地深入学习了“三个代表”、开展观、公安部五条禁令、三项禁止等内容,从而更加增强对社会、对事业、对工作的责任意识,在思想素质、业务技能和工作能力等方面均有了不同程度的提高。为进一步弥补存在的缺乏,不断增强和改进自身的能力,现将我的工作、学习、生活情况汇报如下,请各位领导、同事予以指正。

  一、一年来履行职责情况和所做的主要工作

  1、加强思想学习,不断提高觉悟。过硬的政治思想素质是履行职责,做好工作的前提和首要条件,在日常学习工作中,我始终把思想当作首要任务。在学习过程中,能将与当前的日益开展的公安工作紧密地结合起来,牢记“执法为民、立警为公”的宗旨,不断加强党性修养,保持党员的先进性,继承党的荣耀传统和优良作风。基层公安派出所是公安部门对外的重要窗口,廉政工作的好与坏直接影响公安的对外形象。我在工作中把廉政建设贯穿于始终,坚决抵抗各种歪风邪气,在实际工作中敢于顶住压力,勇于抗拒各种诱惑,坚持秉公执法,不徇私情,严肃认真,依法办案,拒绝贿赂吃请,从不向单位、个要车、要油、要钱、要物,从未推销过任何公安安保产品,在社会中树立了良好的形象。特别在三月份有时机参加某

  某市委党校第二期基层优秀年轻干部培训班的学习,收获良多,在工作中更加自如。

  2、强化业务学习意识,不断提高技能水平。随着社会的开展,科技的创新,对基层干部的全面素质不断提出新标准、新要求,加强学习是到达新标准,符合新要求的有效途径、必然途径和根本途径。把学习当作一种责任、一种修养和一项工作,坚持向书本学、向实践学、向他学。同时,由于员上的限制,也要求我们在做好相对固定岗位工作的同时,要向一警多能型开展。

  3、热爱工作,严于律己。作为一名基层干部,我深明这个道理。我们要严格执法、热情效劳,这就要求自己必须在政治上高于,在业务上精于,在作风上强于,在形象上正于。在工作上从不敢有丝毫懈怠,县局党委将我安排在某某派出所所长的岗位上,我更深感责任重大,在感谢组织上对我信任的同时,我也要求自己不能辜负组织的关心和保护,只有更加尽心的投入到工作中去,才能回报组织对自己的充分信任。作为一名基层派出所所长,执法过程中不可防止有一些会通过一些不当途径来阻碍和阻拦派出所执法工作的顺利执行,但我始终牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,始终牢记“党性在中间,良心在底线”,严于律己、谦洁自律,真正做到堂堂正正做,干干净净地办事,廉洁奉公。

  同时在实际工作中,我还坚持狠抓自身廉政建设,秉公执法,廉洁自律,努力塑造执法员的良好形象。随时着经济建设的开展,公安工作面临着更多课题,同时也面临着更多的冲击和挑战,在开展治安防范打击工作中,既要克服阻力障碍,又要抵御诱惑,经受考验。维护法律的尊严,效劳我县经济建设,保护全镇民生命财产平安。

  二、自我剖析存在的缺乏

  1、工作思路还缺少创新,按步就搬的多,工作创新少(:2022年派出所所长述职报告)。

  2、工作质量不高,缺乏精益求精的精神。派出所各项工作任务繁重,要做到面面俱到显然是不现实的,如何在把握重点,兼顾一般,确保工作的顺利实施,自己确实没有做到最好,许多时候是眉毛胡子一把抓,缺少有的放矢。

  三、今后工作的努力方向:

  为了在以后的工作中有较大程度提高,我决心做到以下几点:

  1、强政治学习,提高政治思想觉悟;

  2、不断增强自身素质,提高工作能力;

  3、认真专研本职业务,创新工作思路,带动派出所更好的完本钱职工作;

  “推动你的事业,不要让你的事业推动你”,这是富兰克林的名言,也是我工作的座右铭,虽然取得一此成绩,但还存在着缺乏,今后我将县委、县政府的正确领导下,按照公安局的统一布署尽职尽责、勤勤恳恳工作,发扬成绩,克服缺点,为派出所的各项工作再上一个新台阶而努力工作。

  我的述职完毕,谢谢大家!

  本某某,男,生于1971年1月,汉族,中共党员,大专文化。现任某某县公安局某某派出所所长,主持派出所全面工作。

  某某年,本在某某镇党委和县公安局党委的正确领导下,紧紧抓住“队伍建设”这个根本,求真务实,落实责任,强化监督,认真扎实地开

  展党风廉政建设和反腐败工作,立足开展好公安机关“三项建设”以牢固树立执法为民思想为核心,扎实推进各项公安工作的开展,强抓个政治理论水平、警务技能提高,严抓派出所队伍管理、训练、勤务等各项工作。通过抓教育、严制度、强监督,扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将本一年来党风廉政建设的落实执行情况述职述廉如下:

  一、认真学习,增强廉政意识,努力提高个政治素质

  学习是无止境的。我们应自觉地把学习教育作为终身追求。本带着全所民警深入学习细化《民警察法》、《民警察行为标准》、《公安机关民警察纪律条令》、《廉政准那么》、公安部《五条禁令》等各项法律法规的工作要求,切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育,打牢思想政治根底,筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动,对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高,廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强,立警为公,执法为民的宗旨思想更趋牢固。

  二、立足本职岗位,圆满完成各项工作任务

  1、在实际工作中,我能充分发挥自身作用,推动班子工作稳步前进,自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。带头坚持值班制度,组织学习执勤条令,切实增强各类员执勤意识。

  2、严格管理,推进队伍正规化建设。作为一名基层派出所领导,我始终能够从大局着眼,牢固树立全局意识,坚决服从和落实党委政府的工作安排,在抓好业务工作的同时,坚决不移地抓好队伍建设,做到抓队伍促工作。

  3、结合岗位实际,不断优化队伍整体形象。派出所作为公安机关的一个窗口,我们始终以效劳群众与维护辖区治安为已任,以群众满意为目

  标,从一点一滴的小事做起。不断优化队伍的整体形象,转变作风,实现警力下移,密切了警民关系。

  三、遵章守纪和廉政建设方面,严格自律,强化监督

  一年以来,我严格按照条令条例和规章制度约束自己,能自觉抵抗资产阶级腐朽思想的侵蚀。

  1、恪尽职守,严格要求自己,切实执行党风廉政责任制

  一年来,本自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己,严以律已,廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、和县局各项制度,严格执行家庭重大事项报告制度,严格执行《廉政准那么》,管好家和身边的工作员,从小事做起,防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项,做到奉公守法,该回避的回避,该依法处理的依法处理,不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作员谋取私利,不办情案、关系案,不徇私枉法。作为单位的主要负责,在财物收支上始终坚持开源节流,不乱花钱,坚持精打细算。同时,每月的财物收支向全体民警报告,接受大家的监督。一年来,未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

  2、落实责任、强化监督,狠抓党风廉政建设

  某某年,本在上级领导和同事们的关心帮助下,通过自己的努力,党风廉政建设工作取得了一定的成绩。展望来年,任重而道远,我将牢固树立全心全意为民效劳的观念,要增强公仆意识、效劳意识、廉政意识,想群众之所想、急群众之所急,为他们排忧解难,多办好事实事。

  我叫彭某某,男,今年43岁,汉族,中国共产党党员,大学本科文化,二级警督警衔。根据组织安排,我于某某年12月起任某某市某某镇党委委员、派出所所长,至今是第2个年头(:2022年派出所所长述职报告)。

  某某年来,我在某某镇党委、镇政府及市公安局党组的正确领导下,在上级党委和领导的关心下,始终坚持带一流的队伍,干一流的事业,创一流的业绩,锐意进取,扎实工作,开创了某某派出所工作的新局面,赢得了党委政府和民群众的一致好评。

  一、多学习,多总结,始终做政治上的明白

  在工作中学习,在学习的过程中多思考,在历练中多总结,不仅学政治,并且学业务。把理论与实践、政治路线与工作实际紧密结合,学有所获,学以致用。

  在政治思想上,始终做到与党中央保持高度一致,注重对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"以及"十八大"精神等重要思想的学习,始终保持清醒的政治头脑,按照党委政府的方针、政策,决策、部署行事,做政治上的明白。

  我作为镇党委委员,在基层公安派出所工作,做到积极主动地争取和接受地方党委政府的领导,与地方党委政府协调好工作关系,努力营造良好的工作环境。有镇委主要领导在一定场合甚至直言不讳的说:"彭拥军同志的到来,使派出所的工作与镇委镇政府的工作配合到达了前所未有的密切程度。"镇委镇政府也对派出所的工作给予了巨大的关爱和支持,今年对公安工作的投入有近二十万元之多。

  二、多示范,多带头,以为本带出一支团结一心干事业的好队伍

  抓班子,带队伍,搞好队伍建设和管理是公安工作的根本,也是工作出成绩的保证,同时也决定着一支队伍的战斗力。作为领头羊,示范作用更加重要和明显。作为带队的小班长,我始终做到身体力行,多带头。管理队伍讲究以制度约束,以真情打动,以真心凝聚,有事讲道理以理服,遇困难亲自参与,关心,带动。要同志们做到的,自己先做到,要同志们不做的,自己先不做。同时,坚持"营造环境,环境塑造"的理念,努力营造一个让民警工作舒心,生活安心的好环境,形成一支有向心力、凝聚力,极具集体荣誉感,一心干事业的好队伍。这种气氛曾被有关领导总结为"某某现象".

  三、多努力、多创新,扎实工作,以一流的工作业绩回报社会

  在业务工作上,我带着同志们以严翻开路,确保民群众生命财产平安;以防范管理为抓手,固本强基;以落实群众之急需,赢得民心;以效劳经济建设为重点,保驾护航。将上级工作部署与郑场实际相结合,在保质保量甚至超额完成各项工作任务的同时,充分融合自己的工作思路,有条不紊,抓社会面的控制,抓维护社会稳定,积极解决老百姓反映强烈的突出问题,收到良好的社会效果。

  截止目前,我所共破刑事案件86起,排名居全局第三;查处治安案件189起,简易治安纠纷82起;抓获各类违法犯罪员175,其中抓获网上逃犯18,排名居全局第三,刑拘65、逮捕43、直诉20、强戒11,治安拘留126、警告41。

  一是狠抓侦查破案,重点打击涉恶违法犯罪。某某年我所在镇党委政府和市局党组的正确领导下,在广阔民群众的大力支持下,充分发挥主力军作用,自加压力,强化措施,深入开展严打斗争,取得了显著成效,破获了一批性质恶劣、社会影响较大的刑事犯罪案件,如3月29日16时许,

  柴汉顶因余学文的采铁船将其采沙船附近的沙抽走,双方发生争执,余遂带着邓文俊、刘国良、代元军等手持钢管将柴的住处及门窗等物品砸坏,并将柴打伤。案件发生后,经过数月的破案侦查,8月1日,涉嫌寻衅滋事的网上逃犯邓文俊(男,20岁,某某镇大福村五组)、刘国良(男,26岁,胡场镇新河口村二组)、代元军(男,37岁,潜江市马昌垸)迫于强大的政治压力,主动到某某派出所投案自首。

  二是注重民生民情,深挖线索治盗抢。今年以来,我所通过加大对群众最为关注的盗抢案件的侦办力度和对侵财案件受理的回访,2月22日12时许,我所接到群众报警称周陈村六组多户居民家中财物被盗。民警快速反响,果断分组在关键路口进行拦截,在案发现场附近成功抓获盗窃嫌疑杨祖宽(男,47岁,住汉川市麦旺镇肖马村一组18号)。办案民警根据杨祖宽的犯罪前科,在审讯中进一步开展深挖审讯和政策攻心,迫使其交待了在汉川市麦旺镇镇多起入室盗窃的犯罪事实。3月8日晚,国家重点工程孝仙嘉高速公路某某某某工程部工程基地六台挖机被撬,其中三台挖机行车电脑被盗,造成直接经济损失20余万元。案发后,我所立即向市局汇报,后与刑警支队三中队组成联合专班开展工作,于4月24日抓获犯罪嫌疑邱茂胜(男,38岁,山东省胶州市),成功侦破一起侵害国家重点工程建设利益的案件,受到了泵站工程部负责及民群众的高度赞赏。7月26日晚,黄少雄伙同田带军、王帅宇蒙面持刀进入某某镇集木村丁德立电器商铺抢走两部和几十元现金。8月上午我所将黄少雄抓获,经查,三曾屡次在某某、天门流窜作案。

  三是强化防范管理,打牢防范控制的根底。近一年来,我所在认真落实市局"重打击"的工作重心的根底上,尽量融入自己的工作思路,抓防范管理,强化阵地控制,加强治安防范,落实各项公安行政管理措施,增强社会治安控管,尽全力营造"和谐某某".几年来,我们逐步推进,有方案、

  有安排地逐项落实,逐年加强,很好地实现了对特种行业、公共娱乐复杂场所的管理与控制。特别是在党委政府的大力支持下,组织安装覆盖全镇主要通道和重要部位的卡口和视频监控系统,组建一支常年有效运作的"消防安保巡逻队",切实提高了某某社会治安的防控能力。

  四、刚正不阿,勤政廉政,执法为民

  "公生明,廉生威".民警察的一言一行都处于广阔民群众的监督之中,如果我们民警察不牢固执法为民效劳的宗旨,不廉洁自律,秉公执法,民群众就会对我们失去信任感,我们的工作就成了无水之源、无本之木,就失去了意义,工作也难以开展。所以,在平时的工作中,我带头组织民警学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、《中央八项规定》、公安部"三项纪律"、"五条禁令"等各项规定,确保自身和全所民警在政治上的坚决性和思想道德上的纯洁性真正做到为警清廉、不贪赃、不枉法、不徇情、不受贿,时时处处为民警做表率,真正做到有法必依、执法必严、违法必究,在干部和群众中树立了良好的警察形象。

  五、个教育实践活动整改落实情况

  通过参加教育实践活动,开展个自查、同志之间相互提意见建议,个共存在15个方面的问题。问题查找出来之后,个及时制定个整改方案,通过一段时间的整改,目前已经完成9个方面问题的整改,还有6个方面问题正在整改落实之中。其中学习比较放松问题是本已经分月拟定了学习方案,但2022年长期学习方案还没有拟定;工作作风不实,求真务实精神退化问题虽然建立健全了所相关学习制度,但手头局部案件由于犯罪嫌疑特征不明或案件线索不细给侦破带来一定难度没有侦破;安于现状,忧患意识、创新意识、争先意识不强问题主要是农村网格化管理平台相关数据

  有待进一步完善。选用原那么性不强问题是今年是农村两委干部换届之年,干部调整涉及面非常广,新调整的局部员自己在工作生活中接触不多,发表意见不能够客观公正反映所调整的干部,有待进一步与新调整的干部接触;干部监管缺位问题已经建立健全了副职干部考核机制,由于全年工作没有结束,还没有进行考核;持之以恒改进作风问题主要是某某年工作还没有结束,所管理的工作还没有进行汇总剖析,待所管理工作进行全面梳理后,再查找问题,谋划2022年的工作方案。

  回忆今年来的工作,虽然在一些方面取得了一点成绩,莫不是领导关心,组织关心,同志们共同努力而取得,党委政府却给予我莫大的奖励和荣誉。同时心底里非常清楚,自己还存在这样那样的问题和缺乏,比方创新思维,探索解决问题的新思路、新方法不多;侵害群众利益的案事件还不少;关心民警同志的冷暖疾苦还不够等等,都需要在今后的工作中改进和加强。

  成绩只能说明过去曾经努力,进取才是永恒的追求,我决心在党委政府及上级领导的正确领导和关心下,继续保持蓬勃的朝气,昂扬的斗志,与时俱进,开拓创新,不断奋进!

篇四:派出所所长对照检查材料2022

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料一指导思想以马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导对照党章及胡锦涛同志关于八荣八耻的要求结合本职工作岗位明确个人奋斗目标针对个人存在的问题和不足采取相应的整改措施努力提高觉悟增强党性解放思想干事创业以个人实际行动实现岗位创优质工作当先锋的承诺

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  一、存在的主要问题1、所主要负责人开拓创新的精神不强.虽然,过去派出所在局里各项工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量.特别是在农村警务室的工作上,认为辖区村里办公条件基础差,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色.2、思想作风方面.开展全心全意为人民服务的宗旨教育,平时是讲的多,但落实的少.有的为人民服务的主动性和积极性不够高,不能经常深入责任区,联系群众,还存在“冷、硬、横、推”的四难现象,窗口有时出现对待群众不耐烦,甚至出现不理睬的现象,对于不属于公安机关管辖的纠纷,有时接待没有进行耐心细致的解释工作,致使群众不理解,有意见.3、学风方面.政治理论学习的气氛不浓,有的学习意识淡薄,热一阵,冷一阵,平时学习马列主义,思想,较少,学习主动性和自觉性不强,开展理论研讨和专题调查研究做得不够,在业务理论学习上还不够严,对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面,在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求.

  4、干警作风方面.一是对现代高科技信息技术学习掌握不够,不能适应新形势下的公安工作.二是工作缺乏改革创新意识,对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏,新办法不多,缺少特色.三是领导与之间谈心较少,不能及时了解的思想动态,不能有针对性地做好的思想政治工作.(范文网)四是从优待警方面的工作做得不够,因客观因素的制约,在工作中多做,少做一个样,的积极性难于激发.

  二、存在问题的产生原因(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,存在紧一阵,松一阵的思想,个别有特权思想,以管人者自居,接待群众时有意无意地出现了“四难”现象,工作中还存在畏难情绪.(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足.总认为派出所是公安基层单位,主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上,因而忽视了理论学习和专题调查研究.(三)是在执法方面,有的法律意识不强,怕麻烦,认为有些程序可有可无,过去不按这些程序照样办了案,执法中重实体轻程序.三、初步整改措施1、要以“纪律作风建设”为契机,加强派出所建设,要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决

  策制度.要系统地学习马列主义、思想和邓小平理论,并有针对性地在中进行专题辅导,以此来促进学习理论和调查研究,提高其理论水平和政治素质.要坚持民主生活会制度,通过交心通气,消除隔阂,增强领导与间的团结,提高队伍的凝聚力和战斗力.继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度,发挥集体的智慧,避免“一言堂”.

  2、强化宗旨教育,在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念.要结合爱民月和创人民满意活动,认真开展有“有困难,找”活动,使全心全意为人民服务制度化,日常化.继续抓好户政窗口建设,逐步完善各项便民利民措施,改善户政人员的工作态度,杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象,既做到热情文明、快捷高效,又要坚持原则,严格户政政策.认真做好群众的接待工作,做到耐心细致,认真处理群众的报警求助,要树立群众的报警求助再小也是大事的观念,以群众是否满意作为标准,对不属于我们管辖范围的事情,在做好解释工作的同时,积极做好转送工作.提高办案的质量和效率.

  3、坚持实事求是.首先要抓好如实立案,要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制,做到接警有登记,严格按照管辖范围和标准受理案件和立案,加大案件的侦查力度,对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查.第二在派出所规范化建设上从客观实际出发,既要有开

  拓进取精神,又不搞花架子.4、加强队伍的法制教育,抓好经常性的业务学习培训,

  采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高的业务素质和执法水平.做到办理案件事实清楚,证据充分、程序合法,适用法律条文准确,量裁处罚恰当,杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象.在中开展文明执法活动,提高执法水平.

  5、抓好队伍管理.进一步强化思想政治工作,完善和健全各种内部管理制度,实行以制度管人,制度一旦制定,就必须坚决实行,奖罚分明,尤其要完善目标管理考核制度,改进考核方法,使之切合实际,易于操作,真正做到奖勤罚懒,促进各项工作顺利进行.把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意,能够确保一方平安的战斗实体.

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺.二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足.自己习惯用什么学什么,因自己的

  工作岗位变化比较频繁,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透.对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上.有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够.

  2、实干作风不够硬.业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性,一直是感到十分头疼的事情,总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉,工作中存有畏难发愁情绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比较差,影响了对业务知识的学习和工作的开展.

  3、创新意识不够强.看待事物习惯先看消极的一面,再看积极的一面,打破常规、风风火火的魄力不足.看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强.

  4、工作方法不够活.自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多.

  5、敬业精神不够好.工作中,一定程度地存在着情绪化问题.情绪好时,工作能够积极主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转.始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好.

  6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢

  大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益.自我要求不够严.因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现,出现这些违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,在思想上开口子,给自己下台阶,自我开脱,自我安慰,自搞“下不为例”.习惯成自然,思想懈怠,纪律观念不够强,工作作风不够严谨.

  7、待人接物不够细.待人接物大大咧咧,不注重细节、小节.认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过.性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解.主要存在以上7个方面的问题.

  三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者.2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,争做为经济发展服务的典范.3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立好党员、好干部形象.4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的

  工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩.

  四、整改的措施一是深入学习理论知识.系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力.二是全面学习业务知识.扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事.努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐.学用结合,不断增强为人民服务的本领.三是经常学习规章制度.经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪.四是定期开展自我批评.阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐.五是虚心学习先进模范.近朱者赤,近墨者黑.多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短.

  总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献.

篇五:派出所所长对照检查材料2022

  2022年政法公安干警派出所长教育整顿心得体会研讨发言通用参考参考范文

  政法干警教育整顿心得体会按照局党组的统一安排部署,我积极参加了教育整顿活动,通过认真学习,深刻领会活动精神,进一步提高了自身纪律作风思想意识,努力促进了工作作风的转变,不断增强了提高自身综合素质,树立良好政法干警形象的信心。通过学习我有以下几点体会:一、充分认识活动的重要意义,全面提升个人政治素质。

  通过对主题活动的积极参与,我对“严纪律、转作风、树形象”活动有了深刻的认识。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。特别是我们从事社区矫正的干警,工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使特殊人群遵纪守法,重新回归到社会正常生活之中,促进建立良好的社会秩序,不断增强群众的安全感。当前,全局掀起了“严纪律、转作风、树形象”专题学习教育活动热潮。这是认真贯彻落实中央相关精神的重要举措,对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象,具有重要而深远的现实意义。

  二、要严明纪律,纪律是事业成功的保证。

  俗话说:没有规矩不成方圆,作为社区矫正工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先从上班的纪律要求来说,我们每个人要严格要求自己。要遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。其次,要提高执行力。执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

  三、转变作风,培养良好的工作态度此次活动的学习中,我始终把转变工作作风,为民办事,当作一项常抓不懈的工作。只有良好的作风,才能树立良好的形象。转变作风是推动工作的现实需求,要真心明白为什么转变。思想是行动的先导,意识决定行为。作风的转变,需要主、客观因素的相互作用,但主观因素是关键。只有增强意识上的自觉性,才能保证在转变作风的行动上,由“要我转变”为“我要转变”。转变作风是履行职能的基本要求。转变作风就是要说老实话,干老实事,做老实人,一切从实际出发;在工作中,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律,杜绝浮夸、杜绝虚假,认真履行法律赋予的职责使命,更加牢固树立“全心全意为人民服务”的信念。

  只有切实转变作风,才能适应新时期、新形势的需要。在强化管理措施、要阳光执法,增加工作透明度。要简化程序,严格执行限时办结制、首问负责制及责任追究制。要坚决杜绝“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。要进一步加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,切实提高自身素质。要学会处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领,真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上。以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去认真做好工作。努力树立社区矫正工作人员良好的形象。

  四、严于律己,认真做好社区矫正中心工作。

  通过抓学习,严纪律,转作风,树形象,要进一步做到以下几点:1、强化党性学习,时时自省,时刻保持政治上与党中央高度一致。

  2、围绕《**》办法,组织社区矫正科认真学习国家法律、法规和方针、政策,贯彻执行上级各项工作要求。

  3、廉洁自律,加强对本科室廉政教育和业务学习,督促各岗位认真履职。

  4、加强对司法所的监督指导,严格检查考核,发现问题及时汇报、处理。

  5、指导司法所做好社区矫正工作和刑释人员安置帮教工作。督促落实各项监管、帮扶任务。

  6、重大事项及时汇报,防止出现执法不严的情况。

  从转变作风做起!我将以此次活动为契机,认真落实局党组的部署要求,脚踏实地,知责敬业,使**各项工作朝着更加健康有序的方向发展。

  民警教育整顿心得体会最新通过前一阶段针对各种材料的深入学习,纪律作风教育活动已经进入了第二阶段,我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手,针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考,下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

  二、对业务理论的学习不够,对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,

  势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

  三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。

  四、自我管理能力不强,容易受不良风气影响。自参加公安工作以来,和社会上各行各业的人们打交道,社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式,对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说,会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的,我会继续注意加强自身修养,自觉抵制各种侵蚀,保持一名共产党员的优良品质,全心全意为人民服务。

  五、自我要求不严,开拓精神、创新意识不够,满足现状,未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识,对日常工作要求不高,甚至有些时候抱着得过且过的想法,片面认为只要平平安安就万事大吉,存在着“无过便是功”的思想,没有扎根基层,开拓进取的精神,与时俱进、勇于创新的作风还不够,由于这种麻痹思想的存在,在一定程度上影响了自己精神面貌,使得自己在工作上没有突出亮点。

  民警教育整顿心得体会最新根据局党委的部署,在局机关内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段,通过学习有关文件、主题讨论,以多种形式在全体民警中开展学习,通过学习讨论,使全体民警更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性,从中吸取了教训,筑牢了思想道德防线,

  改进了工作作风,通过这次纪律教育整顿学习,使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

  通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的公安本职工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

  2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

  3、纪律松散、作风拖拉。表现在:上下班有时不守时,开会学习不认真听讲,不做学习笔记,消极应付。

  2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

  3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  三、今后的整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

  2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

篇六:派出所所长对照检查材料2022

  2022年派出所所长年终个人工作总结两

  派出所所长个人工作总结范文一二0___年一年来,我带领全所民警齐心协力,充分发扬连续奋战、攻坚克难的精神,以饱满的热情和高昂的斗志全力投入各项公安工作。一年来共处警___起,其中立刑事案件___起,破获___起;治安案件受理并查处___起,查处率100;抓获违法犯罪人员___人,调解民事纠纷___起。通过一年来的艰苦努力,一些严重危害辖区安宁稳定的治安隐患得以有效清除,打击和预防刑事犯罪的工作机制得到进一步完善,辖区人民群众的安全感有了明显的加强。

  一、狠抓队伍治理,增强服务意识。为了坚持政治建警、从严治警,对法律负责,让人民满足。在强化队伍治理上下功夫,始终按照严格执法、热情服务的指导思想,作为全所民警行动的准则。春节刚过,按照市局安排,___民警认真开展了一年一度的集训和五条禁令的学习,通过集训和学习,全所民警以求真务实的态度认真查摆剖析了过去一年工作中存在的不足和缺点,结合本所实际,积极开展讨论,进一步修订了制度,完善了措施,理顺了思想,统一了熟悉,为做好___年的各项公安工作奠定了坚实的思想基础。二、加强基础基层工作,防患于未然。1、为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节,所长带领全所民警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查,对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理,消除了事故

  隐患,在春节期间,我所安排充足的警力进行值班备勤,以应付处理各类___,保证了辖区的社会治安稳定。

  2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的摸底排查工作有序的开展,___月___日,在已有的情报资料基础上,下队逐村展开询查,不漏掉一人一户,确保信息收集全面、真实,并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来,实行目标奖惩制,以此来推动两项工作的进度。

  3、五一、十一期间,严格按照上级要求,以确保辖区稳定为工作目标,以巡逻防范、安全检查为重点,进一步加强了对社会面的控制。同时,密切注视重点信访人员的动态(范本),加大控管力度,确保了五一节日期间辖区的政治和社会稳定。

  4、进一步深化青少年帮教工作,大力完善对违法犯罪青少年的常态治理教育系统,更好地预防和减少青少年违法犯罪案件的发生。___月___日,我所严格按照汉川帮教的具体实施要求,充分结合自身实际,确定今年帮教对象共___名,对其帮教转化工作已取得良好成效。

  6、___月___日,我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的研究部署,并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使三权提出了详实的具体措施,并与每名治保主任签定了责任状,每月均严格按照考核细则对各村治保主任进行了考核,治保主任发挥作用的达80。我所在今后的工作中将进一步落实、完善此项工作。

  7、加强对辖区内三口的控管和采取有力措施对房屋出租户、旅店业、公共娱乐场所等的治理工作。为确保辖区内社会治安稳定,我所对外来的暂住人口进行了清理,并登记造册;对新来的暂住人口向其户

  籍所在地发了调查函,不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必须申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。

  8、组建专职联防巡逻队,在辖区内重点村组、部位、治安复杂地段实行___小时徒步巡逻,加大对社会面的控制力度,有效地预防和减少了发案。

  9、积极开展法制宣传和法制教育,教育学生学法、懂法、守法,降低在校学生的违法犯罪率。实行责任区民警负责制,上半年,先后___次深入校园为广大师生进行法制教育讲座,受到了广大师生的好评。

  三、以打促防,严厉打击各类刑事犯罪。一年来,本所共立刑事案件___起,破___起,其中破积案___起。晚,___在麻河镇村组村民家中盗取现金___余元,经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查,比对确定村民家中被盗现场手印为的右手食指所留,当即将刑事拘留。麻河镇村村长为收鱼池提留与村民发生冲突,村长将小肠踢断。经麻河派出所民警调查询问,对殴打刘望清一事供认不讳,麻河派出所对刘新国刑事拘留。孝昌藉妇女余某来所报称。其在麻河镇光明村地域被___。我迅速带领民警开展调查,根据余某提供的外貌特征,民警于次日将___刘某抓获。回顾一年来的工作,尽管我所取得了一定的成绩,但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶,拟从以下几方面努力:一是不断加大打击违法犯罪的力度,强化队所协作机制,进一步提高破案率;二

  是深入开展社会治安秩序的整治工作,针对辖区暴露出来的治安问题要及时制定有效措施予以整治,防患于未然;三是大力完善治安防控体系,建立健全长效治理机制,确保社会治安秩序最终得到根本扭转。

  派出所所长个人工作总结范文二___年以来,我所在区、分局党委的领导下,按照___要求,紧紧围绕公安中心工作,不断提高自身的政治理论修养和业务知识水平,进一步树立以全心全意为人民服务的宗旨观念,增强自律意识,保证自己在政治上、思想上、行动上始终与___保持高度一致。一年来,我们在区委、区政府和市局、分局的正确领导下,以全心全意为人民服务为宗旨,在辖区居委会以及社区居民群众的大力支持下,以大练兵活动为抓手,以扩宽党员先进性教育活动成果为依托,从服务于创建平安徐州和实现两个率先目标出发,紧紧围绕公安工作的总体思路,狠抓队伍的正规化、制度化建设和思想作风建设,提高了队伍的综合作战能力。进一步加强基层基础工作,推进警务机制改革,推动了公安工作的可持续发展。对违法犯罪始终保持高压态势,严密___大巡防行动、治爆辑___、打黑除恶及市局___的打击盗窃摩托车、盗窃汽车内财物和两抢现行犯罪竞赛活动等专项斗争,整肃治安秩序,有力打击违法___嚣张气焰,较好地履行了打击、防范、管理、服务的职能,全所同志奋发努力,顽强拼搏,有力地维护了辖区的政治稳定和社会安全,为实现两个率先,创建和谐九里创造良好的治安和人文环境。刑事案件高发的势头得到有效地遏制,可防性案件(指入室盗窃、入室抢劫和盗窃机动车案件)比去年下降约___个百分点,全年共接处警___起,发生刑事案件___起,破获刑事案件___起;治安案

篇七:派出所所长对照检查材料2022

  2022年派出所所长个人述职述廉报告

  2022年度我以党的十九大精神为指针,坚持认真学习、深刻领会,正确履行党和人民赋予的职责,忠于职守,正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。模范遵守公安部“五项禁令”等各项规章制度,抓好班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力,牢固把握服务人民的思想政治教育中心环节,使全体干警树立全心全意为人民服务宗旨,发扬无私奉献的精神,坚持执法为民的观念,积极开展“大接访”活动,为上访群众排忧解难,大力开展岗位大练兵活动,不断提高干警业务素质,努力服务经济建设,严厉打击经济领域犯罪,对维护我县经济建设和发展做出了一定工作,取得较好成绩,现将本人履行职责如下:

  一、抓好政治业务学习,增强队伍凝聚力和战斗力

  随着改革开放深入,国家经济建设正在迅速的发展,市场经济日益繁荣,经济领域的犯罪也日趋错综复杂,打击经济领域犯罪,规范市场秩序,维护人民群众切身利益和生命安全的任务越来越重,我清醒地意识到自己肩负的担子是十分沉重的,面临着许多新情况,新困难的考验。我决心以高度政治责任感,认真完成党和人民交给我的神圣使命,以自己模范表率的行为,创建富有凝聚力,号召力,奋发有力的所领导班子,带领出一支素质全面,能打善拼的队伍,健全一套顺应潮流,完善可靠的工作机制,做十九大精神,身体力行

  坚强实践者。

  首先,我始终坚持认真学习党的政治思想和路线、方针、政策,以及上级公安部门有关各种的文件、法律、法规精神,并结合实践工作不断融汇贯通,认真理解精神实质,一丝不苟地记录了学习笔记,较快增强了自

  己政治素质,为了带领全所干警的政治学习,我成立学习领导小组,制订学习计划和方案,组织民警较系统学习各项教育活动有关材料,每位民警撰写学习心得体会,并办宣传栏,组织党员对照检查分析评议。极大提高民警的遵纪守法的自觉性,激发民警热情为民和同一切违法犯罪作坚决斗争的强烈意志,为把我所各项工作提高到一个崭新的水平,奠定坚定的思想基础,牢固树立了全心全意为人民服务宗旨。

  在新的历史条件下,共产党员要适应时代的要求,保持和发挥其先进性,在努力强化宗旨意识的同时,还必须具有为人民服务的真才实学。一百次空话,不如一次实干。我们不仅要用科学的理论武装头脑,更要在实际工作中爱岗敬业。做业务行家内手,强化自身的业务素质增加为民服务本领,是时代对我们的要求,因此,我为不断适应新的岗位需要,不断更新自己的业务知识,利用一切可以利用时间和机会发挥“钉子”精神,刻苦钻研,虚心求教,学习业务知识,掌握技能技巧,提高解决处理实际问题的能力和打击惩罚犯罪的能力,敢于站在改革开放和现代化建设前列,勇于开拓,积

  极进取,不断探索,提高做好本职工作和为群众服务的技能和本领,创造一流的业绩。

  二、扎实工作,勇于创新

  2022年以来,我所在县局党委地领导和上级业务部门精神指导,充分发挥了职能作用,依法严厉打击各类违法犯罪活动,制订整改措施,规范执法行为,积极投入大接访活动融洽警民关系。全所民警团结一致,扎实工作,开拓进取,较好完成局党委和上级部门交办各项任务。

  三、清廉自律,遵规守制

  担任公安局中层领导,我始终坚持“时代变化,理想信念不能变;

  职务变了,全心全意为人民服务的宗旨意识不能变;

  环境变了,清正廉洁的本色不能变”。坚持清正廉洁高尚品格,坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神矢志不渝,十来年如一日地牢固坚守清正廉洁的精神高地。始终坚持政治上做一个明白人,工作上做一个勤政人;

  生活上做一个清廉人,处事上做一个正直人。

  我身为派出所所长,手中也些权力,但我深刻牢记自己的权力是党和人民给的,我要用权力为人民群众办事,自己约法三章:一是严格依法办事;

  二是坚持案件集体讨论制制;

  三是严格执行错案责任追究制。严把案卷审核关,严把案件

  质量,对每件案卷,每证据材料都要仔细慎察,不放过任何一丝纰漏,从源头上铲除滋生腐败现象土壤和条件。

  在日常管理工作中,我加强和健全上下班考勤制度和对财务管理监督制度等,把自己的行为置广大群众和民警的监督之中,处于廉政机制的约束之下。几年来,无论刮风下雨,从未迟到早退,对一些无故不遵守规章制度的干警,我也能及时批评教育,并经常告诫民警凡事要一抓到底,善做善成,以脚踏实地、埋头苦干的作风让人民群众看到实实在在的成效,民警的工作作风较以往都有明显提高。我能严格遵守财务规章制度,个人从不多报销任何开支,我能自觉地带头执行“五条禁令”和“八项规定”等上级公安部门规定的各项规章制度。我所也没有发生违法违纪现象。

  四、反省自我,激励斗志

  过去的一年,我虽然在工作取得了一定成绩,但离党和人民要求和希望还有一定距离,存在一些不足。主要有:1、碍于单位同事情面,在日常管理不是十分严格要求。2、基础工作还没十分到位,违法犯罪监控力度不够。

  今后,我将在总结过去工作的基础上,克服不足,总结经验,深入学习和探索,改革创新,不断把工作做得更好。

  以上报告如有不妥之处,敬请领导和同志们的批评指正。

篇八:派出所所长对照检查材料2022

  2022四个方面对照检查材料

  2022四个方面对照检查材料

  一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学习,处理问题的本事需进一步提高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。2、在廉洁自律方面。多年来,始终警示自我要经受住权力地位的考验,遵守各项廉政规则和工作纪律,没有违反规定的问题,但实事求是地说,自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好,还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,自我作为领导,必须更加严格、更加自觉地要求自我,真正起到表率作用。

  3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够,对新知识的学习缺乏自觉性,认识不到位,有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中,主要精力放在各种任务指标的完成上,对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面,离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够,缺乏同职工的交流沟通,职工的思想动态掌握不够及时全面,在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够,所以工作起来盲目性较大,遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高,平时研究弱势群体较多,从整体利益角度研究相对较少。

  二、存在的主要问题及原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统,有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象,有盲目满足现状的心理,储存知识的意识不够,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视,虽然有明确的学习目的,学习时缺乏认真思考,工务业务知识自从表面上进行学习,没有进一步的深刻理解学习的专业知识,缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲。2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于

  事务性工作,没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少,缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难,下沿线指导检查工作单打一,不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难,做好工会干部深入基层大谈心大走访。

  3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作。

  4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。工作中创新意识还不强,用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

  三、今后的努力方向和整改措施?1、加强学习,提高素质。一是加强对分管业务的领导本事,加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自我自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习?提高管理本事。经过学习,到达学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。

  2、转变作风,进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,进取贯彻党的十八大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习,增强自我工作的本事,经过学习积累经验,不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本,真正从工作出发,克服好人思想、畏难情绪,坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法,逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策,调动职工自觉参与管理,养成良好习惯,促进工会管理工作工作,并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来,为群众办每件实事,引导职工参与工会管理,进取献计献策。三是要经常与职工交流,听取他们的意见和提议,想方设法解决他们思想问题和实际问题,做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题,要做好解释畅通、化解矛盾工作,进取协助党政做好思政工作,确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕段中心工作,根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动,经常深入沿线进行职工家访谈心,了解职工群众关心的热点、焦点、难点问

  题,关心职工群众疾苦,提高为职工群众服务水平。3、坚持廉洁奉公,提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干

  部的标准严格要求自我。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自我,勇于正视错误,真正做到“梦想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪“;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自我的行为。从小节做起,严于律己,自觉坚持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉理解群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。

  一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受

篇九:派出所所长对照检查材料2022

  2022年派出所工作经验交流发言材料

  2022年派出所工作经验交流发言材料抓住三个根本争创一流业绩

  由于种种原因,18年xx派出所的工作滑落到了谷底,在分局15个派出所中排名末位,队伍的精神面貌也很消沉。18年底我到xx派出所担任所长,一年多来,所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理,队伍的精神面貌焕然一新,凝聚力和战斗力显著增强,主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列,我们的主要做法是:

  第一、抓班子、强表率,增强队伍的向心力火车跑得快,全凭车头带。我喊出了民警向班子看齐,班子向我看齐的口号,要求所领导必须吃苦在前多做奉献,给民警树立标杆。一是承当更多的指标。不管各项工作任务,所领导必须带头承当指标,而且要比民警完成的更多更好。抓人破案冲锋在最前面的必须是所领导,处理完案件最后一个休息的也必须是所领导。二是付出更多的辛苦。派出所规定,但凡民警因工作外出或生病住院不能在岗的,一律由所领导加班顶替;一般的执勤备勤尽量由领导亲自上岗,让民警腾出更多的精力投入打击处理工作。三是让出更多的利益。所班子达成共识,但凡打击破案的立功受奖,全部让给做出奉献的民警;各种岗位标兵和荣誉称号的指标,也全局部配给民警,领导不参与竞争。由于工作成绩较好,我所18年前三个季度都得到超额奖。对于奖金如何分配,班子决定:联勤组组长拿最高奖,带班副所长拿第二档,能够出全勤的同志拿三档,我和教导员及内勤等拿第四档,不能值全勤的拿第五档,这样的分配方案大家都很认可,全体民警也深刻体会到了班子对同志们的关爱。第二、抓制度、树正气,增强队伍的凝聚力我刚到xx派出所时,所班子连续几天开会,研究摆脱落后局面的方法,确定了走出低谷,以优异成绩向党组汇报的工作思路。班子成员逐一找民警谈话,了解他们对改良工作的意见和建议,找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的根底上,我们建立健全了四项工作制度:

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  一是早会制度。每天上午9点,准时召开全所民警大会,总结前一天的工作,研究下一步目标,部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度,已经掌握哪些线索,没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬,对成绩不佳的同志给予鞭策,全面调动大家的积极性。

  二是奖勤罚懒制度。通过谈心我了解到,民警们反映最多的就是以往干多干少一个样、干与不干一个样问题。为此所里建立了赏罚清楚的鼓励机制,对成果突出的民警在经济上重奖的同时实行三优先:申请入党的重点培养,优先开展;选拔后备的重点考核,优先推荐;评先选优的重点考虑,优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤,不执行领导交办的临时性工作的民警,每条也对应着不同的经济处分。

  三是人性化管理制度。我们注重以情带警,凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费,又时逢春节将至,我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励;派出所没有食堂,我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶,东西可能不值几个钱,但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化,班子的决策也就得以贯彻实施。

  三、抓成果、重实效,增强队伍的战斗力通过一系列卓有成效的变革,派出所人心顺了,干劲足了。我决定再从三个方面入手,加大破案攻坚力度,力争快出成果,为分局多做奉献。一是向团结协作要成果。由于历史的原因,xx派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公,刑侦中队和联勤组的协同作用被分化,刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差,使不少案件被搁置。为此,我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后,我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚,18年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人30余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持,刑侦中队也解决了线索缺乏的症结,为18年全年的工作迎来了开门红,民警体会到了团结协作的重大意义。二是向责任心要成果。去年我们处理的注水牛肉案件,所里三十余名警力参加执行任务,大家都能把工作当作自己应尽的职责,当晚带回涉案人员四十余人进行审查,同志们连续工作3天4夜,一次性刑拘19人,取保1人。今年年初我们处理的一起赌博案件,6个联勤组的民警全部参战,当晚审查40余人,刑拘6

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  人,行政拘留20余人,派出所同时有6组民警审讯、做卷。我自己都非常感动,我感到xx派出所已经形成了真正的凝聚力、战斗力。

  其实,18年的一年是非常艰辛不容易的一年,派出所能取得今天的成绩大家都付出了很多很多,在此我也对分局党组及全局各兄弟单位还有派出所的全体民警由衷的说一声感谢,没有大家的关爱与支持,就不会有xx派出所的今天。

  成绩已经属于过去,未来我们已经在面对。做公安工作改革的时尚达人是我们xx派出所永远追求的目标,我们xx派出所全体民警会用自己的实际行动,让全局领导和同志们为我们由衷的点赞。

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篇十:派出所所长对照检查材料2022

  2022民警工作作风方面存在的问题及整改措施

  2022最新民警工作作风方面存在的问题及整改措施篇一作为基层派出所长,结合本人实际工作和派出所运行情况,就当前公安队伍

  中存在的问题和队伍建设谈点自己的看法。一、是警力严重不足,制约着基层公安机关工作的正常开展。就本县而言,

  全县现有民警***人,占全县总人口的万分之6.6。比上级要求万分之10.5的水平降低3.9个万分点。从警力分配来看,警力配置不合理,机关化倾向严重。基层单位把有限的警力疲于应付各类刑事、治安案件的侦破查处,难以形成打、防、控一体化。有些派出所只有所长和内勤民警两人,顾了办案就顾不上搞防范服务,要想有效建立健全防控网络只能是一句空话,警力的横向分配跟不上社会治安管理工作的需要。而所内招聘的联防队员既不能驾车,又不能参与办案;既不能进行治安管理,又不能进行安全检查,只能进行一般的巡逻看护工作。

  二、经费紧缺严重制约公安机关各项工作任务的完成。目前我县***个派出所中还有4个派出所没有自己的办公用房,有的派出所虽然基层基础工作搞得非常好,但由于硬件设施不完备而无法申报一、二级派出所,有的派出所办案、办公经费极其匮乏,致使一些刑事案件被搁置,一些在逃人员无法组织抓捕。由于经费得不到保障,已经严重影响到公安机关立警为公、执法为民工作目标的实现。目前我县财政每年给派出所每人拔办公经费**元,另有部分案件返还款,但随着案件的逐年减少,返还款也越来越少,连车辆燃修费和取暖费都无法保证。有的基层单位因无办公经费来源渠道,靠“化缘”、“赞助”运转工作,导致非警务活动时有发生,影响公正文明执法的“三乱”现象屡禁不止。为了能够保证正常

  的接出警,也只能以较轻的违纪行为来保证不发生严重的违纪行为。通讯的发展,方便了群众,原来是有事到派出所来报案,现在有什么事情打一个电话让派出所的人马上过去,上级公安机关也是这样要求的,但没有人力和物力的保障,派出所只能捡重要的情况出警,群众对公安机关产生误解。由于经费紧张,民警出差费、培训费报不了,各种政策性补贴落实不到位,挫伤了民警工作的积极性。

  基层公安民警整天超负荷工作,身心负担都很重,但民警待遇仍然偏低,与民警繁重的工作量极不相称,一年来,加班加点工作,年终既无奖金又无加班补助,与其它单位相比,民警心理上不平衡。

  三、极少数民警作风漂浮宗旨观念不强,个别民警群众观念不强,接待群众仍然存在冷横硬推现象,法制意识不强,办人情案,作风散漫,吃拿卡要,工作责任心不强,被动应付,消极怠工,不求进取,自律能力不强,上班迟到,下班早退,办事拖拉、推诿,工作时间办私事、闲聊、串岗,工作作风飘浮,不屑搞调研,不钻研业务。

  四、是管理工作失之于松失之于宽,公安内部监督管理人员思想上存在畏难情绪,一团和气,当老好人,得罪人的事不干,嘴上讲从严治警,遇事却打“太极拳”,因而使内部管理工作空对空,监督约束部门虽然健全,但时常是只监不督,只约不束,使监督乏力,约束不严。

  五、法律法规不健全,互相抵触,以政策、文件指导法规,使民警在执法中显的无所是从。公安机关最常用的《治安管理处罚条例》、《户口管理条例》从内容和程序方面都不适应现阶段工作的需要。制度定的很多,面面具到,但有些制度互相冲突,有此制度不切合实际,无法做到,民警对制度的可操作性持怀疑态度,至使在制度的落实上不力、不好。

  六、部分民警存在对“五条禁令”执行不力的问题。上班时间饮酒的现象已

  不复存在,但朋友聚会,参加宴会时饮酒的问题不同程度的存在,而一旦饮了酒,即要执行任务时,就以各种理由搪塞,影响工作。

  七、教育培训工作不力。对民警的政治思想、职业道德、业务技能的教育培训这没有建立起长效机制,省厅、市局组织的各类培训,内容不科学,教材陈旧,形式单一,缺乏开拓创新精神,各种培训只图形式,不讲效果,草草了事,难以提高培训对象的素质。

  八、公安管理体制不顺。在计划经济的条件下,公安机关实行“条块结合,以块为主”的管理体制,在维护政权稳定和打击各类违法犯罪活动等方面发挥了重要的作用,但随着的初步行成和我国加入WTO,这种强调“块”而弱化“条”的公安管理体制与新形势不相适应的方面也逐步现显。首先,现行公安管理体制中“条块结合”的结合点没有到位,包括地方政府和上级业务部门承担经费如何分级纳入财政预算,人事管理如何运作等等,都要解决结合点的问题。其次,虽然公安工作实行双重领导,但各级公安机关主要是在各级党委、政府的领导下开展工作。这是造成警令不畅和地方保护主义的主要原因。三是由于各种原因,目前上下级公安机关、不同警种、经济发达地区和经济不发达地区的民警之间经济待遇和政治待遇差异很大,公安工作在经济落后地区的职业吸引力已经大大降低。

  九、不切合实际的宣传,使群众对公安机关的要求过高。诸如“有困难找警察”之类的宣传,误导了群众,使群众对警察的期望值过高。比如罐液化气、取钥匙之类的社会救助活动,因经费、警力等方面的原因,不能全部实现,群众就认为警察在摆花架子,或者说在欺骗群众。

  十、公安机关层层加大工作量,致使基层无法应付。公安机关和其它部门一样,为了完成上一级的工作任务,向下一级下达工作任务时,层层加大工作量,到了派出所这一级,与最初下达的任务量大大增加,使派出所无法完成任务,有

  的时候上级公安机关下达的工作任务互相冲突,一段时间嫌案件发多了,一段时间又嫌案件查处少了,使基层民警无所是从。

  十一、形式主义严重。来自“条”与“块”的教育整顿接连不断,现阶段的公安机关热衷于搞方案,写总结,做笔记,填薄册,整档案,主要精力用于达标进级,接受各种考核检查。把侦查破案当成是“副业”。更没有时间去熟悉重点人口和辖区基本情况。

  十二、全国各地经济发展不平衡,各地公安机关尤其是派出所条件相差很大。有几百人的派出所,也有1个人的派出所,由交通、通讯现代化的派出所,也有以自行车、甚至骡马为交通工具的派出所,有的派出所还没有通电,经济条件更是天壤之别,要想执行统一的标准极不现实,如双人值班、24小时值班、坐班制就是四人派出所也无法正常运行,就我县而言***个派出所,2人所2个,3人所8个。由于人少,要想达二、三级派出所考核时就在人数上造假,派出所使用的车辆大部分为无牌无照的超过使用期限的报废车,驾车者多为无照的民警或有照的联防队员,这些人均不符合驾车条件,单位没有经费为民警办驾照或更换车辆,遇到案情为了尽快到达现场也只有硬者头皮用车,满足了尽快到达现场的要求,却违反了驾车的有关规定。

  关于加强基层公安队伍建设方面,我认为应从以下几个方面抓起:一、首先是在从严要求的前题下要确保派出所的办公经费。禁止乱收费、乱摊派、乱罚款是从严治警的重要举措,但是没有正常的办公经费派出所是无法正常开展工作的。二、是要加强民警的综合素质教育。要让民警懂的怎样为警,为谁执法、为谁掌权,为谁用权,从根本上消除“当警察吃亏,”的失衡心理,不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。

  三、是要教育民警牢固树立群众意识。引导民警树立全心全意为人民服务的思想,做到权为民所用,利为民所谋、事为民所办,切实尊重和保障人民群众的合法权益,满腔热情为人民群众服务,扎扎实实地为人民群众创建安全、稳定的工作和生活环境,让人民群众放心让人民群众满意。

  四、是狠抓“五条禁令”的落实和查摆整改。一要领导抓、抓领导,为民警做出表率。二要抓好法律条款的学习和宣传,做到人人皆知。三、要不折不扣地对号入做,不留情面、不留余地。四、要树立正反典型,教育和警示大家,对涉及到酒、枪、车、赌等方面的问题,应深入揭摆剖析,区别情况加强整改,堵塞漏洞。

  五、要狠抓监督检查和违纪查处,纪检、法制、督察、政工等部门应坚持明查暗访,敢于动真碰硬,同时要讲求工作策略,严明政治纪律,切实为基层公安机关党委当好参谋和助手,为广大民警构筑起一道坚固防线。

  六、是狠抓从优待警和基础设施建设。激发广大民警的工作积极性,工作上支持民警,生活上多照顾民警,政治上多关心民警,福利上优待民警,千方百计的改善民警的工作环境和执法环境,着力提高民警的业余文化生活,和娱乐休闲环境。使广大民警处处享受到警营大家庭的温暖,事事维护警营大家庭的荣誉,时时维护警营大家庭的利益,爱岗如家,甘于清平,乐于奉献。

  七、是加强业务技能培训,走科技强警之路。要切实抓好民警的业务学习,对学习活动要认真研究,精心组织,采取专家讲座,集中辅导,典型发言,心得交流,集体轮训等多种形式,结合派出所常用法律法规每年进行一至二次闭卷考试,增强学习实效性,要在学习的深度和广度上很下功夫,不断拓宽民警的知识面,增强自身知识的积累,加速知识更新,以提高队伍整体文化素养和专业技能,充分发挥一警多能的作用,把有限的警力用足用好。

  2022最新民警工作作风方面存在的问题及整改措施篇二作为基层派出所长,结合本人实际工作和派出所运行情况,就当前公安队伍

  中存在的问题和队伍建设谈点自己的看法。一、是警力严重不足,制约着基层公安机关工作的正常开展。就本县而言,

  全县现有民警***人,占全县总人口的万分之6.6。比上级要求万分之10.5的水平降低3.9个万分点。从警力分配来看,警力配置不合理,机关化倾向严重。基层单位把有限的警力疲于应付各类刑事、治安案件的侦破查处,难以形成打、防、控一体化。有些派出所只有所长和内勤民警两人,顾了办案就顾不上搞防范服务,要想有效建立健全防控网络只能是一句空话,警力的横向分配跟不上社会治安管理工作的需要。而所内招聘的联防队员既不能驾车,又不能参与办案;既不能进行治安管理,又不能进行安全检查,只能进行一般的巡逻看护工作。

  二、经费紧缺严重制约公安机关各项工作任务的完成。目前我县***个派出所中还有4个派出所没有自己的办公用房,有的派出所虽然基层基础工作搞得非常好,但由于硬件设施不完备而无法申报一、二级派出所,有的派出所办案、办公经费极其匮乏,致使一些刑事案件被搁置,一些在逃人员无法组织抓捕。由于经费得不到保障,已经严重影响到公安机关立警为公、执法为民工作目标的实现。目前我县财政每年给派出所每人拔办公经费**元,另有部分案件返还款,但随着案件的逐年减少,返还款也越来越少,连车辆燃修费和取暖费都无法保证。有的基层单位因无办公经费来源渠道,靠“化缘”、“赞助”运转工作,导致非警务活动时有发生,影响公正文明执法的“三乱”现象屡禁不止。为了能够保证正常的接出警,也只能以较轻的违纪行为来保证不发生严重的违纪行为。通讯的发展,方便了群众,原来是有事到派出所来报案,现在有什么事情打一个电话让派出所的人马上过去,上级公安机关也是这样要求的,但没有人力和物力的保障,派出

  所只能捡重要的情况出警,群众对公安机关产生误解。由于经费紧张,民警出差费、培训费报不了,各种政策性补贴落实不到位,挫伤了民警工作的积极性。基层公安民警整天超负荷工作,身心负担都很重,但民警待遇仍然偏低,与民警繁重的工作量极不相称,一年来,加班加点工作,年终既无奖金又无加班补助,与其它单位相比,民警心理上不平衡。

  三、极少数民警作风漂浮宗旨观念不强,个别民警群众观念不强,接待群众仍然存在冷横硬推现象,法制意识不强,办人情案,作风散漫,吃拿卡要,工作责任心不强,被动应付,消极怠工,不求进取,自律能力不强,上班迟到,下班早退,办事拖拉、推诿,工作时间办私事、闲聊、串岗,工作作风飘浮,不屑搞调研,不钻研业务。

  四、是管理工作失之于松失之于宽,公安内部监督管理人员思想上存在畏难情绪,一团和气,当老好人,得罪人的事不干,嘴上讲从严治警,遇事却打“太极拳”,因而使内部管理工作空对空,监督约束部门虽然健全,但时常是只监不督,只约不束,使监督乏力,约束不严。

  五、法律法规不健全,互相抵触,以政策、文件指导法规,使民警在执法中显的无所是从。公安机关最常用的《治安管理处罚条例》、《户口管理条例》从内容和程序方面都不适应现阶段工作的需要。制度定的很多,面面具到,但有些制度互相冲突,有此制度不切合实际,无法做到,民警对制度的可操作性持怀疑态度,至使在制度的落实上不力、不好。

  六、部分民警存在对“五条禁令”执行不力的问题。上班时间饮酒的现象已不复存在,但朋友聚会,参加宴会时饮酒的问题不同程度的存在,而一旦饮了酒,即要执行任务时,就以各种理由搪塞,影响工作。

  七、教育培训工作不力。对民警的政治思想、职业道德、业务技能的教育培

  训这没有建立起长效机制,省厅、市局组织的各类培训,内容不科学,教材陈旧,形式单一,缺乏开拓创新精神,各种培训只图形式,不讲效果,草草了事,难以提高培训对象的素质。

  八、公安管理体制不顺。在计划经济的条件下,公安机关实行“条块结合,以块为主”的管理体制,在维护政权稳定和打击各类违法犯罪活动等方面发挥了重要的作用,但随着的初步行成和我国加入WTO,这种强调“块”而弱化“条”的公安管理体制与新形势不相适应的方面也逐步现显。首先,现行公安管理体制中“条块结合”的结合点没有到位,包括地方政府和上级业务部门承担经费如何分级纳入财政预算,人事管理如何运作等等,都要解决结合点的问题。其次,虽然公安工作实行双重领导,但各级公安机关主要是在各级党委、政府的领导下开展工作。这是造成警令不畅和地方保护主义的主要原因。三是由于各种原因,目前上下级公安机关、不同警种、经济发达地区和经济不发达地区的民警之间经济待遇和政治待遇差异很大,公安工作在经济落后地区的职业吸引力已经大大降低。

  九、不切合实际的宣传,使群众对公安机关的要求过高。诸如“有困难找警察”之类的宣传,误导了群众,使群众对警察的期望值过高。比如罐液化气、取钥匙之类的社会救助活动,因经费、警力等方面的原因,不能全部实现,群众就认为警察在摆花架子,或者说在欺骗群众。

  十、公安机关层层加大工作量,致使基层无法应付。公安机关和其它部门一样,为了完成上一级的工作任务,向下一级下达工作任务时,层层加大工作量,到了派出所这一级,与最初下达的任务量大大增加,使派出所无法完成任务,有的时候上级公安机关下达的工作任务互相冲突,一段时间嫌案件发多了,一段时间又嫌案件查处少了,使基层民警无所是从。

  十一、形式主义严重。来自“条”与“块”的教育整顿接连不断,现阶段的

  公安机关热衷于搞方案,写总结,做笔记,填薄册,整档案,主要精力用于达标进级,接受各种考核检查。把侦查破案当成是“副业”。更没有时间去熟悉重点人口和辖区基本情况。

  十二、全国各地经济发展不平衡,各地公安机关尤其是派出所条件相差很大。有几百人的派出所,也有1个人的派出所,由交通、通讯现代化的派出所,也有以自行车、甚至骡马为交通工具的派出所,有的派出所还没有通电,经济条件更是天壤之别,要想执行统一的标准极不现实,如双人值班、24小时值班、坐班制就是四人派出所也无法正常运行,就我县而言***个派出所,2人所2个,3人所8个。由于人少,要想达二、三级派出所考核时就在人数上造假,派出所使用的车辆大部分为无牌无照的超过使用期限的报废车,驾车者多为无照的民警或有照的联防队员,这些人均不符合驾车条件,单位没有经费为民警办驾照或更换车辆,遇到案情为了尽快到达现场也只有硬者头皮用车,满足了尽快到达现场的要求,却违反了驾车的有关规定。

  关于加强基层公安队伍建设方面,我认为应从以下几个方面抓起:一、首先是在从严要求的前题下要确保派出所的办公经费。禁止乱收费、乱摊派、乱罚款是从严治警的重要举措,但是没有正常的办公经费派出所是无法正常开展工作的。二、是要加强民警的综合素质教育。要让民警懂的怎样为警,为谁执法、为谁掌权,为谁用权,从根本上消除“当警察吃亏,”的失衡心理,不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。三、是要教育民警牢固树立群众意识。引导民警树立全心全意为人民服务的思想,做到权为民所用,利为民所谋、事为民所办,切实尊重和保障人民群众的合法权益,满腔热情为人民群众服务,扎扎实实地为人民群众创建安全、稳定的

  工作和生活环境,让人民群众放心让人民群众满意。四、是狠抓“五条禁令”的落实和查摆整改。一要领导抓、抓领导,为民警

  做出表率。二要抓好法律条款的学习和宣传,做到人人皆知。三、要不折不扣地对号入做,不留情面、不留余地。四、要树立正反典型,教育和警示大家,对涉及到酒、枪、车、赌等方面的问题,应深入揭摆剖析,区别情况加强整改,堵塞漏洞。

  五、要狠抓监督检查和违纪查处,纪检、法制、督察、政工等部门应坚持明查暗访,敢于动真碰硬,同时要讲求工作策略,严明政治纪律,切实为基层公安机关党委当好参谋和助手,为广大民警构筑起一道坚固防线。

  六、是狠抓从优待警和基础设施建设。激发广大民警的工作积极性,工作上支持民警,生活上多照顾民警,政治上多关心民警,福利上优待民警,千方百计的改善民警的工作环境和执法环境,着力提高民警的业余文化生活,和娱乐休闲环境。使广大民警处处享受到警营大家庭的温暖,事事维护警营大家庭的荣誉,时时维护警营大家庭的利益,爱岗如家,甘于清平,乐于奉献。

  七、是加强业务技能培训,走科技强警之路。要切实抓好民警的业务学习,对学习活动要认真研究,精心组织,采取专家讲座,集中辅导,典型发言,心得交流,集体轮训等多种形式,结合派出所常用法律法规每年进行一至二次闭卷考试,增强学习实效性,要在学习的深度和广度上很下功夫,不断拓宽民警的知识面,增强自身知识的积累,加速知识更新,以提高队伍整体文化素养和专业技能,充分发挥一警多能的作用,把有限的警力用足用好。2022最新民警工作作风方面存在的问题及整改措施篇三

  派出所工作是公安工作的基础,加强派出所工作对公安机关提升服务群众水平、提高打击犯罪能力至关重要,做好派出所工作是重点也是难点。现笔者结合

  张家口市实际,就公安派出所的工作现状、存在的问题及解决方法谈一些粗浅的认识。

  一、当前公安派出所工作存在的问题1.基础工作意识不强。派出所的基础工作是一项庞大而繁杂的工作,工作内容涉及方方面面,工作成绩不显山不露水。受此影响,有的民警甚至基层领导,对基础工作的重要性认识不足,认为破案容易出成绩,容易引起各方重视,容易对单位、个人产生积极影响。因此,对不容易出成绩的基层基础工作的积极性不是很高。工作中虽然规定了社区民警的五大职责,但具体到下责任区后该做什么工作,在派出所内又该做什么工作,有的民警还是不清楚。2.人口管理的难点仍未突破。从管理的现实情况看,目前基层派出所对外来人口、出租房屋的管理,监管对象、高危人群的管控等人口管理的重点、薄弱点、难点仍未突破。首先,一些对社会治安有威胁人员的日常活动常常游离于公安机关的管理视线之外;其次,派出所治安信息员队伍的现状不尽如人意,能真正发挥作用的信息员少而又少。3.阵地控制力不强。行业场所特别是二手交易市场、边缘性行业、网吧、公共娱乐等场所,由于在管理上仍缺乏有效的管控措施和能力,派出所民警在依法管理、动态管理、有效管理中应对性不强,导致漏管失控现象严重。有的娱乐场所成为卖淫嫖娼、吸贩毒的集中地,有的场所成为销赃的窝点。由于缺乏必要的制约措施,通过行业场所提供线索破案的少之又少。二、产生问题的原因派出所工作存在问题的原因主要有以下两方面:1.工作保障不适应现实管理的需求。公安派出所基层基础保障仍有待加强,主要表现在:一是警力普遍紧张。“上面千条线,下面一根针”。派出所民警在

  日常接处警,查办治安案件,调解治安纠纷,努力完成上级公安机关下达的全年工作指标的同时,还要参与其他业务部门开展的各类专项行动,警力普遍不足。二是没有形成科学评估基础工作成效的激励机制,造成少数民警包括一些派出所的领导对基础工作的认识仍存在一定误区。他们认为破案打击容易出成绩,而基础工作投入大且见效慢,成绩难以体现,继而调动不起基础工作的积极性。

  2.民警素质不适应实际工作的需求。基础工作难开展、难深化是派出所工作难以取得成效的最大症结,而基础工作中最关键的环节是群众工作。经过近几年持续不断的教育训练,民警素质有了较大的提高,但个别民警的素质与工作要求依然存在很大差距。主要表现在:一是一些民警缺乏群众工作经验,不懂得如何去发动和依靠群众,不善于与群众沟通,不善于调动和激发群众开展治安防范的积极性,对如何做好基础工作的办法不多;二是还有一些民警怕吃苦、嫌麻烦,缺乏深入辖区、深入群众的积极性和主动性;三是民警个体素质参差不齐,有的不注重理论、业务的学习,执法办案质量不高,体能技能素质跟不上形势发展的需要。

  三、下一步工作方向在继承传统社区警务工作经验做法的基础上,派出所要进一步创新工作举措,主动转变思维,坚持警力下沉,增强警民互动,提升警员素质,引领公安派出所工作不断转型创新,取得成效。1.努力打造思想保障平台。将派出所建设作为全面提升公安工作的根本,全力推动新一轮公安工作发展进步。一是及时调整战略思路。及时调整工作重心,创新勤务模式,把巡逻防控和社区警务作为派出所基本勤务方式,把更多的警力推向社区。二是强化日常跟踪督导。对全局社区民警基础信息采集、走访慰问、警民恳谈、群众工作等开展情况进行考核并上网公布考核结果,通过树立典型的方式引导广大社区民警勤奋工作、服务群众。

  2.努力打造沟通服务平台。将警务室建设成警民互助工作的平台和警民联系的纽带,依托警务室“零距离”接触群众的优势,不断拓宽服务范围、创新服务手段、畅通服务渠道,通过代办户口、代办证件、上门办证、送证上门等多种形式加强与群众的联系。一是拓宽服务阵地。结合城区、城郊和农村治安的不同特点,加大校园警务室、医院警务室的建设力度。积极开展法律咨询、安全培训、日常检查等工作,进一步拓宽服务阵地。二是前移警务平台。以警务前移为切入点,大力推进派出所建设和社区警务建设,加强和改进行政管理方式,完善便民利民措施,健全办事、执法机制,提高公共服务水平和办事、执法效率,把派出所打造成为关注民生、服务群众的第一平台。

  3.努力打造治安防控平台。坚持打击与防范相结合,针对辖区社会治安环境,加大阵地管控力度,警务室在实行全天候巡逻防范控制的同时,将流动人口管理作为基础性、常态化工作,积极推进流动人口信息采集工作的有效延伸。一是加强基础信息采集应用。把基础信息采集工作作为提升基础工作的突破口,为社区民警提供基础信息协助破案。同时,与侦查办案民警同功同奖,对疏于采集导致漏管失控的,严肃追究责任。二是加强社会巡逻防范。结合辖区实际,发动辖区治安积极分子、党员义工、红袖标等群防群治力量共同参与社区巡逻,通过点、线、面的巡防网络交织,形成全天候、全覆盖、零空隙的巡防网络,采取人巡、车巡相结合,形成“大巡防”格局,提高巡防质量和效果。

篇十一:派出所所长对照检查材料2022

P>  2022派出所所长工作总结

  二00五年一年来,我带领全所民警齐心协力,充分发扬连续奋战、攻坚克难的精神,以饱满的热情和高昂的斗志全力投入各项公安工作。一年来共处警___起,其中立刑事案件___起,破获___起;治安案件受理并查处___起,查处率100;抓获违法犯罪人员___人,调解民事纠纷___起。通过一年来的艰苦努力,一些严重危害辖区安宁稳定的治安隐患得以有

  效清除,打击和预防刑事犯罪的工作机制得到进一步完善,辖区人民群众的安全感有了明显的加强。

  一、狠抓队伍治理,增强服务意识。为了坚持政治建警、从严治警,对法律负责,让人民满足。在强化队伍治理上下功夫,始终按照“严格执法、热情服务”的指导思想,作为全所民警行动的准则。春节刚过,按照市局安排,___民警认真开展了一年一度的集训和“五条禁令”的学习,通过集训和学习,全所民警以求真务实的态度认真查摆剖析了过去一年工作中存在的不足和缺点,结合本所实际,积极开展讨论,进一步修订了制度,完善了措施,理顺了思想,统一了熟悉,为做好___年的各项公安工作奠定了坚实的思想基础。二、加强基础基层工作,防患于未然。1、为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节,所长带领全所民警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查,对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理,消除了事故

  隐患,在春节期间,我所安排充足的警力进行值班备勤,以应付处理各类___,保证了辖区的社会治安稳定。

  2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的摸底排查工作有序的开展,___月___日,在已有的情报资料基础上,下队逐村展开询查,不漏掉一人一户,确保信息收集全面、真实,并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来,实行目标奖惩制,以此来推动两项工作的进度。

  3、“五一”、“十一”期间,严格按照上级要求,以确保辖区稳定为工作目标,以巡逻防范、安全检查为重点,进一步加强了对社会面的控制。同时,密切注视重点信访人员的动态(范本),加大控管力度,确保了“五一”节日期间辖区的政治和社会稳定。

  4、进一步深化青少年帮教工作,大力完善对违法犯罪青少年的常态治理教育系统,更好地预防和减少青少年违法犯罪案件的发生。___月___日,我所严格按照“汉川帮教”的具体实施要求,充分结合自身实际,确定今年帮教对象共___名,对其帮教转化工作已取得良好成效。

  6、___月___日,我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的研究部署,并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使“三权”提出了详实的具体措施,并与每名治保主任签定了责任状,每月均严格按照考核细则对各村治保主任进行了考核,治保主任发挥作用的达80。我所在今后的工作中将进一步落实、完善此项工作。

  7、加强对辖区内“三口”的控管和采取有力措施对房屋出租户、旅店业、公共娱乐场所等的治理工作。为确保辖区内社会治安稳定,我所对外来的暂住人口进行了清理,并登记造册;对新来的暂住人口

  向其户籍所在地发了调查函,不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必须申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。

  8、组建专职联防巡逻队,在辖区内重点村组、部位、治安复杂地段实行___小时徒步巡逻,加大对社会面的控制力度,有效地预防和减少了发案。

  9、积极开展法制宣传和法制教育,教育学生学法、懂法、守法,降低在校学生的违法犯罪率。实行责任区民警负责制,上半年,先后___次深入校园为广大师生进行法制教育讲座,受到了广大师生的好评。

  以打促防,严厉打击各类刑事犯罪。一年来,本所共立刑事案件___起,破___起,其中破积案___起。晚,___在麻河镇村组村民家中盗取现金___余元,经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查,比对确定村民家中被盗现场手印为的右手食指所留,当即将刑事拘留。麻河镇村村长为收鱼池提留与村民发生冲突,村长将小肠踢断。经麻河派出所民警调查询问,对殴打刘望清一事供认不讳,麻河派出所对刘新国刑事拘留。孝昌藉妇女余某来所报称。其在麻河镇光明村地域被___。我迅速带领民警开展调查,根据余某提供的外貌特征,民警于次日将___刘某抓获。回顾一年来的工作,尽管我所取得了一定的成绩,但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。

  2022派出所民警年终工作总结

  时间过的很快,在送走了不平凡的年之后,年也已过半。年注定也将是不平凡的,因为今年是祖国___周年华诞。在这不平凡的年上半年里,在建国___周年精神鼓舞下,在单位领导正确决策下,在单位同事的团结协作下,本人紧紧围绕隆岗村和城东派出所党政工作要点,认真学习理论,积极履行职责,主动服务,强化管理,协调各方,努力提高工作效率,较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。

  一、努力学习,全面提高自身素质群众利益无小事,基层工作是一个特殊的岗位。它直接和一线群众打交道,面临的问题错综复杂,稍有不慎将会酿成大错,造成工作上的被动,影响基层干群关系,阻碍和谐社会的构建。它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策,并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传,同时,还要求我们必须经常深入群众了解群众,“和群众打成一片”,了解群众疾苦,倾听群众呼声,把他们的建议和意见传达给决策部门。半年来,我注意加强政治理论学习,努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。尤其是加强对党的大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合;加强对科学发展观的学习和实践,把科学发展观运用于基层工作实践,很多工作困境和发展难题便迎刃而解,受益匪浅;同时,通过学习,不断加强自身修养,特别是在日常工作中注意约束自己言行举止,注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护村及派出所的整体形象。在努力学习实践党和国家大政方针政策的同时,本人还利用一切可能的机会加强各方面学习以提高自身素质和技能,以便更好地开展工作、服务国家、服务群众。一是紧密了解实时动态(范本),把握

篇十二:派出所所长对照检查材料2022

P>  201某年7月30日个人对照检查材料

  个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题(一)在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。(二)在政治意识丧失方面自己的党员意识不够,没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒,时刻提醒自己(三)在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做,自我约束能力不强。。(四)在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可,但工作主动性不足,为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析(一)在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强,积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。(二)在政治意识丧失方面在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。(三)在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格,总是认为能对付就对付,只要不犯错误就行。

  (四)在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠,只求完成任务,没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求,我深刻感到自己还有许多的不足之处,不论是在政治方面还是品德方面,我都做得不够。在以后学习工作中,我会以优秀共产党员为榜样,以他们为目标,努力学习更多的理论知识,深入领会。在工作中,领导交代的任务高质量的完成,并以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习。除此之外,我自己还需要在小事上做到身体力行,勤俭节约,反对铺张浪费,进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名合格的共产党员。

篇十三:派出所所长对照检查材料2022

P>  一是自己主动抽时间学习不够深入除参加统统一安排的学习和参加支部短期集中学习外主动地抽出时时间学习少且学习的深度不足满足于一知半解尤其是运运用理论去指导工作上还有差距缺乏科学观点方法理论论联系实际去指导分析解决面临的实际问题

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  派出所所长整改措施

  篇一:派出所所长汇报材料汇报材料尊敬的各位领导:大家好!我叫***,是***派出所所长。首先,我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎,并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见,使我所的工作更上新台阶。过去的一年,我所在上级的正确领导下,我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作,坚决贯彻执行上级的各项安排部署,围绕全局工作和各项工作目标,全所民警与时俱进,开拓创新,恪尽职守,圆满完成了各项工作任务,为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报:一、派出所基本情况我所成立于一九七六年,位于***,现有民警7名,其中党员名。民警平均年龄岁,具有本科文化程度的人、专科人、中专人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积517平方公里,其中森林面积73万亩,管辖20个行政村,96个村民小组,人口近4万人,西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米

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  的三层楼房,功能基本齐全。二、以加强思想政治建设为突破口,全面提升队伍建设水平一是扎实开展了“思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展,认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因,坚定了为人民服务的宗旨意识,明确了今后的努力方向和整改措施。从“全心全意为人民服务”出发,集中力量整改突出问题,提高服务水平,得到了辖区群众的一致认可,学教活动取得了预期效果。二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作,引导民警认真反思自身“五条禁令”贯彻执行情况,哪些执行的很好,哪些执行的不到位,要做到清清楚楚、明明白白,包括哪些以前执行得好,现在是否有退转,都要搞清楚。通过实例分析和理论分析,让民警明白“五条禁令”是利国利民,而且有利于民警个人的好规定,不是来管大家的,而是通过这个禁令让大家提高的,真正使“五条禁令”的贯彻落到实处,得到好处。同时,结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度,进一步规范了内务管理。三是积极开展学雷锋活动,

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  全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》,讨论雷锋精神的时代意义,引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神,让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光,只有在奉献中人生的价值才会体现,从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设,充分发挥党员的先锋模范作用,派出所的凝聚力和战斗力显著增强。三、主动接受各界监督,积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作,广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议,及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时,积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责,深入群众当中,密切关注群众心里和社会心态变化,耐心做好思想教育工作,理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”,向人民汇报工作,拜人民为师,真心实意向群众汇报工作,倾听群众的意见、建议,并走出机关,到田间地头

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  里、到群众家中,与百姓“同坐一条板凳”,跟他们拉拉家长话,用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来,大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展,党员模范带头作用明显加强,全所民警团结一致,政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强,人民群众的满意率达95%以上。四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量,每人建立了执法档案,定期组织民警认真学习行政执法办案程序,并充分运用到办案中去,做到了案卷整洁有序,法律文书、笔录、各种证据齐全,在接处警过程中,不管白天夜晚均能及时到达现场,从未延误过。在受理案件过程中,我们认真负责,对每起报警记载详细,未发生推诿现象,在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错,每起案件均在法定期限内办结或移交,未发生超时限、超范围继续盘问等问题,严格的

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  依照法律履行职责,未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为,未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律,进行了周密部署、主动出击,相继破获多起破坏森林资源案件,有效打击了不法分子的嚣张气焰,取得了很好的社会效应。以上是我所工作的简要汇报,文字汇报是粗略概括的,具体工作是纷繁复杂的,我知道我们的工作做得还不够好不够细,但我们不避嫌不遮丑,请上级领导检查指正,我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中,我们将继续努力,逐一步完善我们的工作,敬请各位领导多提宝贵意见。谢谢大家!二〇一二年三月六日篇二:20XX年乡镇派出所所长述职报告20XX年度个人述职报告xx县公安局xx派出所----xxx一年来,在公安局党委的正确领导下,在乡党委、政府的大力支持下,在全所同志的密切配合下,我坚持立足本职,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”为总体工作目标,全力推进

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  派出所规范化进程,较好地完成了各项任务,有效地维护了辖区社会治安秩序稳定。一、加强政治理论、业务学习,不断提高思想政治素质和业务能力作为一名基层派出所所长,我时刻注重政治理论和业务学习,不断提高自身的政治理论水平和业务能力,努力做到以正确的理论指导各项工作。一年来,我积极参加局里组织的各项政治学习活动。同时,认真学习了*****发展观、*****大精神、*****全会精神、公安部“三项纪律”、“五条禁令”等,通过学习,我进一步坚定了理想信念,在工作中牢固树立执法为民意识,把“人民群众满意”作为公安工作的出发点,坚持把开展“大走访”活动作为贯穿各项公安工作的一条主线,通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念,突出解决群众反映的热点、难点问题,把便民利民工作做细、做扎实,做到耐心细致的工作,真正让群众满意。二、努力发挥带动和表率作用,推进全所工作有序运转1、加强队伍建设,促进警务工作我始终把加强队伍建设,不断提高队伍政治,业务水平作为工作的重中之重来抓。通过培训学习,从根本上提高了队伍综合素质,使其从思想上、行动上提

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  高自己,更好的行使职权,履行职责,服务人民。通过狠抓队伍教育治理,派出所队伍综合素质及业务水平明显提高,从而促进了派出所各项警务工作的顺利开展。2、以人口管理为基础,强化基层基础工作,维护辖区治安稳定今年,派出所继续做好人口综合信息治理工作,保证了人口信息完整、准确、鲜活,并切实发挥人口信息效益作用。20XX年元月至今,我所办理身份证1655个,户籍证明886份,户口迁移、落户手续201份,为人口信息治理正规化打下了良好的基础。今年阿迪达派出所查结治安案件8起,侦破刑事案件3起,打击处理违法犯罪人员4人,行政拘留2人;调解各类民事纠纷66起。一年来,派出所无群众投诉、复议撤销及其他执法过错案件,在提高执法质量的同时,确保了辖区社会治安稳定。3、强化治安治理,加强安全防范今年,派出所不断强化治安治理,加强安全防范。对辖区矿山强化治安治理,每月对其进行一次治安消防安全检查,发现隐患及时整改。此外对辖区学校,一方面加强法制教育,一方面对其周边环境加强整治,扎实做好辖区学校的安全保卫工作,取得了良好的效果。通

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  过加强治安治理,今年,辖区未发生严重治安事故,未发生严重社会政治稳定案件,治安秩序良好,人民满意率上升。4、加强内务治理,真心服务群众一年来,本人对派出所内务工作长抓不懈,对队伍的组织纪律性、警容风纪、环境卫生意识不断强化,队伍警容严整,所容所貌整洁有序。派出所始终以“让人民满足”作为衡量各项工作的标准。今年以来,我们不断落实便民利民措施,进村入户为人民群众办理二代居民身份证,开展大规模法制安全宣传教育,有效提高群众的法律意识和安全防范意识,切实将执法为民落实到每一个执法环节。切实转变民警工作作风,增强基责任意识和服务意识,树立了文明执法的良好的形象。三、存在的不足和今后努力的方向20XX年,本人工作虽然取得了一定成绩,但是还存在工作中向上级领导主动汇报思想和工作情况少、理论学习还不够系统不够深入、深入辖区还不够等问题。所以,在以后的工作中我需要从以下几个方面做:一是进一步加强政治理论学习,不断提高政治素质和思想境界,增强把握大局的能力;二是与干部、群众广交朋友,加强与乡党委、政府及乡有关单位的沟通,进一步掌握辖区治安动态;三是努力开拓创新,积极摸索派出所

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  队伍管理的新方法新经验,力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。20XX年12月17日篇三:王家后派出所重点工作汇报材料王家后派出所汇报材料20XX年以来,王家后派出所按照县局党委的工作部署,以社会管理创新和派出所警务机制改革为契机,以开展实有人口规范化管理竞赛活动为载体,以深度应用信息化为主线,以做大做强派出所、做专做实警务室为重点,以加强治安队伍能力素质和纪律作风建设为保证,以全面提升打防综合效能为核心,以进一步增强群众安全感和满意度为目标,按照“抓采录、深应用,抓基石,强固本,抓规范、提效能,抓创新、增实力,抓特色、打品牌,抓服务、促和谐”的工作思路,锐意进取,开拓创新,团结奋进,扎实工作,使全所整体治安管理工作和派出所建设在夯实基础中实现了新提升,在创新机制中实现了新突破,在积累转化中实现了新跨越。现将几项重点工作的开展情况汇报如下:一、实有人口规范化管理(一)、常住人口管理王家后派出所辖区总面积61平方公里,管辖9个行政村,92个村民组。辖区总人口9425人其中16—45周岁男性公民2333人,有违法犯罪经历的女性公民4

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  人。所有人口均按要求录入人口信息管理系统。包村民警坚持入户走访工作,及时将采集到的辖区居民信息反馈到所内,确保人员信息的准确性和更新及时性。(二)、暂住人口和出租房屋管理我所共安装社会版流动人口管理系统30套,辖区共有暂住人口152人,已全部录入信息系统,暂未收到预警信息,流动人员管理做到了来登走销;采集人户分离人员信息32人次。我所属山区农村派出所,辖区暂住人口主要为行政、事业单位和企业,该暂住人员均居住在单位内部,不存在出租房屋;另外,我辖区各个矿山均长期处于停产状态,外地务工人员大部分已离开我辖区,暂未发现租住房屋现象。(三)、重点人口管理全所共列管重点人口36人,全部按要求规范建立档案,录入信息系统。民警能够熟悉基本情况,落实管控措施,无漏管失控现象。(四)、监管对象管理全所现有监管对象6人,全部按要求规范建立档案,录入信息系统。无漏管、脱管现象。(五)、取保候审、监视居住人员的监管本辖区无取保候审、监视居住人员。(六)、失踪人员管理本辖区无失踪人员。

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  (七)、重点行业、场所管理本辖区共有各类场所四个(饭店2个、理发店2个),特行二个(打字复印店1个、废品收购站1个),无旅馆业;各项制度落实并全部录入信息系统。逐一签定了禁毒责任书,无丑恶现象被暴光。(八)、危险物品管理本辖区共有爆炸物品服务站1个,爆炸物品使用单位2个。无涉及剧毒等危险物品单位。以上单位均建立了管理档案,落实了管理措施,能够及时开展监督检查,消除安全隐患。全年无涉枪、涉毒、涉爆案件的发生。(九)、内部治安保卫工作本辖区共列管内部单位6个。全部能够按照规定履行指导监督职责,落实技防等各项防范措施,对检查中发现的问题及时下发整改通知书。由于措施得力,全年无发生案件。(十)、消防管理按照有关规定,严格落实宣传、监督检查等制度,及时开展专项集中行动,消除各类隐患。确保了全年无火灾事故的发生。(十一)、网吧管理本辖区无网吧。(十二)、打击违法犯罪我所已逮捕4人,起诉6人(其中两抢一盗3人、涉爆犯罪3人),抓获各类逃犯4人(外省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清网行动中责任抓捕逃犯1人),治安拘留1人。

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  二、社区警务建设(一)、警务室建设按照河南省公安派出所工作综合考评办法的规定,我所已按照“六有”、“四统一”的标准建成二个农村警务室(燕山、五门沟)。(二)、社区和驻村民警配备按照一室一警的标准配齐了驻村民警和五名辅助力量。警务室在上班时间有人值班接待群众。并且落实了领导和机关民警联系派出所工作制度。(三)、对社区民警工作的管理、监督、考核。派出所坚持每周对社区警务工作进行安排部署,下达工作任务。落实周考核、通报、讲评制度。驻村民警每周向派出所报告工作,撰写工作日志并全部录入派出所综合信息系统。所长每周对驻村民警工作日志进行阅批。三、治爆缉枪专项行动为进一步加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品、易制爆化学品、放射性物品、管制刀具的安全管理,有效打击和防范涉爆涉枪涉毒涉刀违法犯罪活动,消除治安隐患,按照县局20XX年治爆缉枪专项行动要求,王家后派出所结合我辖区实际情况扎实开展该项工作。一方面每天组织警力会同有关部门对辖区的非法矿点进行地毯式巡查,现已清查非法矿点52家均已按照要求关停,未发现有死灰复燃的迹象;一方面组织专门力量进

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  行宣传发动,悬挂条幅5条,张贴通告5份,发放宣传材料200余份,深入群众摸排线索,发动群众提供线索,对举报有功人员及时兑现奖励,全力调动和激发广大群众参与整治行动的积极性;另一方面充分利用治安耳目,尽可能地把眼线布设到关键的区域、部位和人群,及时发现掌握涉爆、涉枪等违法犯罪情报信息全力提升管控能力。通过大量细致工作,我所分别于20XX年5月3日和5月4日抓获了公安部网上督捕涉爆逃犯李永祥和余朝远。四、“打四黑除四害”专项行动为认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央领导同志一系列重要指示精神,以保障和改善民生为重点,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实履行为民服务、保民平安的职责,全力维护社会和谐稳定,王家后派出所严格按照县局行动方案,结合辖区实际,积极组织开展“打四黑除四害”专项行动。10月上旬以来,王家后派出所组织民警集中对辖区开展摸排工作,重点查处制售有毒有害和假冒伪劣食品、药品的“黑作坊”、制售假冒伪劣生产生活资料的“黑工厂”、收赃销赃的“黑市场”、涉黄涉赌涉毒的“黑窝点”。在李凡锁所长带领下辖区民

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  警一方面深入厂房车间、建筑工地、废旧仓库、各个矿区等重点部位,深入王家后街小商店、饭店、农资销售点、废品收购站点等重点行业场所,全面进行“地篇四:派出所所长个人事迹申报材料派出所所长个人事迹申报材料××,男,辽宁省%%%市人,1970年11月出生,汉族,大学文化,中共党员。1992年参加公安工作,历任%%%市公安局××公安分局红旗派出所民警、××公安分局刑警大队中队长、经侦大队副大队长、刑警大队副大队长,20XX年6月任××公安分局红旗派出所所长,三级警督。从警十余年来,××同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心,在公安基层一线岗位上,呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他先后被市委、市政府授予综合治理先进工作者光荣称号,被市委政法委评为严打整治斗争先进个人、综合治理先进工作者;被市公安局评为严打整治斗争先进个人,并荣立三等功两次,二次受到市公安局嘉奖;被××区政府评为见义勇为先进个人,连续三年被××区政府评为优秀国家公务员;多次被××分局评为破案能手、业务能手、优秀党员、

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  优秀民警、文明干警,两次受到分局嘉奖。“做一名合格的人民警察,不仅要有冲锋陷阵的勇士气概,更要有明察秋毫的慧眼,落实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风,对待百姓上要有亲民爱民文秘杂烩网的侠骨柔肠。”这是××经常对同志们说的一句话。他是这样说的,也是这样做的,从入警的第一天起,他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。利剑斩恶魔正气撑睛空在××同志担任刑警大队中队长和副大队长期间,以敢打硬仗、攻坚克难而著称。他亲自参与破获各类刑事案件320余起,其中重特大案件40余起,抓获各类犯罪嫌疑人180余人,其中杀人嫌疑犯7人,打掉团伙15个,挽回经济损失200余万元。为扼制严重刑事犯罪势头、确保一方社会稳定做出了特殊的贡献。1999年3月31日九时许,聂家乡罗堡村妇女李晓霞被杀死在家中。案情就是命令,时任中队长的××顶着40度高烧,二话不说就随战友上了前线。通过现场勘查和调查访问,确定被害人的丈夫罗艳辉有重大作案嫌疑。但罗已潜逃。当晚参战民警立即会同当地群众对罗堡村各路口进行堵截,并沿途进行追踪。早春三月,夜晚天寒地冻,

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  寒风瑟瑟,为了追捕逃犯他克服了重重困难,询问村民40余人次,工作一直坚持到4月2日下午3时许,终于摸清了罗艳辉的藏身之地-本村的一处看山房。××在踹开门后第一个冲进屋内,直扑站在炕上手持尖刀的罗艳辉,由于用力过猛,巨大的惯性将他与罗同时掀出窗外,与战友一起将罗艳辉压在身下。刑侦工作篇二:派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面按照市局党委群众路线教育活动的统一部署,结合自身具体情况和本职岗位,本人认真对照、深入思考,对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获,但是也存在四风方面的问题。一、执行政治纪律情况(一)遵守政治纪律情况。作为一名有23年党龄的我,在党的培养教育下,本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律,认真执行党风廉政建设方面的各项规定。但对照标准要求,自己作为一名共产党员、副科级干部,还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高,虽然主观上要求自己加强学习,但事务性工作太多太杂,感到时间和精力不足,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果

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  不明显。二是联系实际不够好,因为对学习的重要性和必要性认识不足,学习处于被动应付状态,往往是为完成学习任务而学习,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为派出所主要负责人,我兢兢业业工作,踏踏实实干事,也取得了不少成绩,但由于工作面宽量大,而个人精力有限,因此在工作中不够细致,同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。(转(二)贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”规定出台后,按照市局党委部署,某某所迅速组织传达学习,坚决贯彻执行,派出所在改进作风方面成效是显著的,干部群众评价良好。但也存在着一些方面落实得不好,一些方面出现松懈的情况。就我个人而言,至上任以来,就制订公务用车使用制度,但是偶尔也会存在公车使用;在开会方面,一定范围内存在以会议落实会议的情况。由于历史“惯性”的原因,自己也还存在思想认识有偏差,在公务接待上执行标准不严格。这些执行不严格的方面,自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定,在整改中建机制,在形成长效机制中抓监督检查。(三)、个人有关事项情况。略。(四)“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作,并严格落实“五水共治”,根据某某辖区河道实际情况,落实民警担任河道警长协助河长工作,并每月对负责河道进行不少于一次的检查。

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  二、“四风”方面的主要问题(一)形式主义方面:政治理论学习的主动性、自觉性欠缺,水平不高,学用脱节。如:一是自己主动抽时间学习不够深入,除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外,主动地抽出时间学习少且学习的深度不足,满足于一知半解,尤其是运用理论去指导工作上还有差距,缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距,学习紧迫感和忧患意识不够强,调查研究不够深,导致理论功底不扎实,执行落实力不强。三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底,高标准、高质量的完成任务,但对有的工作缺乏推动力,有时只注重工作部署,不注重工作落实,对复杂的工作存在畏难情绪,缺少跟进。四是对于新问题拿不出新举措,总是在用老办法解决新问题,不能够结合自身实际研究工作,不对照自身问题查找不足,只是凭主观经验开展工作,重点不突出,导致一些工作达不到自己心目中的理想状态,今年全所综合考核成绩有所下降;有的方面不求一流,但求过得去,工作落实还不彻底、不到位。(二)官僚主义方面:群众意识不够强,宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题。如:一是工作作风不够深入。未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有深入关心群众疾苦,没有真正和群众打成一片,缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面,服务群众意识不够强。在工作上对情况的了解主要靠听

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  汇报和抽查,不够全面系统、广泛联系群众。三是关心所内民警实际困难不够多。与民警谈心交流少,定期家访不及时,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警解决实际困难不多。四是批评教育下属民警时,不注意方式方法。在工作中,碰到问题时,虽然只针对问题,不针对人,但是批评民警时没有注意场合和语气。五是官本位思想一定程度存在。工作中有时存在摆架子,唯上不唯下等情况;在处理事情方面有时候工作作风过于强硬,说话音量高,让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。(三)享乐主义方面:开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。如:一是艰苦奋斗的精神有待提升。没有拿出更多的时间深入一线,深入社区、厂企,没有深入偏远村居群众中去,只在镇上大企业中转又转去。二是工作中存在经验主义,应对新事物没有新举措。工作只求一般化,缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神,工作标准低,不愿意碰硬,不愿啃硬骨头,说到底这是心底的享乐主义在做怪。三是安于现状、不思进取。满足于已经取得的成绩和荣誉,容易满足、自我陶醉。不能正视存在的问题,对别人的经验学习借鉴不多,存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。(四)奢靡之风方面:在日常生活上,有浪费的苗头,勤俭节约意识有待提升。常忽视从点滴小事做起,如:在日常生活上,有浪费的苗头。常常忽视从点滴小事做起,下班电脑、电灯关闭不关闭,通宵亮

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  到天明。有剩饭剩菜浪费现象,勤俭节约的意识还有待进一步提升。日常交往中,有接受吃请情况。平时或碍于人情关系,或为了疏通交流工作,或为和基层干部打成一片,自觉不自觉地接受了一些吃请消费。三、产生问题的原因分析(一)理想信念方面:共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深,满足于一知半解,认为要实现共产主义是水中捞月,雾里看花,既看不见,又摸不着,遥远而不着边际,思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。对社会主义制度优越性认识不充分,对赶超资本主义信心不足,尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题,不能正确看待,对解决这些问题、克服这些困难信心不足。致使工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(二)在宗旨意识方面:服务群众宗旨观念有所淡化。自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。在牢记党的宗旨,永葆公仆本色,一心想着群众,一切为了群众,最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。如调查研究不深入,对辖区实情掌握不全面,以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足,很多工作仅限于按部就班的完成。与时俱进、开拓创新意识不够

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  强,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,没有过深地研究和探索,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。(三)在党性修养方面:对抵御各种诱惑有所降低。在日常工作和生活中,虽能与班子领导共事,齐心协力推进各项工作开展;能强化自身政治修养和品德素质教育,坚持秉公办事,公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是还缺少与群众的牢固感情纽带,对党的历史和传统的系统学习不够,主观世界改造不够。二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察和处理有关问题。三是面对各种诱惑抵御力有所降低,对穿着名牌有所追求,对艰苦朴素的作风有所淡忘。(四)在纪律执行方面:对自身要求不够严。在执行政治纪律方面,能够与党中央保持一致,能够坚决观察上级领导决策部署,但是在工作中偶尔有迟到、早退现象,不找主观原因,强调客观理由,自我开脱。(五)在担当精神方面:责任意识有所淡化。适应新形势,面对新任务意识滞后,出现的新问题方法不多、不灵活,特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中,只是片面地结合上级部署要求,抓好工作落实、缺乏创新,对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。(六)在“三严三实”方面。“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复

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  性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。四、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题和不足,提出以下整改措施:(一)要进一步加强学习。通过学习,进一步打牢政治理论基础,坚定共产主义信念;通过学习,进一步提高理论素养和文化素养,提升自己的内在素质,增强适应新时期领导干部工作的能力;通过学习,进一步总结和吸取正反经验教训,不断增强党性、党纪、政纪观念,增强反腐倡廉意识。通过学习,进一步解放思想、更新观念,用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。(二)要进一步改进工作。认真落实市局党委打造民生警务的要求,牢固树立民意主导警务的理念,把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准,最大限度地满足人民群众的新期待。时刻关注刑事犯罪最新动态,把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点,全力维护社会治安稳定。同时,认真落实宽严相济的刑事司法政策,全力为人民群众提供服务和便利,积极营造和谐警民关系。(三)要进一步转变作风。继续落实好上级改进作风的各项规定,正

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  文风、改会风,转作风、树新风。牢固树立正确的政绩观,多做一些打基础的事情,少搞一些突击性的行动,多建一些好用管用的长效机制,少搞一些不切实际的行动,真正推动各项工作科学发展。要改变凭经验办事的习惯,扑下身子,深入一线,认真开展调查研究,着力解决事关大局的热点问题,解决制约工作发展的难点问题,解决人民群众最关心的重点问题。(四)要拓宽联系渠道,进村入企业听民意。一是深化大走访机制。在总结“大走访”成功经验的基础上,将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化,多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。二是畅通沟通渠道。依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动,邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营,真诚沟通,畅所欲言,虚心征求各界意见建议。同时,积极创新沟通平台,借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台,宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹,让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。三是走专群结合路线。专门工作与群众路线相结合,是公安机关的优良传统和政治优势。要以深化平安创建为抓手,发展壮大群防群治力量,广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动,做优做强保安辅警、“红袖标”、社区志愿者等群防群治队伍,建立健全制度规章、奖惩激励政策,进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。(五)防范打击并举,深化平安建设。一是防范打击并重。坚持“以打开路、打防结合”,结合推进技防城建设,向辖区商户和居民家庭

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  推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施,如(:派出所所长整改措施)物联网建设;整合巡逻防控力量,将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸,扩大巡防工作有效覆盖面,全力降压发案率。二是大案小案并重。以现行盗抢骗犯罪等为重点,全力提升破案打击效能;深入分析梳理各类小案的共性和个性特点,全面开展串并工作,以小带大做强公安主业。(六)主动化解矛盾,全力维护稳定。一是一线摸排早掌握。按照“摸排走在预防前,预防走在调解前,调解走在激化前”的工作原则,对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头,有针对性地采取应对防范措施。二是多力合一早化解。对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷,坚持从群众利益出发,主动与政府相关部门进行协调,帮助涉事群众搭建沟通平台,找到解决合理诉求的正常渠道,最大限度地化解社会矛盾。三是纠纷回访早预防。建立和落实回访制度,主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法,监督双方当事人共同履行协议,巩固调解成果,防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级,彻底化解矛盾纠纷。(七)创新服务手段,扎实爱民实践。一是创新窗口服务。窗口部门对于“四风”方面的问题,要“立学立行、即知即改”,积极推行服务人民群众新举措,建立业务受理环节“零等待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程,坚持错时、延时、预约和节假日服务,简化办事手续、缩短办理流程,尽力为办事群众提供方便。二是优化社区服务。要引导广大民警在管理中体现服务,在服务中进

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  行管理,把管理和服务有机结合起来,打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。三是开展结对帮扶。主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况,想方设法予以物质帮扶、精神慰藉,并与帮扶对象建立长期联系制度,做到平时多沟通、节日勤慰问,及时为他们解决生活中实际困难,架起警民连心桥,扎实爱民实践活动。此次群众路线教育是党中央出于高度的政治责任感痛下决心,整顿党风,就是要强化党的领导地位,巩固党的执政基础,增强党的号召力和执行力,共度艰难,共创辉煌的重要举措。在国内外形势复杂的当前,我更加深刻认识到,只有发挥我党群众路线的优势,从群众中来到群众中去,才能担当起公安保驾护航的职责使命。篇三:派出所行风评议整改措施工作报告派出所行风评议整改措施工作报告市行风评议领导小组办公室:按照市委政府、市公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求,以及行风评议时向我所反馈的各类问题,根据我所实际情况,制订了整改工作方案,并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上,我们主要采取了内部自查,互查与寻求社会帮查的办法,外部采取对社会各界特别是服务对象,发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法,向社会各界广泛征求意见和建议,内部采取自查及互查的办法,查找问题时主要根据派出所职能,结合师宗市人民政府办公室关于印发高州市20XX年民主评议行风工作实施意见的通

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  知的“四个方面”的内容进行针对性的查找,通过这些方法,共收集到意见和建议60余条,经归类、梳理形成以下共识:一、存在问题。1、希望见警率高些,希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题,一是工作安排不合理,存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位,没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少,在没有充分调动基层治保力量的同时,四名社区民警难于应对**现目前11个村委会,561.38平方公里,119个自然村的现状。2、要求改善交通工具,然而提高工作效率。主要存在三个问题:一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变,工作创新意识不强,造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺,难与一时满足科技强警的愿望,从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想,从而形成能过且过的思想,造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化,主要存在三个问题:一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾,从而造成下村入户只是单方的应对某件事情,没有考虑多方统筹兼顾,从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境(大多单位职工有周末,而派出所一般得不到休息)的影响,在稍有情绪时,民警就会责怪自己,“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下,民警的法律水平还有待提高,以素质提高警力是急于要

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  做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入,从而解决现目前警力不足的现状,而现目前的待遇,难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个,第一,民警基层工作能力不够,没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想,对群众的感情投入不够,故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲;第二,协调不够,没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;第三,经费不足的现状一时难以改变。5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个,第一,民警工作不细致,一直以来未落实清多年居住**,但户口问题未解决全部人员的基本情况;第二,沟通协调不够,虽已多次上报此情况,但相关部门一直未答复和落实。二、整改措施(9月—12月)根据查找到的问题,我所制定了如下整改措施:1、借现目前市公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机,把警民沉入到村寨、到群众家中,多为群众办实事,办好事,并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围,对达不到要求或做不到的,或人民提出不满意的,取消年内一切评先创优资格,取消一切考核资格。2、工作中多动手、动脑,以“科学发展观学习”为动力,改变思想,更新观念,因地制宜,找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法,

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  在“零发案村委会”的创建上做出亮点,做出特色,克服民警厌难情绪,树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。3、加强民警的学习、教育和培训,一是加强业务水平,二是服务群众的能力和水平,三是群众工作能力,四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高,从而提高工作效能。4、多方协调,争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安,充分发挥“警力有限,民力无穷”的资源优势。5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育,使民警知道我该怎么做,该如何做,从而在利益面前不倾斜,在困难面前不退缩,在权势面前不低头,在群众面前会做,愿主动做。三、整改工作中的具体责任1、在依法行政方面:执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实,同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实,副所长陈卫国配合落实,如有违反,开启行政问责程序,同时严格依法追究直接责任人责任。2、工作方面,如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题,由所长杨友松监督落实,全所民警相互监督,对于有群众举报查证属实的视情节而言报由市局纪委处理。3、廉洁自律方面:如存在以权谋私、吃拿卡要,不开罚没收据,罚没收入不入帐,私设小金库等问题,一经查证属实,所领导知情的,

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  所领导负主要责任,民警出现问题的,由所领导视情节上报市局处理。4、辖区治安方面,对辖区治安问题得不到有效整改,刑事犯罪得不到有效打击,不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的,引发的后果由责任人负责,同时开启行政问责程序。5、在以后的工作中,派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓,决不可走过场。6、以上整改的问题,除了经费问题(治保待遇)、多年居住**一直未解决的户口问题外,其他问题应立即作出整改,经费问题及户口问题应积极向上级反映,争取解决。以上整改措施如有不妥之处,请批评指正!

篇十四:派出所所长对照检查材料2022

P>  2022年度个人对照检查材料

  一、存在的问题(一)思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程

  度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然县委制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象,党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。

  (二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程—的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

  (三)工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。

  (四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带露水珠的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少,致使一些部署出现了虎头蛇尾。

  二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

  (一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

  (二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养

  也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。

  (三)宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

  (四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。

  三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求,根据个人分工,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。

  (一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—(第二卷)》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从,坚定拥护核心地位,坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会,采取以会代训的形式—学习,每周五下午带头参加机关干部学习,每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原

篇十五:派出所所长对照检查材料2022

P>  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  求严格,自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同期弱势群

  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  体,在自己能力所及情况下去帮助他们,没走到一个地方都能喝群众贴心

  自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来,本人按照县委

  的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的

  的要求和单位安排,认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行

  分析如下:

  了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。

  一、个人调研情况

  (一)思想政治方面。主要表如今理论学习少,思想改造抓的不紧。一

  按照分配给班子成员的调研任务,我个人主要在单位联系的留凤关村

  是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,

  的二组开展调研活动,除此外,我还负责单位的调研活动。自己能按照县

  学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏

  委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求,及时对本单位调研工作进

  系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经

  行安排部署,亲自制定调研方案,组织班子成员开展集体走访和个人走访,常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和

  经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中,我们实在按照五个搞清楚

  价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

  的标准和村不漏组,组不漏户的要求,开展调研活动,自己也能合理安排

  (二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少,联系群众不够紧密。

  时间到自己的调研点认真走访群众,了解社情民意,征求意见建议。活动

  一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和

  开展以来,本人走访群众20户,发放、收回调查问卷25份。

  建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真和利用群众创造的经验。二

  二、自身存在的问题

  是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很

  总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致,大局意识强,坚

  多事普遍问题,不是自己解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一

  决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要

  些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

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  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  (三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上

  爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,

  创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活

  下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子

  运用合理的方法和措施,处理问题,努力吧工作效果进步到一个程度。

  过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

  3、坚持心系群众,做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意

  (四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求,有违

  见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为

  背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现

  一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力

  象。

  而为,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

  三、整改方向和措施

  5、实在解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的

  1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中

  思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭

  国特色社会主义理论,还要学习研究党和国家的政策,熟悉相关法律法规,动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做

  仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来进步自己的政治和理

  法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆

  论程度。

  略,不等不靠,主动出击,努力解决政策、资金方面的困难,创新性、创

  2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党

  造性的开展工作。

  员的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进

  XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)

  一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民。

  按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署,通过前期的教育学

  务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头

  习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认

  作用。

  识,特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照

  3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入专研,

  镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,结合自身实际,剖析自己在群

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  2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

  众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。

  (一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习,并力争运用到工作实

  一、四风基本情况

  践,但总的来说,学习得不够深入、不够透,不够系统全面,特别是理论

  经广泛征求各方面对我本人的意见和建议,以及我本人对自己的检查,与实践的结合还有一点差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推

  总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正

  进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语,

  廉洁,在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出

  所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话,再用普通话来表

  的问题,具体表达在以下四个方面:一是思想政治素质比较高。能自觉贯

  达就有些迟缓,这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习,通过

  彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,自觉践行党的宗旨;二是工作

  自己努力,虽然有所进步,但还存在很多不足。平时注重干实事,没有注

  成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习,所以感觉自己知识面窄,视野不够开阔。

篇十六:派出所所长对照检查材料2022

P>  公安派出所基础副所长纪律作风集中教育整顿个人剖析材料

  根据

  5月4日公安部召开的全国公安机关反腐倡廉

  建设会议电视电话会议精神,本人对照自我,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下:业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈,因此,在工作生活中虽然与老百姓有一定感情,但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不

  能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么,临时性的工作和活动较多,主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;深入基层、了解基层不够及时,对基层创出的经验挖掘深度不够;在处理领导与同志们的关系方面,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:一是学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚

  持全心全意为人民服务,是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。三、整改措施和努力方向通过这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题,并将针对自身存在的问题和薄弱环节拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的公安工作方针政策,激发爱岗敬业的热情,积

  极投身到公安事业中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项任务。二是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。三是进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以《公安机关人民警察内务条令》为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝。四是摆正位置,充分发挥基层带头人的职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名优秀的基层所领导。

篇十七:派出所所长对照检查材料2022

P>  派出所所长纪律风格建设年剖析材料依照市局全市公安机关加强纪律风格建设年活动会议精神的要求所里依照县局全县公安机关展开纪律风格建设年活动实行意见的要求所里认真组织学习了中国共产党中央中国共产党纪律处罚条例中国共产党党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处罚条例人察内务条例国家公务员条例国家公务员行动规范5条禁令3项制止等有关文件精神学习了任长霞廖作银等先进典型的业绩

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  按照市局"全市公安机关加强纪律作风建设年活动"会议精神的要求,所里按照县局"全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见"的要求,所里认真组织学习了中国共产党中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人察内务条例》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》,"五条禁令"、"三项禁止"等有关文件精神,学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹.通过学习教育和深入思考,全所对开展纪律作风建设年有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识.现在对照工作实际,作如下剖析

  一、存在的主要问题1、所主要负责人开拓创新的精神不强.虽然,过去派出所在局里各项工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量.特别是在农村警务室的工作上,认为辖区村里办公条件基础差,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色.2、思想作风方面.开展全心全意为人民服务的宗旨教育,平时是讲的多,但落实的少.有的为人民服务的主动性和积极性不够高,不能经常深入责任区,联系群众,还存在"冷、硬、横、推"的四难现象,窗口有时出现对待群众不耐烦,甚至出现不理睬的现象,对于不属于公安机关管辖的纠纷,有时接待没有进行耐心细致的解释工作,致使群众不理解,

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  有意见.3、学风方面.政治理论学习的气氛不浓,有的学习意识淡薄,热一

  阵,冷一阵,平时学习马列主义,思想,较少,学习主动性和自觉性不强,开展理论研讨和专题调查研究做得不够,在业务理论学习上还不够严,对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面,在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求.

  4、干警作风方面.一是对现代高科技信息技术学习掌握不够,不能适应新形势下的公安工作.二是工作缺乏改革创新意识,对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏,新办法不多,缺少特色.三是领导与之间谈心较少,不能及时了解的思想动态,不能有针对性地做好的思想政治工作.(范文网)四是从优待警方面的工作做得不够,因客观因素的制约,在工作中多做,少做一个样,的积极性难于激发.

  二、存在问题的产生原因(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,存在紧一阵,松一阵的思想,个别有特权思想,以管人者自居,接待群众时有意无意地出现了"四难"现象,工作中还存在畏难情绪.(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足.总认为派出所是公安基层单位,主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上,因而忽视了理论学习和专题调查研究.(三)是在执法方面,有的法律意识不强,怕麻烦,认为有些程序可有可无,过去不按这些程序照样办了案,执法中重实体轻程序.三、初步整改措施

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  1、要以"纪律作风建设"为契机,加强派出所建设,要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度.要系统地学习马列主义、思想和邓小平理论,并有针对性地在中进行专题辅导,以此来促进学习理论和调查研究,提高其理论水平和政治素质.要坚持民主生活会制度,通过交心通气,消除隔阂,增强领导与间的团结,提高队伍的凝聚力和战斗力.继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度,发挥集体的智慧,避免"一言堂".

  2、强化宗旨教育,在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念.要结合爱民月和创人民满意活动,认真开展有"有困难,找"活动,使全心全意为人民服务制度化,日常化.继续抓好户政窗口建设,逐步完善各项便民利民措施,改善户政人员的工作态度,杜绝"冷、硬、横、推"的四难现象,既做到热情文明、快捷高效,又要坚持原则,严格户政政策.认真做好群众的接待工作,做到耐心细致,认真处理群众的报警求助,要树立群众的报警求助再小也是大事的观念,以群众是否满意作为标准,对不属于我们管辖范围的事情,在做好解释工作的同时,积极做好转送工作.提高办案的质量和效率.

  3、坚持实事求是.首先要抓好如实立案,要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制,做到接警有登记,严格按照管辖范围和标准受理案件和立案,加大案件的侦查力度,对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查.第二在派出所规范化建设上从客观实际出发,既要有开拓进取精神,又不搞花架子.

  4、加强队伍的法制教育,抓好经常性的业务学习培训,采取请老师

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高的业务素质和执法水平.做到办理案件事实清楚,证据充分、程序合法,适用法律条文准确,量裁处罚恰当,杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象.在中开展文明执法活动,提高执法水平.

  5、抓好队伍管理.进一步强化思想政治工作,完善和健全各种内部管理制度,实行以制度管人,制度一旦制定,就必须坚决实行,奖罚分明,尤其要完善目标管理考核制度,改进考核方法,使之切合实际,易于操作,真正做到奖勤罚懒,促进各项工作顺利进行.把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意,能够确保一方平安的战斗实体.派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  根据区局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,派出所从2月18日动员大会到现在,我一方面组织全所开展的教育实践活动,一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历,紧扣为民务实清廉主题,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

  一、个人作风基本情况:(一)遵守党的政治纪律方面。我已参加公安工作余年,从最基层干起,在组织的培养下,一步一步成长为一名基层派出所所长。应该说,自己这一路走过来,信仰信念始终是坚定的,我始终严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对

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  中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没与之相违的行动。

  (二)贯彻中央八项规定方面。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。1、公务车辆情况:从未公车私用,甚至有时供不应求,为了工作需要,不得不动用私车。2、自有房屋情况:自有房屋套,在,产权人姓名、房屋面积平米、此房为夫妻双方父母共同购买、房屋购买价格是万、向贷款20年,首付万。3、家庭成员:妻子,职业;女儿,儿子。4、办公室面积:平方5、近年来没有出国。关于在群众反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费支出过大等方面,本人都没有违规的现象和问题。

  二、"四风"方面存在的主要问题:(一)形式主义。主要表现在:学风不够端正,学用时有脱节,时有"学而不习"现象,文件资料看一遍了事,没有领会实际精神。特别是在实际侦破案件的工作中,重视形式多,重视效果少,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。自己不仅存在形式主义现象,对其抵制也不严、甚至随波逐流,如在日常工作打防控录入方面,只是简单地认为这是一种负担而没有当成收集信息上、整理案件的一个复杂的系统来对待,平时对民警要求只是把案子搞完,一旦进入到录入打防控步骤我就有一种形式的东西不愿意搞的思想意识,导致了遇到问题布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。(二)官僚主义。主要表现在:在实际工作中,抓业务工作多,抓

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  民警业务素质培养工作少,没有把同志们的专业素养养成和专业能力的提高做为主要工作方向,而是简单的追求业务成绩,没有能够完全调动办案人员的积极性和创造性。如从上任之初我就想把民警的办案能力和学习做为每天交班的主要内容来得以体现。但年来,总是官僚主义占了上风,总是在交班会上说些官话,除了批评就是指责,到最后伤了民警的自觉能动性不说,为警办实事的愿望到现在也没有实现。

  (三)享乐主义。主要表现在:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来,仅对完成指标、做完日常工作等作了一些简单的思考和改进,但对于基层民警办案现状和基层派出所管理特点没有做深层次、有效果性的思考。到流仓桥派出所到任后,思想上存在"求稳多、求进少"倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在"干累了,歇口气"的想法。早些年,总想把自身的进步和单位的进步结合在一起做事业;近几年,基本没有了,直白地说也就是"享乐起来"不那么深入思考问题了,由此不思进取、缺少底线思维,进而谋划长远少了。有时也缺乏"踏石留印、抓铁有痕"的劲头,亲历亲为少了,有时还当起了"二传手"甚至"甩手掌柜",还美其名曰"分级负责,责任到人"。

  (四)奢靡之风。要表现在:有时累了一点、苦了一点就想逃避,想降低工作标准,可以说艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。由于刚搬到新派出所,办公室的所有配置都在原来的基础上提高了舒适度,从内心也是欣然接受,觉得理所当然。

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  (五)其它方面的问题主要表现在:群众意识不强,满足于完成破案,对以人为本地为报案人服务、为民警进步负责的思想意识不强。外在表现是主动性不强、不够深入,只注重了解自己遇到的业务问题和自己想要了解的问题,未能切实关心民警在想什么、盼什么、急什么、要什么,没能认真做到角色从警员到领导的转换,没有真正与民警打成一片。管理工作上对民警的情况主要靠出了问题解决问题,对于平时系统的管理和关心较少,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警解决实际困难不多。

  三、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,我深刻地认识到"四风"现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。(一)政治理论学习不够主动,不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和管理理论的系统研究与深刻理解;二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在警务业务管理中,还不具备熟练运用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。(二)对党的群众路线认识不深,经验不足。特别是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起为业务民警负责、为警务工作的发展负责的先进意识。导致工作上主观意志成份多,形式主义成份多。

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  (三)创新意识有所淡化,工作的积极性、主动性、创造性不够。解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

  四、今后改进措施与努力方向(一)要进一步强化政治学习,增强理论功底,提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求,认真理解xx在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。学习就从今天开始,争取在三个月之内完成理论体系的完善和进步。(二)以身作则,力求发挥模范带头作用。"善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。"作为单位负责人,要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待业务民警。抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过大家提、自己找、

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  上级点、同事帮,继续深挖自己身上存在的的"四风"突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题。

  (三)要进一步解放思想、务实创新,增强工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕基层派出所刑事、治安工作的发展和重心工作,认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

  这次党的群众路线教育实践活动,围绕"学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制"几个环节深入推进,特别是在反对"四风"问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,与支部班子一道,团结和带领业务民警出色完成各项工作任务,为基层警务工作又好又快地发展多作贡献。派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  根据我局"纪律作风提升年"活动安排,结合《关于在"践行新使命、忠诚保大庆"实践活动中,以"以案促改"推动党风廉政建设的通知》要求,我从思想和灵魂深处认真查摆"纪律作风"方面存在的问题,深刻进行了党性分析和自我剖析,坚定信心整改自身存在的各种问

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  题,明确下步努力方向。一、"六个方面"存在的突出问题(一)党的意识、组织观念方面。我始终以党员干部的身份和标准

  严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致,不搞阴奉阳违;存在的主要问题是:一是政治理论学习不到位。忙于事务工作,对政治理论学习的重视程度还不够,工作与学习发生冲突时,往往把学习往后推,有急用先学,用时再学的情况;二是对队伍形势的分析研判不到位。对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足;三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵,没有尽到应有的监督职责。

  (二)工作标准方面。自己能够认真研究本科室的各项工作,积极学习业务知识,不断提高自己的业务素质和能力。在这方面主要存在工作作风不够扎实,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;创新意识欠缺,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;对上级的政策法规研究不够,工作方法较为简单,工作效果不够理想。

  (三)精神状态方面。面对新形势下日益复杂的治安形势,自己能够积极应对新形势、新挑战,克服困难、用于担当以良好的精神状态

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  全身心投入到工作中。存在的不足之处一是工作的积极性主动性不够强。在工作上有时有懒惰思想,满足于现状,工作标准不高,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量但是基本上按部就班没有新意不能够做到创造性的完成工作。二是工作方式保守,工作力度和思路创新不够。面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,降低了对自己的标准,没有积极探索新形势下公安工作的新思路、新方法,工作思路不宽,办法不多;三是对意识形态领域的敏感性不够。对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的法规政策学习思考不够、分析研判不够,对网络安全工作反映出的意识形态方面的情况敏锐性不够,研判不够。

  (四)纪律规矩方面。本人能够严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律,做到顶得住歪理,抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀;从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员,能按原则按规定办事,能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争,始终保持共产党人的政治本色,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉抵制腐朽思想的侵蚀;在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风,在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。没有违规使用公务用车,没有违规占用住房和办公用房,在公务接待、家属子女就业从等方面,本人没有违规现象和问题。但深刻检查,也存在一些问题,主要是:工作作风不够扎实,有车到山前必有路的思想,

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  认为自己不追求政治进步,自甘平庸,缺乏争创一流、敢争敢闯的精神;对急难险重的工作和复杂的问题有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想,敢闯敢干、善打善拼的朝气不足。

  (五)执法顽症痼疾方面。对群众的涉及网络安全领域的违法犯罪线索积极响应,对上级交办的任务能迅速行动,落地查人,但有时存在执法检查时没有佩戴执法记录仪,没有在办案场所进行询问的问题。

  (六)队伍管理方面。自己能够切实落实一岗双责,认真开展党风廉政建设,教育引导监督民警严格执行党的路线方针政策,坚持正确的政治方向、政治立场,并且结合我局的实际制定了一系列监督约束制度。但还存在对民警的管理教育失之于宽、失之于软,干部监督约束不力现象。一方面,对民警的的管理教条主义、经验主义,一般要求多、硬性要求少,定性规定多、定量规定少,操作性不够强。另一方面,不能严格执行制度、纪律,对新形势下如何开展加强党员民警自身建设缺乏深入的思考,自己的思维和观念不能紧跟时代潮流。

  二、整改措施针对上述自身存在的问题,我采取以下几项工作措施,认真抓好整改落实:(一)加强政治理论学习,提高自身素质。坚持不懈地把纪律作风建设贯穿到工作和学习中,严格要求自己,要不断学习,增加知识面,提高思想理论水平,以新形势下网络安全管理为切入点,积极探索工作新思路,创造性地解决新形势下网络安全面临的新情况、新矛盾、

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  新问题。(二)进一步改进工作作风。努力做到克服消极思维,消除急躁情

  绪;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,讲真话、报实情,办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干;积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见,发挥大家的智慧和力量;加强和民警的思想交流沟通,全面、深入了解民警的思想状况,切实有效地为民警解决一些实际困难,不断增强队伍的凝聚力和战斗力;

  (三)开拓创新,务求实效。对照党的纪律、廉政准则、群众期盼、先进典型,坚持从实际出发,遵循客观规律,想问题,办事情。在工作中勇于开拓创新。一切从实际出发,不断探索,研究、解决新问题,并不断总结和完善,提出新方案,拿出新举措,更好的开展工作。

  (四)落实党风廉政建设责任制,做到廉洁自律。按照求真务实、廉洁廉政的要求,遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督、制度监督。把个人的追求融入公安事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;保持清正廉洁,增强拒腐防变能力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励;加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。

  派出所所长纪律作风建设年剖析材料

  内容仅供参考

篇十八:派出所所长对照检查材料2022

P>  2022年“严真细实快”和“三比三看”个人对照检查材料

  今年以来,自己虽然在工作上取得了一定成绩,但对照“严真细实快”和“三比三看”工作要求,还存在很大的差距。

  一、存在的主要问题1、开拓创新不够。工作中被动落实多,主动超前少,大多是承办领导交办事项,经常处于奉命行事,落实任务的状态,不能做到超前思考、提前分析研判,缺乏前瞻性。2、与其他科室的配合不够。对于本职工作以外的业务钻研不深,学习浅尝辄止,没有树立“一盘棋”思想,大局意识不强。大局面前虽然能够组织保持一致,但是不能从全局的角度认识和分析问题,有小家子气,缺少全局观念,大气不足。对一些复杂问题、敏感问题特别是安全生产领域的复杂情况,缺乏警惕性和鉴别力,底线意识不强,看不到潜在的风险。3、业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实、做深做细不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。二、存在问题的根源1、工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好

  就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  2、思想观念陈旧,大局意识不强。经验主义作祟,总认为自己是一名“老油区”了,有一定的工作经验和工作基础,足可以应付当前工作,即使有了新想法,也只停留在心动而无行动的状态,缺乏积极进取精神。

  3、业务钻研不深,工作存在依赖性,认为领导会有批示指示,自己先不用急着干,害怕先干会干不好,工作缺乏自信。

  三、整改措施和努力方向1、严格工作标准,严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识,坚持事争一流,坚持源头防控、过程严管,健全完善重点领域风险防控措施,常态化开展隐患排查工作,在确保安全的基础上推动高质量发展。2、工作要更加注重细节,强化“细节决定成败”的理念,实施精细化管理,做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。制定工作方案要具体化,弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成,拉出任务清单、责任清单、进度清单,责任到岗到人。把每个细节做到位、做扎实。3、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就

  干好,雷厉风行抓落实,按时高效完成工作任务。强化时间观念、效率意识,打出提前量、一切往前赶,决不能拖沓散漫、贻误时机。

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